因工作需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘5名雇員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、范圍

1、招聘崗位與人數(shù)

輔助類雇員5名，主要從事行政執(zhí)法輔助類、行政管理輔助類工作，具體工作崗位由街道統(tǒng)籌安排。

2、招聘范圍：面向社會(huì)公開招聘。

3、有以下情形之一的，不得報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

(2)涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

(3)有參加“法輪功”或其他邪教組織經(jīng)歷的;

(4)從事過危害活動(dòng)的;

(5)道德品質(zhì)上有劣跡行為的;

(6)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

二、招聘基本條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有

良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的意識(shí)，服從工作安排，無(wú)違法犯罪記錄;

2、年齡限40周歲以下(1984年6月4日后出生);

3、具有國(guó)家承認(rèn)的高中(中專)及以上學(xué)歷;

4、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力，有吃苦耐勞精神，能適應(yīng)較長(zhǎng)時(shí)間戶外工作和接受周末及晚上加班的工作任務(wù);

5、具有一定的書面文字、語(yǔ)言表達(dá)能力，熟悉基本辦公軟件操作，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，有團(tuán)隊(duì)精神。

三、招聘程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2025年6月4日(星期三)至2025年6月6日(星期五)，9:30—11:30，14:30—17:30，逾期不接受報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn)：廣州市海珠區(qū)南洲路331號(hào)，南洲街道辦事處一樓102人大室。

3、報(bào)名要求：

報(bào)考時(shí)需提交《南洲街公開招聘雇員報(bào)名表》(貼本人近期彩色免冠照片，自行電腦填寫并打印，點(diǎn)擊附件可下載)、本人身份證正反面、戶口簿戶主頁(yè)和本人頁(yè)(屬集體戶口的需提供加蓋公章的戶主頁(yè)復(fù)印件及本人頁(yè)原件)、學(xué)歷、學(xué)位證書(如有)(均需提供原件及復(fù)印件，復(fù)印件要求A4規(guī)格，原件在校驗(yàn)后退還本人)。

(二)資格審查

報(bào)考人員通過資格審核方可參加考試，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供的材料負(fù)責(zé)，所提交的材料必須與報(bào)名時(shí)填寫的情況一致，查驗(yàn)報(bào)考人員年齡、學(xué)歷等資格條件，對(duì)符合條件的報(bào)考人員通知參加筆試，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考資格條件的，或考生和有關(guān)單位提供的材料、信息不實(shí)的，取消考生報(bào)考資格或者錄用資格。

(三)考試

1、筆試

(1)筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷方式，內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合知識(shí)為主。

(2)筆試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)為60分(低于60分不進(jìn)入面試)，考試時(shí)間為90分鐘。從筆試成績(jī)合格的考生中，依筆試成績(jī)高低按招考人數(shù)和擬招聘崗位1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員名單。(如不足1：3的，筆試合格者全部進(jìn)入面試)。筆試時(shí)間及地點(diǎn)將短信通知。

2、面試

(1)街道成立面試小組，對(duì)面試人員的崗位匹配性、分析判斷能力、表達(dá)能力等方面進(jìn)行測(cè)試，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為60分，面試分?jǐn)?shù)不合格者，不能進(jìn)入體檢，面試時(shí)間及地點(diǎn)將短信通知。

(2)考試綜合成績(jī)由筆試、面試成績(jī)按4:6比例合成?？荚嚲C合成績(jī)60分以上的考生方可進(jìn)入體檢和組織考核階段，綜合成績(jī)同分情況下，以面試成績(jī)決定綜合排名。在公開招聘過程中，如遇考生自身原因放棄體檢、錄用資格等，造成該招聘崗位參加面試的考生已無(wú)可遞補(bǔ)的情況，用人單位可根據(jù)工作需要，按招聘公告設(shè)定的條件和進(jìn)入面試的比例，以筆試成績(jī)高低，再次組織報(bào)考該崗位的考生進(jìn)行面試。

(四)政審和體檢

按招聘人數(shù)和考試綜合成績(jī)高低1:1的比例組織政審和體檢(體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行)。政審、體檢不合格者或因個(gè)人原因放棄錄用的，本單位可根據(jù)實(shí)際需要依次遞補(bǔ)(體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中遞補(bǔ))。

(五)考核錄用

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)情況等，并核實(shí)是否具備報(bào)考資格。考核不合格或試用期間因勞動(dòng)者個(gè)人原因提出辭職的，本單位可在具備候選資格的人員中視實(shí)際需要依次遞補(bǔ)。按照考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在廣州市海珠區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.haizhu.gov.cn/)公示3個(gè)工作日。對(duì)于公示無(wú)異議的擬聘用人選，按照雇員管理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、待遇和管理

待遇標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)、街雇員管理有關(guān)文件執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期考核合格的，享受相應(yīng)工資福利待遇。試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

本公告由南洲街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：(020)34393544

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南洲街公開招聘雇員報(bào)名表

南洲街道辦事處

2025年6月3日

原標(biāo)題:2025年海珠區(qū)南洲街第一批公開招聘雇員公告

文章來(lái)源:https://www.haizhu.gov.cn/hzdt/tzgg/zpxx/content/post_10293335.html

（責(zé)任編輯：李明）