為貫徹落實中共中央辦公廳  國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)的意見》文件精神，根據(jù)《山西省社區(qū)專職網(wǎng)格員納入社區(qū)專職工作人員管理的工作方案》和《呂梁市加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)實施方案》，結(jié)合離石區(qū)實際，需定向選聘一批社區(qū)專職工作人員，進一步離石社區(qū)治理與為民服務(wù)水平。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘崗位

從離石區(qū)現(xiàn)在職在崗符合條件的社區(qū)專職網(wǎng)格員中定向選聘社區(qū)專職工作人員，主要從事社區(qū)黨建、治理、服務(wù)等工作以及根據(jù)實際需要安排的其他工作。被選聘的社區(qū)專職工作人員納入社區(qū)工作者隊伍管理，繼續(xù)承擔社區(qū)專職網(wǎng)格員職責，由全區(qū)各街道負責日常管理，社區(qū)統(tǒng)籌使用。

二、選聘條件

(一)選聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法、品行端正、作風正派、責任心強;

2.具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，有奉獻精神和進取意識;

3.熱愛社區(qū)工作，熱心社會公益事業(yè)，服從組織安排，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力;

4.50周歲以下(1975年5月31日以后出生);

5.具有國家承認的大專及以上學歷;

6.現(xiàn)擔任離石區(qū)社區(qū)專職網(wǎng)格員且任職年限2年以上(工作年限計算至2025年5月31日);

7.同等條件下，中國共產(chǎn)黨黨員、取得全國社會工作者職業(yè)資格證書、退役軍人、經(jīng)歷過重大工作考驗、曾被省綜治中心評為“網(wǎng)格員”等優(yōu)先選聘。

(二)具有下列情形之一，不得參加選聘：

1.現(xiàn)擔任社區(qū)“兩委”的人員;

2.有違法違紀行為正在被立案調(diào)查的;

3.受過刑事處罰或治安管理處罰的;

4.曾被開除黨籍、開除公職、開除軍籍的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得被聘用的其他情形。

三、組織實施

(一)發(fā)布公告

2025年6月9日在離石區(qū)人民政府網(wǎng)進行信息發(fā)布(http://www.lishi.gov.cn/)。

(二)組織報名

全區(qū)各街道分別組織本街道符合條件的專職網(wǎng)格員，根據(jù)自身能力和本人意愿統(tǒng)一進行報名。由各街道匯總后附報名表一并提交離石區(qū)定向選聘社區(qū)專職工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。

1.報名時間：2025年6月16日至2025年6月20日18：00。

2.報名地點：各街道自行確定。

3.報名資料：

(1)報名表(一式三份);

(2)一寸紅底免冠照片電子版;

(3)戶口簿和本人身份證原件及復(fù)印件三份;

(4)學歷畢業(yè)證原件及復(fù)印件三份，學信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(驗證期內(nèi))原件及復(fù)印件三份或畢業(yè)院校出具的學歷證明原件及復(fù)印件三份;

(5)無犯罪記錄證明原件及復(fù)印件三份;

(6)個人征信記錄證明原件及復(fù)印件三份;

(7)持有助理社會工作師及以上全國社會工作者職業(yè)資格證書的提供證書原件及復(fù)印件三份;

(8)退役軍人提供退伍證原件及復(fù)印件三份;

(9)省綜治中心授予的“網(wǎng)格員”證書原件及復(fù)印件三份。

(三)資格審查

初審：由全區(qū)各街道負責，對報名人員的身份、畢業(yè)證書、資格證書、無犯罪記錄、個人征信記錄、報名表、榮譽證等資格條件及相關(guān)檔案進行嚴格審查，并對資格審查結(jié)果負責。資格審查結(jié)束后召開街道黨工委會議專題研究，對同意報名的人員在本街道范圍內(nèi)公示5個工作日后，由街道黨工委統(tǒng)一上報離石區(qū)定向選聘社區(qū)專職工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

復(fù)審：由區(qū)委組織部、區(qū)委政法委、區(qū)委社會工作部、區(qū)人社局等部門聯(lián)合進行，全區(qū)各街道配合。

(四)面試

資格審查合格的人員領(lǐng)取面試通知書，領(lǐng)取時間和地點另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，重點測評報考人員的專業(yè)能力、綜合分析問題的能力、邏輯思維能力、人際交往能力、語言表達能力等，面試成績?yōu)榘俜种朴嫹郑嬖嚦煽儺斕旃?，達不到60分者取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。未按規(guī)定時限到指定地點參加面試，視為自動放棄。

(五)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，對面試合格的人員安排在具有體檢資質(zhì)的縣級及以上綜合醫(yī)院進行，體檢時間、地點等相關(guān)要求另行通知，體檢費用由參加體檢人員自理。未按規(guī)定時限到指定地點參加體檢，視為自動放棄。參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議時，必須在接到體檢結(jié)論通知2個工作日內(nèi)，向組織體檢單位提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

(六)考察

考察組對面試、體檢合格人員，進行深入考察，突出政治標準，注重工作實績，全面了解考察對象的道德品行、群眾滿意度、工作紀律等情況。

(七)公示

經(jīng)面試、體檢、考察合格的擬選聘人員，在離石區(qū)人民政府網(wǎng)上進行公示(http://www.lishi.gov.cn/)，公示期為5個工作日。公示期滿無異議后確定最終人選。

(八)培訓上崗

組織選聘人員進行集中培訓，培訓合格方能上崗。無正當理由，未參加培訓或未按時報到上崗的，取消聘用資格。培訓結(jié)束后，對培訓合格的聘用人員，由離石區(qū)定向選聘社區(qū)專職工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究統(tǒng)一分配上崗，如有不接受組織安排、不服從分配的，視為本人自動放棄聘用資格，不予聘用。

四、聘用管理

社區(qū)專職網(wǎng)格員選聘為社區(qū)專職工作人員后，由街道與其依法簽訂勞動合同，合同年限為三年。健全社區(qū)專職工作人員試用期篩選機制和退出機制，樹立能進能出、優(yōu)進絀退的鮮明導(dǎo)向。完善社區(qū)專職工作人員檔案管理制度。健全考核獎懲機制，區(qū)級層面制定社區(qū)工作者年度考核指導(dǎo)方案，考核內(nèi)容以政治素質(zhì)、工作實績和居民群眾滿意度為重點，強化考核結(jié)果運用。

五、薪酬待遇

新選聘社區(qū)專職工作人員的薪酬待遇結(jié)合離石區(qū)實際執(zhí)行，所需經(jīng)費由區(qū)財政全額。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對選聘工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保選聘工作順利進行，成立離石區(qū)定向選聘社區(qū)專職工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)委社會工作部和區(qū)委政法委。

七、注意事項

(一)各街道要成立由街道黨工委書記任組長的專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌負責社區(qū)專職網(wǎng)格員的報名和資格審查等工作。

(二)參加選聘人員應(yīng)如實填寫報名及提供有關(guān)材料，聯(lián)系方式準確暢通。因未如實填寫或提供材料造成信息不全、有誤的，電話聯(lián)系不暢通造成無法通知到本人的，后果由本人承擔。

(三)資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)選聘人員不符合選聘條件、弄虛作假的隨時取消聘用資格和專職網(wǎng)格員身份。同時，嚴肅追究相關(guān)人員的責任。

(四)選聘工作全程接受紀檢監(jiān)察、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，確保這次定向選聘工作公開、公平、公正。

(五)本次選聘公告和擬選聘人員公示均在離石區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，報名、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的事項均由離石區(qū)7個街道負責通知，請參加選聘人員及時關(guān)注，因個人原因造成的一切后果均由本人承擔。本次選聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓班。敬請廣大參加選聘人員警覺，切勿上當受騙。

本公告由離石區(qū)定向選聘社區(qū)專職工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：區(qū)委社會工作部0358-8229559;區(qū)委政法委0358-8223755。開通時間：選聘期間工作日的工作時間。

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2025年離石區(qū)定向選聘社區(qū)專職工作人員報名表

離石區(qū)定向選聘社區(qū)專職工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年6月9日                

原標題:?2025年離石區(qū)社區(qū)專職工作人員定向選聘公告

文章來源:http://www.lishi.gov.cn/zxxw/tzgg/202506/t20250609_1957158.shtml

（責任編輯：李明）