為切實(shí)加強(qiáng)學(xué)生宿舍的日常監(jiān)管，學(xué)生住宿安全，積極營(yíng)造安全穩(wěn)定、健康向上、和諧共處的住宿氛圍，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)招聘學(xué)生宿舍管理員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

(二)堅(jiān)持人崗相適、人事相宜原則。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘男性2名、女性2名，共4名。

三、招聘條件

(一)熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(二)身心健康，無(wú)傳染病、無(wú)精神心理障礙

(三)初中及以上文化程度，具備基本的文字讀寫(xiě)能力，能規(guī)范完成管理記錄。

(四)年齡在30周歲至45周歲。

(五)普通話溝通流暢，具備良好的協(xié)調(diào)與應(yīng)急處理能力。服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，耐心細(xì)致，能妥善處理宿舍矛盾及突發(fā)事件。

(六)同等條件下，中共黨員、退役軍人、有宿舍/物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

(七)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除公職的;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

5.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

四、崗位職責(zé)

(一)安全管理：負(fù)責(zé)宿舍區(qū)域的安全巡邏工作，及時(shí)預(yù)防并妥善處理各類突發(fā)事件，住宿環(huán)境的安全與穩(wěn)定。

(二)日常管理：嚴(yán)格執(zhí)行宿舍管理制度，監(jiān)督學(xué)生遵守作息時(shí)間及宿舍各項(xiàng)紀(jì)律，維護(hù)良好的住宿秩序。

(三)環(huán)境維護(hù)：定期檢查宿舍設(shè)施設(shè)備，及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)維修工作，保持宿舍區(qū)域的清潔衛(wèi)生，為學(xué)生創(chuàng)造舒適的生活環(huán)境。

(四)學(xué)生服務(wù)：密切關(guān)注學(xué)生的生活需求，為學(xué)生提供必要的幫助與指導(dǎo)，高效解決學(xué)生在住宿過(guò)程中遇到的各類問(wèn)題。

(五)文化建設(shè)：積極參與并組織宿舍文化活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生之間的交流與團(tuán)結(jié)，營(yíng)造積極向上的宿舍文化氛圍。

五、報(bào)名注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)所提交的報(bào)考資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確且符合報(bào)名材料的要求，因提交的信息不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成后果的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

(二)報(bào)名時(shí)必須使用有效居民身份證。

六、報(bào)名和資格初審、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

(一)報(bào)名時(shí)間

2025年7月31日至2025年8月10日。

(二)報(bào)名所需材料及要求

1.報(bào)名表(格式為。doc或。docx)，文件名為報(bào)名登記表+姓名+身份證號(hào)碼。

2.應(yīng)聘者提供有效身份證件、畢業(yè)證;戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)、無(wú)犯罪記錄證明、相關(guān)工作經(jīng)歷證明(如有)、三級(jí)甲等及以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的2025年體檢報(bào)告(重點(diǎn)檢查乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病)

以上材料以PDF或以壓縮形式發(fā)送報(bào)名郵箱rkzzyjsxy@sina.com，郵件標(biāo)題注明“宿管員應(yīng)聘+姓名”)。

(三)資格審核

組織開(kāi)展資格審核。根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名信息，進(jìn)行資格審查。

1.資格初審。對(duì)應(yīng)聘者提交材料進(jìn)行初審，審查結(jié)果將通過(guò)電話通知應(yīng)聘者本人。

2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。已通過(guò)初審人員須攜帶所提交的報(bào)名材料的原件參加面試。

七、面試時(shí)間及內(nèi)容

資格審核通過(guò)者組織面試，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。主要考察應(yīng)聘者的溝通表達(dá)能力、應(yīng)急處理能力、服務(wù)意識(shí)、對(duì)宿舍管理工作的認(rèn)識(shí)理解、舉止儀表等綜合素質(zhì)。

八、聘用及待遇

(一)入選的人員無(wú)條件服從工作安排，試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，按照相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)、簽訂合同，并按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘的非編教職工實(shí)行聘任制，聘期1年(含試用期2個(gè)月)，不屬于事業(yè)單位在編人員。1年聘用期滿后，視學(xué)院事業(yè)發(fā)展、崗位需要及個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)予以續(xù)聘。

(二)勞動(dòng)工資(報(bào)酬)?；竟べY2100元/月+崗位工資400元/月+績(jī)效工資400元/月(根據(jù)工作表現(xiàn)、考核結(jié)果，進(jìn)行實(shí)際發(fā)放)+工齡工資(考核合格，每滿1年，增加50元)。

(三)試用期間不服從安排的、無(wú)特殊原因放棄的、考核不合格的，取消招聘資格。

(四)聘用的宿管員享受社會(huì)保險(xiǎn)(含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)學(xué)院工會(huì)福利、帶薪寒暑假。

咨詢電話：18289123033 13889028166

附件：日喀則職業(yè)技術(shù)學(xué)院宿管員報(bào)名表

日喀則職業(yè)技術(shù)學(xué)院籌備組

2025年7月31日

原標(biāo)題:日喀則職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘宿管員的公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/IpGwzNAunJ79B6udvSxqAQ

（責(zé)任編輯：李明）