2025年事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識考試題庫每日一練(1.16)
1. 在法定情形下,需要減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向________說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員。
A.工會 B.全體員工
C.工會或者全體員工 D.勞動爭議仲裁委員
1.【答案】C。解析:根據(jù)《勞動合同法》第41條第1款規(guī)定,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足三十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告。故本題答案為C。
2. 法治是指以民主政治與市場經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ),以________為核心的一種治理國家的方略。
A.良法之治 B.法律至上 C.權(quán)利本位 D.人人平等
2.【答案】B。解析:B項正確,法治,從字面意思上說就是“法律治國”(rule of law),就是由法律而非“人”來治理國家。法治相對于人治而言,是以民主政治與市場經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ),以法律至上為核心的一種治理國家的方略。故本題答案為B。
3. 小劉到一家紡織廠應(yīng)聘車間主任,紡織廠開出如下聘用條件,其中符合《勞動法》規(guī)定的是:
A.加班工資不包括在最低工資之內(nèi)
B.最低工資包括高溫補(bǔ)貼和夜班津貼
C.小劉向紡織廠交納押金500元
D.試用期間將小劉的身份證交紡織廠辦公室暫存
3.【答案】A。解析:A項符合規(guī)定,B項不符合規(guī)定。最低工資,指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼,也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。CD兩項不符合規(guī)定?!秳趧雍贤ā返?條規(guī)定:“用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物。”故本題答案為A。
(責(zé)任編輯:李明)
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