根據(jù)中共省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和《2025年度安徽省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開(kāi)招聘工作人員公告》等規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合本單位工作實(shí)際，制定專(zhuān)業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下：

一、資格復(fù)審

(一)參加資格復(fù)審人員

按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選，并進(jìn)行資格復(fù)審(參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員名單見(jiàn)附件1)。

(二)資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2025年6月12日，上午8：30—11：30.下午2：30—5：30.

地點(diǎn)：亳州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)湯王大道2266號(hào)亳州學(xué)院勤政樓第一會(huì)議室。

(三)資格復(fù)審要求

1.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的黨員身份證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。以上原件材料均須同時(shí)提供復(fù)印件1份，資格審核完畢后原件現(xiàn)場(chǎng)歸還，復(fù)印件留存?zhèn)洳?。其中?/p>

(1)2025年畢業(yè)，但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。

(2)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

(3)留學(xué)回國(guó)人員，須提供教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料。

2.資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)截止時(shí)間為2025年6月18日下午5:30.

3.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。未按時(shí)參加資格復(fù)審視為自動(dòng)放棄。

二、專(zhuān)業(yè)測(cè)試

(一)專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式和內(nèi)容

3000712、3000713崗位的專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，包括綜合分析、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

3000714崗位的專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取試講方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)基本素質(zhì)、教學(xué)組織能力和課堂教學(xué)效果等。

(二)專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2025年6月28日(周六)。

地點(diǎn)：亳州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)湯王大道2266號(hào)亳州學(xué)院。

(三)專(zhuān)業(yè)測(cè)試程序和規(guī)則

參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員須持專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)、本人有效居民身份證(均為原件)，按專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到的考生，視為自動(dòng)放棄專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試考場(chǎng)內(nèi)分別設(shè)立候考室、準(zhǔn)備室、測(cè)試室、候分室等，實(shí)行全封閉式管理。

參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員于專(zhuān)業(yè)測(cè)試當(dāng)日，按不同招聘崗位以現(xiàn)場(chǎng)抽簽方式確定參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試順序。其中：

1.結(jié)構(gòu)化面試：面試時(shí)間為15分鐘。

2.試講：考生依次封閉備課30分鐘后開(kāi)始試講，試講時(shí)間為15分鐘。準(zhǔn)備室、測(cè)試室內(nèi)統(tǒng)一提供試講教材(試講教材見(jiàn)附件2)，每本教材的試講章節(jié)內(nèi)容于專(zhuān)業(yè)測(cè)試當(dāng)日開(kāi)始前由考官組抽取確定。考生自行選擇其中一本教材，并按照指定的試講章節(jié)內(nèi)容，采取無(wú)生授課方式進(jìn)行試講。

(三)考官構(gòu)成

根據(jù)招聘崗位，設(shè)立專(zhuān)業(yè)測(cè)試考官組，每個(gè)考官組由7名考官組成，均為外聘考官。

(四)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)

專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分為100分，按照7名考官評(píng)定的分值，去掉1個(gè)分和1個(gè)最低分后，計(jì)算平均分為考生成績(jī)。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生公布。

實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則設(shè)定該崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線為70分。對(duì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

三、成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在亳州學(xué)院網(wǎng)站上公布。

考試最終成績(jī)按統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)和考試最終成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

計(jì)算公式：〔(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2÷1.5〕×0.5+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5.

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

四、體檢考察

體檢和考察工作由亳州學(xué)院負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

五、公示聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在亳州學(xué)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由亳州學(xué)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、組織與監(jiān)督

專(zhuān)業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作在省人力資源社會(huì)廳的監(jiān)督、指導(dǎo)下，由亳州學(xué)院按人事考試規(guī)則和、回避等規(guī)定組織實(shí)施。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。亳州學(xué)院紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

咨詢(xún)電話：0558-5367110

監(jiān)督電話：0558-5367061

上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：1.亳州學(xué)院參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員名單

2.亳州學(xué)院專(zhuān)業(yè)測(cè)試試講教材一覽表

附件1-2.zip

亳州學(xué)院

2025年6月3日

原標(biāo)題:2025年度亳州學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案

文章來(lái)源:https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80767870.html

（責(zé)任編輯：李明）