一、總行管理培訓(xùn)生(10人)

招聘條件

碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、工學(xué)相關(guān)專業(yè)，研究生專業(yè)和本科專業(yè)均應(yīng)符合上述專業(yè)要求;國家大學(xué)英語六級(CET-6)證書425分及以上，或提供具備相應(yīng)英語能力的資格證明，如雅思(IELTS)成績單6.5分及以上、或新托福(TOEFL iBT)成績單85分及以上。

培養(yǎng)目標(biāo)

通過系統(tǒng)培訓(xùn)、分支機(jī)構(gòu)及總行多崗位的輪崗歷練，積累豐富的基層實戰(zhàn)經(jīng)驗，快速成長為分支機(jī)構(gòu)管理人才或總行部門專業(yè)人才。

二、總行金融科技崗(15人)

具體崗位

軟件開發(fā)崗、數(shù)據(jù)分析崗、數(shù)據(jù)開發(fā)/治理崗等。

招聘條件

本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、人工智能、信息與通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)、金融工程、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)，若為研究生學(xué)歷，研究生專業(yè)和本科專業(yè)均應(yīng)符合上述專業(yè)要求;國家大學(xué)英語四級(CET-4)證書425分及以上，或提供具備相應(yīng)英語能力的資格證明,如雅思(IELTS)成績單5.5分及以上、或新托福(TOEFL iBT)成績單70分及以上。

培養(yǎng)目標(biāo)

通過科技信息部或數(shù)字金融部制定的培養(yǎng)方案，了解并掌握金融科技專業(yè)知識及銀行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識，具備較優(yōu)的實際操作能力，逐步培養(yǎng)為科技條線骨干員工。

三、業(yè)技融合崗(30人)

招聘條件

本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、人工智能、金融工程、信息與通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè)，若為研究生學(xué)歷，研究生專業(yè)或本科專業(yè)應(yīng)符合上述專業(yè)要求;國家大學(xué)英語四級(CET-4)證書425分及以上，或提供具備相應(yīng)英語能力的資格證明，如雅思(IELTS)成績單5.5分及以上、或新托福(TOEFL iBT)成績單70分及以上。

培養(yǎng)目標(biāo)

通過總行及分支機(jī)構(gòu)聯(lián)合培養(yǎng)，成長為總行部門或分支機(jī)構(gòu)既懂業(yè)務(wù)又懂技術(shù)，能將業(yè)務(wù)需求通過科技手段實現(xiàn)的，具備業(yè)務(wù)知識、科技應(yīng)用能力、數(shù)據(jù)分析能力的復(fù)合型人才。

四、儲備培訓(xùn)生(70人)

招聘條件

本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、文學(xué)等專業(yè)，若為研究生學(xué)歷，研究生專業(yè)和本科專業(yè)均應(yīng)符合上述專業(yè)要求。國家大學(xué)英語四級(CET-4)證書425分及以上，或提供具備相應(yīng)英語能力的資格證明,如雅思(IELTS)成績單5.5分及以上、或新托福(TOEFL iBT)成績單70分及以上。

培養(yǎng)目標(biāo)

通過綜合培養(yǎng)全面了解并掌握銀行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，具備一定的實操能力，能夠快速成長為分支行或總行部門各業(yè)務(wù)條線的骨干員工。

五、分支行綜合金融服務(wù)崗(150人)

招聘條件

本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、文學(xué)等專業(yè)，若為研究生學(xué)歷，研究生專業(yè)或本科專業(yè)符合上述專業(yè)要求。國家大學(xué)英語四級(CET-4)證書425分及以上，或提供具備相應(yīng)英語能力的資格證明,如雅思(IELTS)成績單5.5分及以上、或新托福(TOEFL iBT)成績單70分及以上。

培養(yǎng)目標(biāo)

應(yīng)聘者一經(jīng)錄用原則上須在所分配機(jī)構(gòu)柜員崗位鍛煉學(xué)習(xí)至少一年，了解柜面基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，積累銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識，經(jīng)績效考核和崗位任職資格考試合格后正式轉(zhuǎn)崗至綜合柜員、理財經(jīng)理、客戶經(jīng)理等前臺營銷崗位或分支機(jī)構(gòu)部門崗位。

六、分支行綜合柜員崗(中心城區(qū))(90人)

招聘條件

本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、文學(xué)等專業(yè)，若為研究生學(xué)歷，研究生專業(yè)或本科專業(yè)符合上述專業(yè)要求。

用工方式

用工形式為合同制，與我行簽訂8年期勞動合同。合同期內(nèi)有3次選聘行員機(jī)會，如合同期滿前未選聘為行員，合同期滿勞動合同終止。

七、分支行綜合柜員崗(縣市新城/分行)(70人)

招聘條件

本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、文學(xué)等專業(yè)，若為研究生學(xué)歷，研究生專業(yè)或本科專業(yè)符合上述專業(yè)要求。

用工方式

用工形式為合同制，與我行簽訂8年期勞動合同。合同期內(nèi)有3次選聘行員機(jī)會，如合同期滿前未選聘為行員，合同期滿勞動合同終止。

基本條件

1.具有國家認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷，并按國家和高校規(guī)定如期畢業(yè)。

國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2026年7月31日前取得畢業(yè)證及學(xué)位證，海外及港澳臺地區(qū)院校畢業(yè)生應(yīng)在2026年7月31日前取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

2.本科學(xué)歷畢業(yè)生年齡不超過24周歲(含)，碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生年齡不超過28周歲(含)，博士研究生學(xué)歷畢業(yè)生年齡原則上不超過35周歲(含)。年齡計算截至招聘公告發(fā)布當(dāng)日。

3.符合銀行業(yè)從業(yè)人員的有關(guān)要求和成都農(nóng)商銀行關(guān)于近親屬回避的相關(guān)規(guī)定。

4.政治素質(zhì)好、職業(yè)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、作風(fēng)品德正。

5.認(rèn)同本行企業(yè)文化，能夠遵守公司各項規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任心。服從組織安排、遵守團(tuán)隊協(xié)作規(guī)則。

6.遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)和反社會公德不良記錄。遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密。

7.性格積極樂觀，思路清晰，具有較強的學(xué)習(xí)能力和語言文字表達(dá)能力，能快速適應(yīng)工作環(huán)境。身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

招聘對象

1、國內(nèi)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生

國內(nèi)普通高等院校的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含委培生和定向生)。

2、海外及港澳臺地區(qū)院校畢業(yè)生

2025年1月至2026年7月期間畢業(yè)且未實現(xiàn)初次就業(yè)的海外及港澳臺地區(qū)院校畢業(yè)生。

3、擇業(yè)期內(nèi)國內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生

在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的國內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生。

（責(zé)任編輯：李明）