為加快推進(jìn)科技園區(qū)建設(shè)，以招商引資實(shí)效賦能高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向全國(guó)公開招聘招商專員，派駐西安高新區(qū)管委會(huì)工作。具體公告如下：

一、單位基本情況

西安高新區(qū)是1991年國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)成立的首批高新區(qū)，2006年被科技部確定為建設(shè)世界高科技園區(qū)六個(gè)試點(diǎn)園區(qū)之一;2015年國(guó)務(wù)院批復(fù)西安高新區(qū)建設(shè)國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū);2020年獲批建設(shè)新一代人工智能創(chuàng)新發(fā)展試驗(yàn)區(qū)核心區(qū)和全國(guó)硬科技創(chuàng)新示范區(qū);2023年獲批建設(shè)“雙中心”(國(guó)家綜合性科學(xué)中心和科技創(chuàng)新中心)核心承載區(qū);在2024年工信部公布的國(guó)家高新區(qū)綜合評(píng)價(jià)結(jié)果中，西安高新區(qū)位列全國(guó)第五。

目前，西安高新區(qū)聚力打造現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，形成了光電子信息、智能汽車、生物醫(yī)藥、新能源新材料、高端裝備五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，走出了一條內(nèi)陸高新區(qū)依托自主創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)跨越式高質(zhì)量發(fā)展的之路。

二、人數(shù)及條件

(一)招聘人數(shù)

面向全國(guó)招聘招商專員18名，具體人數(shù)根據(jù)報(bào)名和面試情況最終確定。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，無(wú)不良記錄;

2.年齡在35周歲以下(1989年4月30日以后出生);

3.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，國(guó)(境)外留學(xué)人員須取得留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書;

4.熟悉招商引資、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)知識(shí)，語(yǔ)言文字表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力和商務(wù)談判能力;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差和赴外招商工作要求。

放寬條件：招商資源豐富，具有產(chǎn)業(yè)園區(qū)工作經(jīng)歷或較大招商潛力的人員，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷條件。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在全國(guó)相關(guān)平臺(tái)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名及簡(jiǎn)歷篩選

1.時(shí)間：2025年4月18日9:00至2025年4月25日18:00。

2.方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址為http://bm.fescoanhui.com/。

3.材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位要求的其他證明材料的原件掃描件。取得境外學(xué)歷學(xué)位的，應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，確定進(jìn)入初試人員。

(三)初試

初試主要采取筆試和面談相結(jié)合的方式進(jìn)行，考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、邏輯思維、語(yǔ)言文字表達(dá)能力和產(chǎn)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備等方面的基本素養(yǎng)，根據(jù)初試情況確定進(jìn)入面試人員。

(四)面試

主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)以及與招商引資相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)，面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面試前進(jìn)行心理測(cè)評(píng)，根據(jù)測(cè)評(píng)和面試情況，經(jīng)綜合研判后確定擬聘用人員并進(jìn)行背景調(diào)查，因背景調(diào)查不合格或放棄形成的缺額，可遞補(bǔ)也可空缺。

(五)招聘及日常管理

本次招聘人員與第三方公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月。薪酬與招商業(yè)績(jī)直接掛鉤，工資高于當(dāng)?shù)仄笫聵I(yè)單位平均水平。實(shí)行人員能進(jìn)能出，待遇能升能降，彈性工作制等靈活的用人機(jī)制，建立人員晉升轉(zhuǎn)聘通道。

四、其他事項(xiàng)

1.初試、面試及后續(xù)環(huán)節(jié)具體時(shí)間地點(diǎn)等相關(guān)事宜均以短信通知，請(qǐng)確保報(bào)名電話準(zhǔn)確暢通避免錯(cuò)過相關(guān)考試安排。

2.應(yīng)聘人員招聘過程提交的有關(guān)信息資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)真實(shí)性負(fù)責(zé)。

3.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合條件或存在弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

咨詢電話：029-89849199、029-89849152

咨詢時(shí)間：9:00-12:00 14:00-18:00

原標(biāo)題:西安高新區(qū)公開招聘招商專員

文章來源:https://job.snhrm.com/app/article/content/21117.shtml?visits=54

（責(zé)任編輯：李明）