根據(jù)《崇陽縣2025年人才引進工作方案》要求，現(xiàn)將崇陽縣2025年人才引進公開比選有關(guān)事項公告如下：

一、公開比選對象

報考崇陽縣2025年人才引進資格初審合格且現(xiàn)場確認的280名考生參加公開比選。其中，報名人數(shù)超過1：15的崗位需組織筆試，有以下5個崗位：001崗位(崇陽縣委黨校綜合管理崗)、010崗位(崇陽縣工商行政管理局信息中心綜合管理崗)、012崗位(崇陽縣文化體育事業(yè)發(fā)展中心綜合管理崗)、013崗位(崇陽縣公共資源交易中心綜合管理崗)、029崗位(崇陽縣第二高級中學(xué)音樂教師崗)。考生名單見附件。

二、公開比選時間和地點

1.筆試

2025年6月14日(星期六)上午08：30—10：00

崇陽縣大集中學(xué)一

2.面試

2025年6月15日(星期日)上午08：30

崇陽縣大集中學(xué)一

三、公開比選形式

1.筆試

筆試采取閉卷考試方式進行，針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類(A類)、中小學(xué)教師類(D類)兩個類別分類設(shè)考，內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測驗》。考試時間90分鐘，滿分100分，成績當(dāng)日公布。按筆試成績由高到低1：5的比例確定面試人選。

2.面試

(1)教育教學(xué)類崗位面試由崇陽縣教育局負責(zé)組織。采取試講的方式進行，百分制量化評分，成績現(xiàn)場公布。

(2)醫(yī)療衛(wèi)技類崗位面試由崇陽縣衛(wèi)健局負責(zé)組織。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，百分制量化評分，成績現(xiàn)場公布。

(3)綜合類崗位面試由崇陽縣委組織部負責(zé)組織。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，百分制量化評分，成績現(xiàn)場公布。

3.考試成績計算

組織筆試的崗位，考生綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。未組織筆試的崗位，面試成績即為考生的綜合成績。

報考同一崗位的考生成績相同時，按以下優(yōu)先順序進入下一程序：

(1)學(xué)歷高者優(yōu)先;

(2)有較高職稱的專業(yè)人才優(yōu)先;

(3)中共黨員優(yōu)先。

四、注意事項

1.證件發(fā)放。自公告發(fā)布之日起，縣委黨建人才辦將通過電子郵件的形式逐一發(fā)放電子版準考證至考生個人郵箱。準考證為考試入場的重要憑證，由考生自行下載并打印。

2.考試安排。筆試開考后遲到15分鐘及以上不予入場，當(dāng)日未參加筆試的考生視為自動放棄。面試開考前30分鐘未到達候考室的，取消面試資格。

3.考試紀律?？荚嚂r必須關(guān)閉各種通信工具，不得以任何理由查看或拍照。禁止將各種通信工具或其他電子設(shè)備及無關(guān)物品帶至考場或隨身攜帶，如有違反，按違紀違規(guī)處理。面試時，考生不得向面試考官透露本人、家庭成員的姓名及工作單位、報名序號、準考證號、聯(lián)系方式、籍貫等信息，不得穿戴有職業(yè)特征的服裝飾品，如有違反者，取消面試資格。

4.錄取規(guī)則。公開比選后按照評分由高到低的順序?qū)忌M行排序，按引進計劃1：1的比例確定進入體檢、考察人選。因主動放棄或體檢考察不合格造成空缺的崗位，可按照該崗位公開比選成績由高到低進行遞補(“可遞補”是指招聘單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補，不是必須遞補)。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達不到規(guī)定競爭比例的，該職位可正常開考，對只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績需達到全場面試平均分數(shù)，方可列為體檢、考察對象。

5.筆試、面試不收取任何費用，考生交通、食宿自行安排，費用自理。

五、考務(wù)咨詢

綜合類崗位：0715-3399401

教育類崗位：0715-3376345

衛(wèi)生類崗位：0715-3688579

(請在工作日工作時間內(nèi)8：30-12：00、15：00-18：00撥打，其余時間不受理)

特別提示：請參加考試的廣大考生提前熟悉考場地點，合理安排好住宿，以免延誤考試。

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附件：崇陽縣2025年人才引進公開比選人員名單

中共崇陽縣委黨的建設(shè)和

人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年6月4日

原標題:湖北省崇陽縣2025年人才引進公開比選公告

文章來源:http://www.chongyang.gov.cn/xxgk/xxgkml/zfgg/202506/t20250604_3998158.shtml

（責(zé)任編輯：李明）