合肥工業(yè)大學(xué)財(cái)務(wù)處是學(xué)校一級(jí)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，在校黨委、校行政的領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一管理學(xué)校的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，行使學(xué)校財(cái)務(wù)管理職能。財(cái)務(wù)處下設(shè)綜合科、信息管理科、預(yù)決算科、績(jī)效與項(xiàng)目管理科、基建財(cái)務(wù)科、核算管理科、科研經(jīng)費(fèi)管理科、薪酬與稅務(wù)管理科、翡翠湖校區(qū)財(cái)務(wù)科、宣城校區(qū)財(cái)務(wù)科。為滿足財(cái)務(wù)工作日益增長(zhǎng)的管理需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2名勞務(wù)合同制專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘崗位及數(shù)量

財(cái)務(wù)專業(yè)技術(shù)人員2名。

二、招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

2.身心健康，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3.2025屆、2026屆碩士研究生及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、財(cái)務(wù)管理類專業(yè)，2026年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書。

4.碩士研究生年齡不超過(guò)30歲(1995年1月1日后出生),博士研究生年齡不超過(guò)35歲(1990年1月1日后出生)。

5.工作地點(diǎn)在合肥校區(qū)，服從工作分配及安排。

三、招聘程序

1.報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：2025年9月23日-2025年10月12日

(2)報(bào)名方式：應(yīng)聘者填寫《財(cái)務(wù)處專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件1)、《財(cái)務(wù)處專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息登記表》(附件2)，連同報(bào)名資料發(fā)送至指定郵箱hfutrskzp2@hfut.edu.cn。郵件名稱請(qǐng)以“財(cái)務(wù)處人員+姓名”格式發(fā)送，附件請(qǐng)以“姓名+報(bào)名表”、“姓名+登記表”、“姓名+報(bào)名資料”分別命名。

(3)報(bào)名資料：①一段不超過(guò)2分鐘自我介紹視頻(主要內(nèi)容有個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷等;個(gè)人獲獎(jiǎng)情況及能體現(xiàn)本人綜合素質(zhì)或特長(zhǎng)的業(yè)績(jī);闡述本人能勝任應(yīng)聘崗位的理由等)，視頻須為MP4格式，200M以內(nèi)，人物面部五官清晰②大學(xué)階段的學(xué)歷證書、學(xué)位證書掃描件，在境外獲得學(xué)位(學(xué)歷)的應(yīng)聘者需另提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》(2026屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)。

2.資格審查：根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況，對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格審查。

3.考核

(1)初選。根據(jù)資格審查結(jié)果和個(gè)人提供材料，學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初選，按照與擬招聘崗位數(shù)10:1比例確定進(jìn)入筆、面試人員名單，不足10:1比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

(2)筆試。滿分100分。

(3)面試。滿分100分。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，未按時(shí)參加筆試和面試的人員，視為自動(dòng)放棄資格。

4.錄用、公示

按照筆試和面試4:6的比例合成總成績(jī)?？偝煽?jī)按照從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。總成績(jī)低于60分者，不予錄用。

擬錄用人員及遞補(bǔ)人員按1:1比例在我校人力資源處網(wǎng)站主頁(yè)上予以公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、人員管理及待遇

學(xué)校與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，工資福利、職務(wù)職級(jí)晉升等待遇參照校內(nèi)同類同職級(jí)人員執(zhí)行，繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，協(xié)助解決子女入園入學(xué)等。

五、其它事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者必須按要求準(zhǔn)備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對(duì)于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消資格。

2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，學(xué)校有權(quán)取消其錄用資格。

3.聯(lián)系方式

財(cái)務(wù)處：0551-62901203

人力資源處：0551-62903658

郵箱：hfutrskzp2@hfut.edu.cn

人力資源處 財(cái)務(wù)處

2025年9月23日

原標(biāo)題:合肥工業(yè)大學(xué)財(cái)務(wù)處專業(yè)技術(shù)人員招聘公告

文章來(lái)源:https://rsc.hfut.edu.cn/2025/0923/c4106a315327/page.htm

（責(zé)任編輯：李明）