2025銀行信用卡中心招聘儲備人才公告
一、招聘崗位
信用卡工作人員（本次招聘的儲備人才由第三方公司派遣至銀行工作。負責銀行信用卡前端營銷及消費信貸業(yè)務。）
二、崗位要求。
本科及以上學歷，35周歲以下，征信良好，無犯罪記錄，名下無營業(yè)執(zhí)照，有一定的客戶資源者優(yōu)先，有區(qū)域工作或者做過微商相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、職業(yè)培訓
員工可享受免費專業(yè)的入職培訓、業(yè)務技能培訓、分行職業(yè)資格考試、進階培訓、管理培訓、戶外拓展、與卡中心共成長、有明確的職能崗發(fā)展機會，邊工作邊學習。
四、工資福利
待遇：1900-4500浮動底薪+業(yè)績獎金+業(yè)務績效獎勵+業(yè)績提成+競賽激勵，平均收入10000+。
新人入職當月及次月為保護期，底薪績效。
新人入職六個月內(nèi)，設有新人任務達標獎勵。單月獎勵1200元。
五、報名方式
報名時間：請在規(guī)定時間內(nèi)掃描下方二維碼填寫個人信息，進入小程序后點擊“派遣服務”--“招聘考試”進行報名。
（掃描二維碼進入報名頁面）
報名材料：需上傳本人近期免冠正面證件照（白底），填寫個人信息。如有相關證書、工作經(jīng)驗的請在簡歷欄填寫完整，并上傳清晰的電子版照片或掃描件。
注意事項：
以上報名材料均為電子檔，不予退還。
應聘人員在報名時需如實填報、提供相關信息和材料，將作為應聘人員是否符合報考崗位條件的初步評判依據(jù)。凡填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格。
應聘過程中，如因應聘人員個人信息不準確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的，視為應聘人員放棄本次應聘。
六、招聘流程
1、簡歷篩選：對應聘者簡歷進行初步篩選，符合條件者將進入面試環(huán)節(jié)。
2、面試：面試時間及地點將通過電話或郵件通知，請保持通訊暢通。應聘者需在收到通知后24小時內(nèi)回復確認，否則視為放棄應聘資格。
3、錄用：根據(jù)面試結(jié)果確定錄用人員，并通知入職相關事宜。
貴州林城人才服務有限公司
2025年6月17日
原標題:銀行信用卡中心招聘儲備人才公告
文章來源:https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb9692417cb300000000&zxlj=&zxlxid=22000000
（責任編輯：李明）
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