2025安徽馬鞍山符合條件的退役軍人中擇優(yōu)招聘村級(jí)后備干部9人公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣村干部隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)村班子后備力量。經(jīng)研究，決定面向退役軍人招聘村級(jí)后備干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次面向退役軍人招聘9人(附件1)。

二、選拔崗位及條件

(一)報(bào)考者應(yīng)具備下列資格條件：

1.堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，公道正派，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，熱愛(ài)農(nóng)村工作，自愿到村工作;

2.具有和縣戶籍;

3.年齡在35周歲及以下(1989年10月1日以后出生);

4.具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷且已取得畢業(yè)證書(shū);

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.擁有退出現(xiàn)役證書(shū)或退役軍人優(yōu)待證。

(二)有下列情況之一的不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在各級(jí)各類(lèi)考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.涉黑涉惡人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：10月13日-10月17日，上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，逾期不安排補(bǔ)報(bào)。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

2.報(bào)名地點(diǎn)：和縣退役軍人事務(wù)局移交安置與權(quán)益維護(hù)股(和縣歷陽(yáng)鎮(zhèn)陋室西街289號(hào)糧食大廈3樓)。

3.報(bào)名材料：

(1)《2025年度和縣村級(jí)后備干部報(bào)名表》(附件2);

(2)本人近期3張1寸免冠照片;

(3)有效居民身份證原件和復(fù)印件一份;

(4)戶口簿原件和復(fù)印件一份;

(5)學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件一份;

(6)退出現(xiàn)役證書(shū)或退役軍人優(yōu)待證原件和復(fù)印件一份;

(7)立功受獎(jiǎng)證書(shū)或相關(guān)佐證材料原件和復(fù)印件一份;

(8)報(bào)考崗位要求政治面貌為“中共(預(yù)備)黨員”的，還須提供黨員組織關(guān)系所在的黨委(總支、支部)出具的中共(預(yù)備)黨員身份證明材料(附件3)。

4.資格審查。對(duì)照招聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)的，可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用等資格。

報(bào)名截止后，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:2方可開(kāi)考。不足開(kāi)考比例的，相應(yīng)取消或核減招聘計(jì)劃數(shù)。

(二)面試

1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：10月31日

2.面試時(shí)間：11月1日

3.面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

4.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等。面試總分為100分?？忌嬖嚦煽?jī)須達(dá)到70分及以上或當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入下一輪環(huán)節(jié)。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證或未參加面試，均視為自動(dòng)放棄。若報(bào)考人數(shù)過(guò)多，無(wú)法一天內(nèi)完成面試的，必要時(shí)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可增加筆試環(huán)節(jié)。

(三)加分項(xiàng)

1.個(gè)人二等功，每次計(jì)6分;個(gè)人三等功，每次計(jì)3分;“四有”士兵，每次計(jì)1分;

2.服役時(shí)間滿2年的，服役期每增加一年增加0.5分(不滿6個(gè)月的按照半年計(jì)算，超過(guò)6個(gè)月不滿1年的按照1年計(jì)算)。

以上加分項(xiàng)累計(jì)計(jì)分。

(四)成績(jī)合成

考試最終成績(jī)按面試成績(jī)、加分項(xiàng)分值合成確定。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

計(jì)算公式：面試成績(jī)+加分項(xiàng)分值。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員最終成績(jī)，從到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(五)體檢

體檢工作由縣委組織部、縣人社局、縣退役軍人事務(wù)局組織實(shí)施，參照人力資源和社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

(六)考察

從縣直相關(guān)部門(mén)抽調(diào)人員組成考察組，采取個(gè)別談話、實(shí)地查看等形式，全面了解掌握考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

因體檢、考察不合格的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按合成成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)各一次。

(七)公示和聘用

1.體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員的，人員名單公示5個(gè)工作日。公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)，招聘計(jì)劃數(shù)大于1的崗位按合成成績(jī)到低分依次選崗。

2.相關(guān)待遇：按照各鎮(zhèn)制定的后備干部管理辦法執(zhí)行。實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期滿考察合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。服務(wù)年限不得少于3年。

四、有關(guān)事宜

(一)在組織實(shí)施過(guò)程中，如遇突發(fā)情況，根據(jù)實(shí)際需要和有關(guān)規(guī)定，和縣退役軍人事務(wù)局對(duì)面試、體檢、考察的時(shí)間、地點(diǎn)、組織方式等作適當(dāng)調(diào)整。

(二)本公告由和縣退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

(三)咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督電話：

報(bào)名咨詢(xún)：0555-5311015

監(jiān)督舉報(bào)：0555-5311227

上述報(bào)名咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：