招聘崗位：

(一)創(chuàng)新業(yè)務客戶經(jīng)理(成都)

崗位職責:

(1)負責開展創(chuàng)新產(chǎn)品宣傳推廣，開拓和維護創(chuàng)新產(chǎn)品目標客戶;

(2)負責授信調(diào)查、授信業(yè)務經(jīng)辦和貸后管理，維護客戶關系，進行貸款分類申報和風險報告，對本人發(fā)放及經(jīng)管的授信業(yè)務和風險資產(chǎn)負催收責任。

任職要求:

(1)35周歲以下，本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;

(2)具有3年及以上銀行業(yè)務工作經(jīng)驗;

(3)熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，銀行及監(jiān)管機構對銀行業(yè)務的要求;

(4)具有較強的邏輯思維和書面表達能力，具有較強的快速學習和分析能力，有獨立思考能力;

(5)有較強的敬業(yè)精神、責任心，工作積極主動，具備良好的溝通能力和團隊合作精神。

(二)理財經(jīng)理-青羊支行(籌)

崗位職責:

為客戶提供個性化的投資建議和資產(chǎn)配置方案，實現(xiàn)客戶財富的保值增值，做好優(yōu)質客戶的增值服務;多種渠道拓展優(yōu)質客戶，完成行內(nèi)各類產(chǎn)品的業(yè)績指標;負責系統(tǒng)客戶信息維護錄入工作，實現(xiàn)客戶精細化管理。

任職要求:

1.35周歲以下，本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;

2.具有2年(含)以上銀行相關工作經(jīng)驗，具備銷售技巧和較強的服務意識，良好的溝通及問題解決能力，有團隊合作精神;

3.熟悉銀行卡、本外幣儲蓄、理財、基金等業(yè)務的辦理流程和操作，對銀行的理財、基金、保險等金融產(chǎn)品營銷有所了解;

4.持有銀行理財、基金、保險等從業(yè)資格，持有AFP、CFP者優(yōu)先;

5.無違紀違規(guī)或其他不良行為記錄。

(三)[成都分行]客戶經(jīng)理-華陽支行(籌)

1.崗位職責:

在授權范圍內(nèi)負責開展存、貸款等業(yè)務的營銷。做好貸前調(diào)查和貸后檢查等工作，全面完成支行及部門下達的各項目標任務。

2.任職要求:

(1)35周歲以下，本科以上學歷，金融、經(jīng)濟、會計、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;

(2)具有一年以上相關工作經(jīng)驗，有較強的市場拓展、營銷能力;

(3)了解國家經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)和法律政策，了解銀行基本的金融產(chǎn)品知識和業(yè)務操作流程;具有吃苦耐勞的敬業(yè)精神和較強的綜合分析、溝通能力和判斷觀察能力;

(4)品行端正，無違規(guī)違紀等不良記錄;

(5)有銀行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，常住地或戶籍所在地在機構所在地者優(yōu)先。

3.相關說明

(1)以上所有崗位錄用人員均與我行直接簽訂勞動合同，無第三方代理。

(2)應聘者應對申請資料信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其應聘資格，解除相關協(xié)議約定。

(3)應聘材料由本行代為保管，恕不退還。

(4)經(jīng)簡歷篩選合格者，我行將通過短信、電話或郵件等方式通知后續(xù)筆面試安排，請保持通信暢通。

(四)[成都分行]業(yè)務部負責人-都江堰支行(籌)

崗位職責:

根據(jù)分支行經(jīng)營方針，制定本部門年度工作計劃、組織實施營銷方案、推進績效考核、促進業(yè)務目標實現(xiàn);按照行內(nèi)風險管理制度，促進部門風險政策的執(zhí)行，做好風險防范;做好團隊日常管理、團隊建設、技能培訓、人員發(fā)展以及績效輔導等工作。

任職要求:

(1)35周歲以下，本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、會計、管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

(2)具有3年及以上銀行信貸業(yè)務經(jīng)驗;

(3)具有洞悉市場和拓展市場的豐富經(jīng)驗，有較強的風險控制、溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力;

(4)品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有奉獻精神，無違紀違規(guī)或其他不良行為記錄;

(5)常住地或戶籍所在地在機構所在地者優(yōu)先，有銀行小微信貸經(jīng)驗者優(yōu)先。

(五)客戶經(jīng)理-簡陽支行

工作職責:

在授權范圍內(nèi)負責開展存、貸款等業(yè)務的營銷。做好貸前調(diào)查和貸后檢查等工作，全面完成支行及部門下達的各項目標任務。

任職要求:

任職資格:

1.35周歲以下，本科以上學歷，金融、經(jīng)濟、會計、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;

2.具有一年以上相關工作經(jīng)驗，有較強的市場拓展、營銷能力;

3.了解國家經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)和法律政策，了解銀行基本的金融產(chǎn)品知識和業(yè)務操作流程;具有吃苦耐勞的敬業(yè)精神和較強的綜合分析、溝通能力和判斷觀察能力;

4.品行端正，無違規(guī)違紀等不良記錄;

5.有銀行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，常住地或戶籍所在地在機構所在地者優(yōu)先。

其他說明

1.以上所有崗位錄用人員均與我行直接簽訂勞動合同，無第三方代理;

2.應聘者應對申請資料信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其應聘資格，解除相關協(xié)議約定;

3.應聘材料由本行代為保管，恕不退還;

4.經(jīng)簡歷篩選合格者，我行將通過短信、電話或郵件等方式通知后續(xù)筆面試安排，請保持通信暢通

(六)客戶經(jīng)理-都江堰支行

工作職責:

在授權范圍內(nèi)負責開展存、貸款等業(yè)務的營銷。做好貸前調(diào)查和貸后檢查等工作，全面完成支行及部門下達的各項目標任務。

任職資格:

1.35周歲以下，本科以上學歷，金融、經(jīng)濟、會計、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;

2.具有一年以上相關工作經(jīng)驗，有較強的市場拓展、營銷能力;

3.了解國家經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)和法律政策，了解銀行基本的金融產(chǎn)品知識和業(yè)務操作流程;具有吃苦耐勞的敬業(yè)精神和較強的綜合分析、溝通能力和判斷觀察能力;

4.品行端正，無違規(guī)違紀等不良記錄;

5.有銀行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，常住地或戶籍所在地在機構所在地者優(yōu)先。

其他說明

1.以上所有崗位錄用人員均與我行直接簽訂勞動合同，無第三方代理;

2.應聘者應對申請資料信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其應聘資格，解除相關協(xié)議約定;

3.應聘材料由本行代為保管，恕不退還;

4.經(jīng)簡歷篩選合格者，我行將通過短信、電話或郵件等方式通知后續(xù)筆面試安排，請保持通信暢通

(七)客戶經(jīng)理-分行營業(yè)部

工作職責:

在授權范圍內(nèi)負責開展存、貸款等業(yè)務的營銷。做好貸前調(diào)查和貸后檢查等工作，全面完成支行及部門下達的各項目標任務。

任職要求:

任職資格:

1.35周歲以下，本科以上學歷，金融、經(jīng)濟、會計、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;

2.具有一年以上相關工作經(jīng)驗，有較強的市場拓展、營銷能力;

3.了解國家經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)和法律政策，了解銀行基本的金融產(chǎn)品知識和業(yè)務操作流程;具有吃苦耐勞的敬業(yè)精神和較強的綜合分析、溝通能力和判斷觀察能力;

4.品行端正，無違規(guī)違紀等不良記錄;

5.有銀行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，常住地或戶籍所在地在機構所在地者優(yōu)先。

(八)[成都分行]業(yè)務部負責人-華陽支行(籌)

1.崗位職責:

根據(jù)分支行經(jīng)營方針，制定本部門年度工作計劃、組織實施營銷方案、推進績效考核、促進業(yè)務目標實現(xiàn);按照行內(nèi)風險管理制度，促進部門風險政策的執(zhí)行，做好風險防范;做好團隊日常管理、團隊建設、技能培訓、人員發(fā)展以及績效輔導等工作。

2.任職要求:

(1)35周歲以下，本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、會計、管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

(2)具有3年及以上銀行信貸業(yè)務經(jīng)驗;

(3)具有洞悉市場和拓展市場的豐富經(jīng)驗，有較強的風險控制、溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力;

(4)品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有奉獻精神，無違紀違規(guī)或其他不良行為記錄;

(5)常住地或戶籍所在地在機構所在地者優(yōu)先，有銀行小微信貸經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.相關說明

(1)以上所有崗位錄用人員均與我行直接簽訂勞動合同，無第三方代理。

(2)應聘者應對申請資料信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其應聘資格，解除相關協(xié)議約定。

(3)應聘材料由本行代為保管，恕不退還。

(4)經(jīng)簡歷篩選合格者，我行將通過短信、電話或郵件等方式通知后續(xù)筆面試安排，請保持通信暢通。

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文章來源:https://www.zhaopin.com/companydetail/CZ147146980.htm

（責任編輯：李明）