2025年事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識考試題庫每日一練(5.30)
1. ________是社會主義法治的核心內(nèi)容。
A.公平公正 B.依法治國
C.社會主義核心價值觀 D.法治和德治相結(jié)合
1.【答案】B。解析:社會主義法治理念包括:依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局、黨的領(lǐng)導(dǎo)。其中依法治國是核心內(nèi)容,執(zhí)法為民是本質(zhì)要求,公平正義是價值追求,服務(wù)大局是重要使命,黨的領(lǐng)導(dǎo)是根本。故本題答案為B。
2. 根據(jù)《刑法》,拘役數(shù)罪并罰不能超過:
A.1年 B.2年 C.3個月 D.6個月
2.【答案】A。解析:數(shù)罪并罰時管制不能超過三年,拘役不能超過一年,有期徒刑總和刑期不滿三十五年的,不能超過二十年,總和刑期在三十五年以上的,不能超過二十五年。故本題答案為A。
3. 以下關(guān)于勞動合同變更和解除的說法錯誤的是:
A.勞動合同當事人經(jīng)協(xié)商一致,可以解除合同
B.勞動合同當事人不可單方解除合同
C.如果訂立勞動合同所依據(jù)的法律法規(guī)已經(jīng)修改,可以變更勞動合同
D.勞動合同的解除是在合同期限屆滿之前終止勞動合同關(guān)系
3.【答案】B。解析:《勞動法》第24條規(guī)定:“經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除。”故A項正確。第25條規(guī)定:“勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;(3)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責任的。”第26條規(guī)定:“有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知勞動者本人:(1)勞動者患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(2)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。”故B項錯誤,C項正確。勞動合同的解除是在合同期限屆滿之前終止勞動合同關(guān)系,D項正確。故本題答案為B。
(責任編輯:李明)
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