2025年甘肅省天水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)學校招聘專職衛(wèi)生專業(yè)技術人員公告

為全面加強新時代校園衛(wèi)生與健康工作，切實廣大中小學生和在園幼兒的身心健康，學校應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件、常見疾病防控和日常健康管理的能力，按照國家《學校衛(wèi)生工作條例》、《國家學校體育衛(wèi)生條件試行基本標準》、《中小學校衛(wèi)生(保健)室規(guī)范》(WS/T10019-2024)和《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》、《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》等相關規(guī)定，根據(jù)學校發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會公開招聘1名合同制專職衛(wèi)生專業(yè)技術人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)及學校衛(wèi)生工作。

2.品行端正，責任心強，具備良好的溝通能力、服務意識和團隊協(xié)作精神。

3.關愛學生，責任心強，身心健康，服從安排，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責必備的身體條件和心理條件。

4.年齡45周歲以下(1980年9月后出生)。

(二)專業(yè)及資質條件

1.學歷要求：大學?？萍耙陨蠈W歷。

2.資質要求：醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)或已獲得醫(yī)師(護士)以上資格;持有衛(wèi)生行政部門發(fā)放的資格證書及執(zhí)業(yè)證書。

(三)有下列情形之一的，不得報名：

1.因違法違紀受到刑事處罰的;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查，尚未作出結論的。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的;尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查和監(jiān)察調查的。

3.在校期間受到警告及以上處分的;在各類考試中有舞弊等行為被記入誠信檔案的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

4.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、招聘崗位、名額及待遇

1.崗位名稱：經(jīng)開區(qū)學校及幼兒園專職衛(wèi)生專業(yè)技術人員

2.招聘人數(shù)：1名。(詳見附件1)

3.待遇：經(jīng)開區(qū)學校專職衛(wèi)生專業(yè)技術人員工資福利待遇遵照《天水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會合同制職工管理辦法》執(zhí)行。

三、崗位職責

1. 負責學校、幼兒園日常衛(wèi)生保健工作，包括學生、幼兒晨檢、午檢，監(jiān)測學生、幼兒健康狀況，建立學生、幼兒健康檔案。

2. 處理學生、幼兒常見傷病，提供基礎醫(yī)療護理服務，對無法現(xiàn)場處理的情況及時聯(lián)系家長并協(xié)助轉診。

3. 開展校園傳染病防控工作，落實消毒、隔離等措施，配合疾控部門做好傳染病排查與上報。

4. 組織開展健康宣教活動，如開設健康講座、制作健康宣傳材料，普及衛(wèi)生知識(如近視防控、營養(yǎng)健康、心理健康等)。

5. 協(xié)助學校、幼兒園開展食品安全、飲用水安全監(jiān)督，檢查校園環(huán)境衛(wèi)生，提出整改建議。

6. 完成學校、幼兒園交辦的其他相關工作。

四、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

五、招聘程序

(一)報名

報名方式：網(wǎng)上報名

報名時間：2025年9月22日—9月26日

應聘人員請下載報名表并填寫電子版(詳見附件2)，并提供身份證、畢業(yè)證、醫(yī)師(護士)職業(yè)資格證書和執(zhí)業(yè)證書、有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件圖片或PDF文件。將以上文件資料統(tǒng)一建立文件夾后歸檔，壓縮文件包后發(fā)送報名郵箱。報名郵箱地址：914361142@qq.com

初審結果，以郵件形式或電話告知。初審通過的，進入現(xiàn)場復審環(huán)節(jié)。

(二)資格復審

時間：2025年9月28日至30日

地點：天水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)學校辦公室

通過初審的應聘人員，請攜帶版報名表、誠信承諾書、相關證書的原件及復印件、1寸免冠照片2張至現(xiàn)場進行復審。復審通過后，發(fā)放筆試準考證。

(三)筆試

本次招聘采用先筆試、后面試的方式?？荚嚳偝煽?筆試成績×60% + 面試成績×40%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。

筆試采取統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進行，滿分為100分。筆試內容為醫(yī)學基礎知識、學校衛(wèi)生工作規(guī)范及傳染病防控知識?？忌鷧⒓庸P試須持有本人有效身份證、筆試準考證。筆試時間、地點以準考證為準。

(四)面試

以筆試成績由到低分的順序，按招聘崗位以1:3的比例確定面試人選。招聘崗位達不到1:3比例的，可根據(jù)實際情況降低比例標準。面試重點考察專業(yè)能力、溝通能力及崗位適配度、基礎醫(yī)療操作(如外傷處理、急救技能等)?？忌鷧⒓用嬖図毘钟斜救擞行矸葑C、《面試通知單》。面試時間、地點以面試通知單為準。

(五)成績公示

考核結束后，根據(jù)考核總成績(筆試+面試)從高到低確定進入體檢、考察環(huán)節(jié)的人員名單，通知應聘者本人進入下一環(huán)節(jié)。

(六)體檢

公示結束后，按招聘計劃1:1的比例確定體檢人員，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢不合格或者主動放棄體檢的，取消聘用資格，按成績排序依次遞補，體檢費用自理。

(七)考察

考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習或工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律方面。擬錄用人員同時向學校提供公安部門出具的無犯罪記錄證明、個人征信報告。如發(fā)現(xiàn)相關負面記錄和禁入信息，取消聘用資格，并依次遞補。

(八)公示及聘用

1.考察合格后，確定擬錄用人員。通過學校微信公眾號進行統(tǒng)一公示，公示期為5個工作日。對公示期間反映的問題，經(jīng)核實不符合聘用條件的，取消資格，形成的崗位空缺依次遞補。

2.經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由學校按程序報經(jīng)開區(qū)組織人事局審批聘用。

3.對提供虛假證件、證明材料或在公開招聘的各個環(huán)節(jié)弄虛作假的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

聯(lián)系方式:馬老師 0938-2881679

附件1招聘崗位一覽表.xlsx