河南農商銀行系統(tǒng)是河南省資產規(guī)模、網(wǎng)點數(shù)量最多、服務范圍最廣的省級地方性銀行業(yè)金融機構。長期以來，河南農商銀行系統(tǒng)堅持支農支小支微市場定位，以金融“活水”潤澤“三農”沃土，為河南經濟社會發(fā)展做出突出貢獻，是河南農村金融的主力軍。截至2025年3月末，河南農商銀行系統(tǒng)共有1家省級農商銀行（含鄭州、新鄉(xiāng)、濮陽、濟源4家中心支行及其轄內縣級支行）和112家市縣農商銀行（農信聯(lián)社），在崗員工4.44萬人，營業(yè)網(wǎng)點4233個，覆蓋全省所有市縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）；資產總額2.68萬億元，存款余額2.32萬億元，貸款余額1.34萬億元，存貸款余額和市場份額均居全省銀行業(yè)金融機構首位。河南農村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱河南農商銀行）是具有獨立法人資格的省管重要骨干企業(yè)，全面履行對河南農商銀行系統(tǒng)“加強黨的領導、規(guī)范股權管理、提供行業(yè)服務、強化風險管控”職能。

為充分發(fā)揮農商銀行服務“三農”主力軍作用，推動全省農商銀行系統(tǒng)高質量發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘業(yè)務骨干和管理人員，誠摯邀請有志之士與我們攜手并進，“豫”大地共生、“豫”三農共榮。

（一）河南農商銀行總行選聘65人

產品經理崗45人，風險管理崗20人。

（二）市級機構、縣級行社選聘1027人

1.管理人員

根據(jù)市縣行社實際需要和報考人員的素質能力情況，擇優(yōu)引進：

①市級機構正副職若干人；

②市級機構公司業(yè)務部門正職5人，市級機構其他中層正副職若干人；

③縣（市、區(qū)）級一級支行正副職若干人；

④城區(qū)行社公司業(yè)務部門正職7人，縣域行社公司業(yè)務部門正職46人。

2.公司業(yè)務客戶經理527人。

3.風險管理崗位325人。其中，信貸管理崗位167人，風險管理崗位141人，資產管理崗位17人。

4.產品經理崗位

市級機構產品經理117人。

具體招聘崗位及計劃見附件1。

（一）基本條件

1.政治素質高，對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，具有良好的職業(yè)操守和道德品行；

2.具有與職位匹配的專業(yè)能力和素養(yǎng)；

3.認同河南農商銀行系統(tǒng)發(fā)展理念、企業(yè)文化，符合履職回避有關規(guī)定，系統(tǒng)內員工親屬不得報考本人應當回避的區(qū)域和崗位；

4.身體健康，有正常履行職責的心理素質和抗壓能力；

5.具有2年以上相關業(yè)務從業(yè)經驗，符合監(jiān)管部門關于銀行業(yè)從業(yè)人員的有關要求；

6.報考管理人員崗位的要符合有關法律法規(guī)和監(jiān)管部門規(guī)定的任職資格要求。

（二）資格條件

各崗位具體條件見附件2。河南農商銀行系統(tǒng)在職的勞動合同制員工（含管理人員）僅限報考總行產品經理崗和風險管理崗。

（三）有下列情形之一的不得參加選聘

1.個人原因造成信貸資產損失數(shù)額較大或者管理的責任貸款質量較差的；

2.有不良信用記錄的；

3.應聘者本人、配偶及父母因自貸、擔保、實際用款在河南農商銀行系統(tǒng)形成不良貸款尚未結清的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.近3年（2022—2024年）年度考核曾被評為基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）等次的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；

8.曾因犯罪受到刑事處罰的人員；

9.其他不符合任職條件或不適宜參與選聘的。

主要包括網(wǎng)上報名、簡歷篩選、素質測評（筆試和面試）、資格復審、組織考察（背景調查）、體檢、討論決定、試用（聘用）等程序。

（一）網(wǎng)上報名。報名時間為2025年4月9日09:00——4月23日18:00。應聘人員登錄報名網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://hnnsyh2025.hersingdat.com/），完成注冊后進入報名系統(tǒng)，按要求填寫報名信息，上傳相關證件、證書和工作業(yè)績證明等資料，選擇相應機構的崗位在線報名（每人限報一個單位一個崗位，應聘者可按照個人意愿選擇同意調劑的崗位）。

各單位各崗位符合條件的報名人員與招聘計劃之比未達到3:1的（按照調劑后的報名人數(shù)核定），核減直至取消該招聘計劃并公開發(fā)布。招聘崗位被取消的，報名人員可重新選報其他崗位。

（二）簡歷篩選。按照各崗位任職條件對應聘人員進行資格初審，并根據(jù)崗位需求及應聘人員的個人簡歷、綜合素質擇優(yōu)比選。

（三）筆試。筆試為線下機試，滿分100分。按照筆試成績由高到低排序，根據(jù)用人單位招聘計劃不低于1:3的比例，確定進入資格復審環(huán)節(jié)人員（末位并列的，同時進入面試環(huán)節(jié)）。應聘管理崗位的不再進行筆試。

筆試時間和地點另行通知。

（四）資格復審。應聘人員應到指定地點參加資格復審，并攜帶下列資料：本人有效身份證（正反面）、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎資料、業(yè)績成果、任職經歷證明材料、學歷（學位）認證報告，本人、配偶及父母征信報告復印件各1份，本人親筆簽字的《個人承諾書》1份。上述資料恕不退還。

資格復審時間和地點另行通知。

（五）面試。資格復審合格人員進入面試環(huán)節(jié)，面試滿分100分。

面試時間和地點另行通知。

（六）組織考察（背景調查）。根據(jù)面試成績，按照報考單位各崗位類別招聘計劃1:1的比例，由高到低確定進入組織考察（背景調查）環(huán)節(jié)人員名單。根據(jù)履歷分析、素質測評情況，依據(jù)干部管理權限，按規(guī)定通過適當方式開展組織考察或背景調查。

（七）體檢。體檢參照公務員錄用通用標準執(zhí)行，未參加體檢及體檢不合格者（以體檢結論為準），取消聘用資格。

從組織考察（背景調查）到體檢各環(huán)節(jié)，因本人放棄、不合格被淘汰或不按規(guī)定時間簽訂勞動合同造成的名額空缺，從未參加組織考察（背景調查）的人員中，根據(jù)面試成績排序等額遞補。后續(xù)因遞補人員造成的名額空缺不再遞補。擬錄用人員放棄的，將納入河南農商銀行系統(tǒng)員工招聘個人誠信檔案，影響以后報考河南農商銀行系統(tǒng)員工招聘。

（八）討論決定。根據(jù)組織考察（背景調查）、體檢情況，按照干部管理權限，各用人單位黨委（黨組）分別研究擬錄用人選。

（九）試用（聘用）。按規(guī)定辦理任職、聘用等手續(xù)。本次招聘人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿后，經考核勝任現(xiàn)職的，予以轉正；不勝任的，解除勞動合同（原為系統(tǒng)內員工的，安排返回原單位工作）。

（一）用工形式為勞動合同制。

（二）除享受國家規(guī)定的各類社會保險和相關福利待遇外，將根據(jù)工作崗位和業(yè)績提供具有較強市場競爭力的薪酬待遇。

（一）應聘人員務必認真填寫報名信息，上傳附件要真實、準確、完整。應聘人員與河南農商銀行系統(tǒng)員工有親屬關系的（包括夫妻、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親關系），應當作為重要社會關系在招聘報名信息中填報。報名信息一旦提交，不得更改。

（二）應聘人員應當未同其他單位簽訂相關競業(yè)限制協(xié)議，或已解除相關協(xié)議，應聘現(xiàn)用人單位不侵犯原用人單位的商業(yè)秘密與知識產權等相關權益。

（三）資格審查貫穿招聘和用工過程始終，應聘人員應對報名信息和提交資料的真實性、完整性、準確性負責，如與事實不符，取消應聘資格；已聘用上崗的，解除勞動合同，并依據(jù)有關規(guī)定追究責任（原為系統(tǒng)內員工的，安排返回原單位工作）。

（四）招聘相關環(huán)節(jié)時間、地點安排將通過短信、電話等方式進行通知。請應聘人員保持手機暢通。應聘人員未按規(guī)定時間和要求參加招聘程序的，均視為自動放棄。

（五）本次招聘不指定任何參考書籍，不舉辦、不委托任何機構、個人開辦考試輔導培訓，不向應聘人員收取任何費用。因相信虛假培訓及考試信息所產生的一切后果由應聘人員本人負責，敬請廣大應聘人員警惕，切勿上當受騙。

（六）本次招聘僅受理網(wǎng)上報名，謝絕來信來訪。招聘單位對所有應聘人員信息予以，應聘材料恕不退還。

（七）本次招聘公開發(fā)布的公告解釋權歸屬河南農商銀行。

咨詢電話：0371--63667688；0371--67606866

附件1：河南農商銀行系統(tǒng)2025年度社會招聘計劃

附件2：河南農商銀行系統(tǒng)社會招聘崗位資格條件

附件3：河南農商銀行系統(tǒng)2025年度社會招聘承諾書

河南農村商業(yè)銀行股份有限公司

2025年4月8日

原標題:河南農商銀行系統(tǒng)2025年度社會招聘公告

文章來源:https://hnnsyh2025.hersingdat.com/

（責任編輯：李明）