雞西市中級(jí)人民法院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨時(shí)聘用人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、基本原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘職位及名額

司勤崗位1人、保衛(wèi)管理員1人。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，常住雞西本地;

2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

3.儀表端莊，身體健康，具有能正常履職的身心條件;

4.司勤崗位招聘男性，年齡在18周歲以上(2007年4月以前出生)，45周歲以下(1980年4月以后出生)，持A1駕駛證，同等條件下退役軍人、駕校教練、長(zhǎng)期駕駛A1證車輛的優(yōu)先錄用;

5.保衛(wèi)管理員崗位需具有大專及以上學(xué)歷，男性，年齡在18周歲以上(2007年4月以前出生)、35周歲以下(1989年4月以后出生);單側(cè)裸眼視力不低于4.8，同等條件下退役軍人優(yōu)先錄用;

6.吃苦耐勞，為人沉穩(wěn)，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，能接受臨時(shí)性加班任務(wù);

7.身體健康，無(wú)紋身;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)有下列情形之一的不予招聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在被立案調(diào)查的;

2.曾被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安管理處罰的;

3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;

4.曾因嚴(yán)重違反其他單位相關(guān)管理規(guī)定被解聘的;

5.被人民法院列為失信被執(zhí)行人的;

6.全日制在校學(xué)生或在其他單位兼職的;

7.有其他不適宜擔(dān)任司勤、保衛(wèi)管理員情形的。

三、報(bào)名時(shí)間及程序

(一)報(bào)名時(shí)間：4月24日—4月29日。

(二)報(bào)名材料：本人有效身份證，戶口簿，駕駛證(司勤崗)，第一學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證，學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證，教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表，在職人員須提供單位同意報(bào)考的意見(jiàn)材料，及其他佐證材料，近期同版1寸彩色照片2張(以上材料均需提供原件及復(fù)印件)。

(三)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。地點(diǎn)：雞西市中級(jí)人民法院623室。

四、考試

(一)考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)考生密切關(guān)注雞西市中級(jí)人民法院官方微信公眾號(hào)發(fā)布的信息，并保持手機(jī)暢通。

(二)考試分為職位技能測(cè)試、面試

1.司勤崗位

報(bào)考司勤崗位需參加駕駛技術(shù)測(cè)試、面試。

(1)司勤崗位駕駛技術(shù)測(cè)試：分值為60分，占考試總成績(jī)的60%。以駕校考試科目為主。

(2)面試：分值為40分，占考試總成績(jī)的40%。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，成績(jī)按100分計(jì)(折合至40分)。司勤進(jìn)入面試人員以駕駛技術(shù)成績(jī)從到低分排序，按面試人員數(shù)量和擬招錄崗位人數(shù)比例不低于3:1，確定進(jìn)入面試人員(具體開(kāi)考比例將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整)。

2.保衛(wèi)管理員崗位

報(bào)考保衛(wèi)管理員崗位需參加職位技能測(cè)試、面試。職位技能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件，測(cè)試項(xiàng)目包括：男1000米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高，職位技能測(cè)試三項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)者為合格，職位技能測(cè)試不合格的考生取消面試資格。職位技能測(cè)試合格的考生，參加面試，面試分值為100分。

(三)體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)由高到低，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:1比例確定擬進(jìn)入體檢和考察人員。

1.體檢：參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行毒品檢測(cè)，體檢不合格者取消考察資格。

2.考察：考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。重點(diǎn)調(diào)取通過(guò)體檢人員的無(wú)犯罪記錄證明、有無(wú)被公安部門治安處罰記錄、有無(wú)吸毒賭博史等情況、是否為失信被執(zhí)行人等相關(guān)情況。

凡體檢、考察任何一項(xiàng)不合格者，將取消聘用資格，空缺職位按照該職位總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)公示與錄用

1.根據(jù)報(bào)名職位、考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬招聘人員，并在雞西中院官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

2.對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示中反映有影響聘用的問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再?zèng)Q定是否聘用。

3.公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，與擬招聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同。簽訂勞動(dòng)合同期限一般為1年，試用期為2個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為臨時(shí)聘用人員;經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿后，雙方可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

聯(lián)系方式：0467-2881865

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附件：保衛(wèi)管理員崗位職位技能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn).docx

雞西市中級(jí)人民法院

2025年4月23日

原標(biāo)題:雞西市中級(jí)人民法院公開(kāi)招聘臨時(shí)聘用人員公告

文章來(lái)源:http://jxzy.hljcourt.gov.cn/public/detail.php?id=30572

（責(zé)任編輯：李明）