一.學校簡介

內(nèi)蒙古教育是一個以年輕人學習成長的平臺，以考研培訓、高考補習為載體，助力民辦教育，希望幫助廣大年輕人學習與成長，成為更好的自己。

團隊有著超過16年的教育行業(yè)經(jīng)驗，曾幫助超過10萬中學生和大學生通過升學實現(xiàn)人生夢想。

團隊目前專注于考研培訓、高考培訓等領(lǐng)域，所有課程產(chǎn)品均由行業(yè)骨干親自坐鎮(zhèn)，歷經(jīng)數(shù)年教學經(jīng)驗打磨，致力于打造出領(lǐng)先行業(yè)、感動廣大年輕人的產(chǎn)品。

以“幫助年輕人調(diào)整狀態(tài)，增強信心，激發(fā)斗志，幫助年輕人找到真正推動自己前進的夢想”為使命，以“成為讓家長放心，客戶滿意、員工幸福、社會尊重的教育機構(gòu)”為愿景;以“越努力，越幸福”為價值主張。選擇，人生從此揚帆起航。激情教育、精細管理、較真文化、榜樣引領(lǐng)、心理疏導、人文關(guān)懷，讓成為每個年輕人成長進步的搖籃.

【辦學目標】

考上一本，報恩父母!

【辦學使命】

喚醒學生，成就學生!

【辦學愿景】

成為讓家長放心，學生滿意、員工幸福、社 會 尊重的教育機構(gòu)!

【核心價值觀】

苦拼、激情、較真、團結(jié)、高效、永爭第一!

二、大家庭能提供的崗位

(一)高考各學科老師

語文、數(shù)學、外語

物理、化學、生物

歷史、地理、政治

任職要求

1、師范類全日制本科以上學歷;或其他非師范類院校全日制本科及以上學歷畢業(yè)取得教師資格證者。

2、有高考授課、5年以上高考教學工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、普通話較好，具有較好的溝通力，應(yīng)變能力強，能調(diào)動課堂氣氛。

4、獲得省、地、市及‘教學能手’、‘’、‘骨干教師’、‘教師’‘模范班主任’等榮譽稱號者和具有民辦學校工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

崗位職能

1、按課標要求和新高考方向確定教學計劃，教學進度，按時完成教學任務(wù)。

2、教學與管理并重，教書育人，管教管導，與班主任配合，加強課堂管理，學習管理，學生的學習積極性，培養(yǎng)學生良好的學習習慣。

3、遵循教學規(guī)律，把握學生學情，積極探索最適合學情的教法、學法，讓每個學生學習都有獲得感。

4、按照教研組，校務(wù)辦統(tǒng)一安排，積極組織和輔導學生開展學科活動，開拓學生視野，發(fā)掘?qū)W生潛能。

5、按新高考及學校要求，負責日常授課、答疑及批改作業(yè)，了解學生的學習進程、動態(tài)，及時解決學生學習上的困難。

(二)高考兼職教師(非全職)(帶兩個班，綜合月薪10K起)

高三：數(shù)學、語文、外語、物理、化學、生物、歷史、地理、政治

任職資格：

1、至少3年一線教學經(jīng)驗，帶過一屆高考班課;

2、公辦本科及以上學歷;

3、高中教師資格證，有職稱優(yōu)先;

4、綜合素質(zhì)佳，表達能力，富有親和力，有耐心、責任心、擅長與學生溝通交流和互動;

5、周一到周六白天上課，周日休息。

崗位職能：

1、負責班級授課、答疑、輔導(班容量35)，實時調(diào)整課堂節(jié)奏、教學進度、講課，輔導;

2、根據(jù)新高考考試大綱進行備課，打磨課程;

3、定時組織階段性測試并出具學習總結(jié)及規(guī)劃;

4、只進行授課以及教研，不含任何教學之外的工作內(nèi)容。

(三)各科助教

任職要求：

1、全日制本科及以上師范類院校畢業(yè)，接受實習生和應(yīng)屆生，有教育工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、熱愛教育事業(yè)，具備一定的學科知識，有較強的溝通能力和表達能力。

3、數(shù)學、物理、化學解題能力強的優(yōu)先錄取，有高中教師資格證優(yōu)先。

4、有志成為高考的有為青年，可提供免費培訓和實踐。

崗位職能：

1、與任課老師配合，為學生提供一對一或小班課下作業(yè)輔導和答疑。

2、隨堂聽課，輔助任課教師進行課程教學與安排。

3、協(xié)助任課教師進行研究和學術(shù)活動。

(四)畢業(yè)班班主任老師

任職要求：

1、全日制本科以上學歷，師范類院校畢業(yè)，有班主任工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熱愛教育事業(yè)，具備一定的教育心理學知識，溝通能力強;

3、吃苦耐勞、富有親和力，有耐心、責任心、擅長與學生溝通交流和互動;

4、熟練掌握辦公軟件。

崗位職能：

1、負責班級日常管理工作，包括組織班級會議、記錄班級出勤情況、維護班級紀律等。

2、關(guān)注學生的學習情況，及時了解學生的學習進展和問題，并采取相應(yīng)的措施協(xié)調(diào)學生解決學習困難。

3、關(guān)心學生的生活情況，了解學生的家庭背景、興趣愛好等，提供必要的幫助和指導，關(guān)心學生身心健康。

4、與學生家長保持密切聯(lián)系，及時與家長交流學生的學習情況、行為表現(xiàn)等，共同制定學生成績和能力的計劃。

5、組織班級的各類活動，如班級運動會、學科PK大賽等，增強班級凝聚力和集體榮譽感。

6、制定班級紀律規(guī)范、維護班級秩序，及時處理學生的違紀行為，并進行必要的教育和處罰。

7、給予學生各方面的輔導和指導，包括學習方法、人生規(guī)劃、選科方向等，幫助學生發(fā)展自己的優(yōu)勢和興趣。

8、協(xié)調(diào)各科任教師的工作，組織師生活動的開展，提供必要的支持和幫助。

(五)招生咨詢師

任職要求：

1、?？萍耙陨蠈W歷，有一年以上同崗位招生咨詢工作經(jīng)驗。

2、學習能力、表達能力強，具有親和力，主動積極，有團隊合作精神。

3、能夠承受工作壓力，對銷售崗位抱有極高熱忱。

崗位職責：

1、獨立并高質(zhì)量完成來訪家長的接待，向其介紹課程及相關(guān)服務(wù)。

2、咨詢電話的接聽答疑，學生基本信息獲取，學生信息登記管理，數(shù)據(jù)分析等。

3、負責電話邀約家長和學生、觀校接待和咨詢，促成簽單完成招生任務(wù)。

4、挖掘咨詢家長的潛在需求，對課程做出準確推薦。

5、做好學生和家長關(guān)系維護，定期對學生和家長進行回訪，加強鏈接。

6、根據(jù)學校制定的招生目標，配合團隊完成招生任務(wù)。

7、配合其他部門完成工作。

(六)教務(wù)部主任1名

任職要求：

1、本科及以上學歷，教育、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

2、有較強的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、領(lǐng)導力和團隊合作精神，2年以上教務(wù)管理工作經(jīng)驗，熟悉教學管理流程和規(guī)范。

3、熱愛教育事業(yè)，能夠熟練使用辦公軟件，如Exce l、Word、PPT等。

4、具備較強的責任心、職業(yè)道德和學習能力，能適應(yīng)教育行業(yè)的變化和發(fā)展;具備較強的執(zhí)行力，能迅速貫徹執(zhí)行領(lǐng)導決策。

5、具備較強的服務(wù)意識和溝通能力，能夠為師生提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和支持。

6、有一定的抗壓能力，能夠應(yīng)對教務(wù)管理工作的各種挑戰(zhàn)和壓力。

崗位職能：

1、協(xié)助校長、分管校長做好教育教學管理工作。按照學校教育教學計劃，課程標準和教材要求，建立正常教學秩序，教學計劃的順利實施。

2、選配各科教師，安排教師上課，審查教學部教育教學計劃，并對執(zhí)行情況進行檢查和指導。

3、分析全校教育教學質(zhì)量狀況。每學期至少集中分析全校教育教學現(xiàn)狀和趨勢兩次，針對共同存在的問題與教學主管一起研究改進措施和辦法。

4、經(jīng)常深入教學一線，了解、掌握教師備課和課堂教學的實情。并做到有目的、有計劃地聽課，平均每學期聽課不少于16課時，總結(jié)教學經(jīng)驗。

5、定期召開學科組長、教學主管會議，研究教育教學工作。

6、組織領(lǐng)導好學生考試以及成績評定工作，指導教師進行教學質(zhì)量分析、總結(jié)。

7、管理學生資料，負責組織招生、新生入學的編班、學生的轉(zhuǎn)課、插班等工作，做好學生的考勤、考試成績，獎懲和資料管理工作。

8、了解各學科的課程標準、教材、教學計劃，做好各科教材及輔助資料的征訂、發(fā)放和及反饋工作。

(七)政教部主任

任職要求：

1、本科學歷，教育學、心理學或教育管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、有較強的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力和領(lǐng)導力，有一定的政教工作經(jīng)驗。

3、熱愛教育事業(yè)，具有良好的師德師風和責任感，能夠履行教師行為道德準則。

4.能夠妥善處理突發(fā)事件和矛盾糾紛。

5、吃苦耐勞、富有親和力，有耐心、責任心、擅長與學生溝通交流和互動。

崗位職能：

1. 協(xié)助校長、分管校長做好學校治安、心理咨詢、學生宿舍管理、衛(wèi)生、校園活動、社會實踐、班會等工作。

2.負責學校學生的思想政治、道德品質(zhì)、法紀教育和心理健康教育。

3.負責對班主任的管理、指導、考核和評比工作。

4.負責學生的獎懲和思想品德評定工作。

5.負責學生日常行為管理工作，協(xié)助班主任處理學生違規(guī)違紀，并對違規(guī)違紀現(xiàn)象記錄、分析。積極采取有效措施預防學生打架等不良現(xiàn)象發(fā)生。

6.負責策劃安排學校學生安全演練活動，并對活動效果做出評價，提出改進意見。

7. 指導本部門做好例行安全檢查工作，建立健全月、周、日臺賬。

(八)副校長

任職要求：

1、本科及以上學歷和相應(yīng)的教師資格證。

2、有3年以上的相關(guān)中層管理崗位工作經(jīng)驗。

3、具備的領(lǐng)導能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效地領(lǐng)導和管理學校的各項工作。

4、具備先進的教育理念和較高的教育素養(yǎng)，能夠為學校的發(fā)展和師生的成長提供支持和幫助。

5、具備一定的人際交往能力和團隊合作精神，能夠與學校內(nèi)外的各方建立良好的合作關(guān)系。

崗位職能：

1、副校長在校長領(lǐng)導下，按照職責分工，分別分管相應(yīng)部門和工作職能并向校長負責。

2、協(xié)助校長領(lǐng)導教學/教務(wù)、德育、保衛(wèi)等行政業(yè)務(wù)工作，主持召開有關(guān)會議，傳達上級文件指示和學校工作計劃.

3、組織制訂實施所分管工作的長遠規(guī)劃和年度(學期)計劃。審批分管部門中的工作計劃和總結(jié);分派分管職責范圍內(nèi)教職員工任務(wù)。

4、建立健全各項規(guī)章制度，總結(jié)交流工作經(jīng)驗，學校教學及管理水平。

5、經(jīng)常深入工作第一線，了解部門運行情況，抓好工作質(zhì)量的檢查與評比總結(jié)工作。根據(jù)學校實際情況，提出改革建議。

6、領(lǐng)導所分管部門人員的業(yè)務(wù)學習、工作創(chuàng)新，經(jīng)常開展科研活動，教職工隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。

三、我們能提供的福利

1、團隊氛圍積極向上，充滿活力，可提供免費食宿。

2、帶薪休假：每年提供20天左右?guī)叫菁?寒假10天左右，暑假10天左右)等。

3、五險一金：1-3個月轉(zhuǎn)正即繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4、節(jié)日福利：包括春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、教師節(jié)等節(jié)日的福利，年終獎。

5、學習培訓：為員工提供的各種培訓和學習機會，如職業(yè)技能培訓、管理培訓。

6、員工親屬及子女報班優(yōu)惠。

7、完善的晉升通道，期待您的加入。

報名截止時間

2025年5月31日前

四、報名方式及面試流程

(一)網(wǎng)上報名：

1.請應(yīng)聘者將個人簡歷發(fā)送至郵箱：3225849055@qq.com

2. 郵件主題標明：姓名+面試科目(崗位)+手機號碼

(二)面試流程：

1.簡歷投遞-預約面試—證件審核—試講(15分鐘)—校長面談—簽訂合同。

2.應(yīng)聘人員請務(wù)必攜帶好本人身份證、學歷證書、教師資格證書、從業(yè)資格證，獲獎榮譽證書等材料。

其他說明

1.面試時請務(wù)必攜帶版簡歷。

2.應(yīng)聘者須保持通訊暢通。

3.面試/工作地址：呼和浩特市回民區(qū)中山西路首府人才市場公交站下車即到學校;

4.聯(lián)系電話：18547121577 鐘老師

5.官方網(wǎng)站：www.lp985211.com

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呼市學校高薪誠聘高中教師和管理人員崗位表

原標題:呼市學校｜高薪誠聘高中教師和管理人員

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/rUrN6IIw3BjWHfPiJt52Zg

（責任編輯：李明）