中國銀聯(lián)2026年度校園招聘145人公告
近年來,中國銀聯(lián)深入貫徹新發(fā)展理念,加快創(chuàng)新發(fā)展,建立了包括銀行卡、云閃付、手機閃付及各類創(chuàng)新支付工具在內(nèi)的多層次、多元化產(chǎn)品體系。通過與全球2600多家機構(gòu)合作,目前銀聯(lián)卡全球受理網(wǎng)絡(luò)已延伸到183個國家和地區(qū),覆蓋中國境內(nèi)外超7500萬家商戶,全球84個國家和地區(qū)發(fā)行了銀聯(lián)卡,打造了具有全球影響力的銀行卡品牌。
現(xiàn)啟動2026年度校園招聘,歡迎有夢想、有才華的你加入銀聯(lián)!
一、招聘計劃
本次招聘涉及中國銀聯(lián)總公司與分公司崗位,計劃招聘7個崗位共145人。具體崗位資格及有關(guān)條件詳見《中國銀聯(lián)2026年度校園招聘崗位及要求》(附件)。
二、招聘對象
2025年1月至2026年12月期間畢業(yè)且為初次就業(yè)的境內(nèi)外院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(不含定向生、委培生),能如期畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)具有良好的政治素質(zhì)。深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”。熱愛祖國,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策。
(三)誠實守信,遵紀(jì)守法,品行端正。
(四)綜合素質(zhì)較好,具備較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊合作精神。
(五)符合崗位所需的資格條件及工作能力,具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(六)應(yīng)符合中國人民銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定。
因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,在以往公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為且還在影響期的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用情形的人員,不得報考。
四、招聘程序
招聘程序包括簡歷投遞、資格審查、筆試、心理測評、面試、考察、體檢、公示、簽約等環(huán)節(jié),具體以通知為準(zhǔn)。
(一)簡歷投遞
通過中國銀聯(lián)招聘官方網(wǎng)站(https://join.unionpay.com)投遞簡歷,報名時間為自公告發(fā)布之日起至11月30日,每人最多投遞2個崗位。應(yīng)當(dāng)如實、準(zhǔn)確、完整填寫個人信息。投遞簡歷時應(yīng)對提交的信息和材料真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),并承擔(dān)不實承諾相關(guān)責(zé)任。凡與實際不符、弄虛作假的,一經(jīng)查實,一律取消筆面試資格或者聘用資格。涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)資格審查與甄選
根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,并根據(jù)崗位需求及報名情況等,甄選確定入圍筆試人員。資格審查貫穿公開招聘工作全過程,在公開招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合相關(guān)資格條件的,將取消其考試資格或者聘用資格。
(三)筆試
筆試采取線上考試的形式,主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識與技能、分析解決問題能力等。滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。
通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到5:1方可開考。達(dá)不到該比例的,適當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。
(四)面試
根據(jù)各崗位公布的面試人員比例,按照該崗位筆試成績從高到低的順序,確定參加面試人員名單。面試人員的筆試成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。如遇末位同分情況,一并進(jìn)入面試。某崗位通過筆試人數(shù)無法滿足進(jìn)面比例要求時,該崗位筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生人數(shù)為最終進(jìn)面人數(shù),但進(jìn)面人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1.達(dá)不到該比例的,適當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。
到場實際參加面試人數(shù)少于各崗位公布的面試人員比例人數(shù)的,以實際到場人員參加面試。
面試通知將以短信或電子郵件等形式通知報考人員有關(guān)事宜。未進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,不再另行通知。應(yīng)聘人員所填報的聯(lián)系方式要確保能及時聯(lián)系到本人。面試滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線75分。
面試環(huán)節(jié)進(jìn)行資格復(fù)審,參與面試人員須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、專業(yè)資格證書原件及其他相關(guān)證明材料等。
(五)考察與體檢
面試結(jié)束后,根據(jù)綜合成績從高到低的順序,確定進(jìn)入考察、體檢人選。綜合成績按照筆試、面試成績分別占40%、60%的比例合成。未進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)的報考人員,不再另行通知。
考察采用背景調(diào)查、征求學(xué)校學(xué)院所在黨支部或戶口所在地黨組織意見、提供相應(yīng)證明材料等形式,全面了解候選人政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、個人基本信息、社會信用等情況。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合相應(yīng)資格條件的、提交的信息和材料與實際不符,或者存在其他不宜聘用情形的,銀聯(lián)有權(quán)取消應(yīng)聘人員的聘用資格。
應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)到銀聯(lián)指定醫(yī)院或體檢機構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行。
考察、體檢人選不合格的,或考察人選自愿放棄的,由銀聯(lián)決定是否依次遞補或放棄該崗位招聘。
(六)公示
考察和體檢結(jié)束后,中國銀聯(lián)官方招聘網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單,接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日。
(七)簽約
公示期滿,對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員,按相關(guān)規(guī)定辦理后續(xù)簽約與聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,取消聘用資格。
新聘用人員根據(jù)相關(guān)規(guī)定確定試用期,試用期考核結(jié)果合格的,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期內(nèi)道德品行、學(xué)識水平、工作能力、身體或心理狀況不符合聘用條件或無法勝任工作崗位要求的,解除勞動關(guān)系。
五、咨詢與監(jiān)督方式
受理時間:即日起至11月30日,工作日9:00-11:30、14:00-17:30.
咨詢電話:021-20639000
監(jiān)督電話:021-20638727
六、注意事項
(一)報名時請注意區(qū)分招聘單位、工作地點和招聘崗位,避免出現(xiàn)誤報的情況。
(二)應(yīng)聘者登錄報名系統(tǒng),在提交崗位申請前,可多次登錄報名系統(tǒng)修改個人資料;提交崗位申請后,個人資料將無法再修改。
(三)應(yīng)聘者務(wù)必提交本人準(zhǔn)確的聯(lián)系方式(包括E-mail郵箱、手機等),并保持通信暢通。
(四)應(yīng)聘者應(yīng)對提交信息和材料的真實性和完整性負(fù)責(zé)。凡未按要求填報或與實際不符,或應(yīng)聘者不符合相關(guān)招聘條件的,中國銀聯(lián)有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
(五)我公司從未指定任何單位和個人編寫有關(guān)考試教材,不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦有關(guān)考試的培訓(xùn)班,不向應(yīng)聘者收取任何費用,請應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
(六)我公司保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位的權(quán)利。
中國銀聯(lián)股份有限公司
2025年11月7日
附件:
| 序號 | 發(fā)布職位 | 工作職責(zé) | 任職要求 | 工作地點 | 招聘人數(shù) | 面試人員比例 |
| 1 | 市場與產(chǎn)品類 |
聚焦行業(yè)市場、客戶需求和銀聯(lián)產(chǎn)品,積極開展商務(wù)合作、市場營銷、品牌傳播以及用戶經(jīng)營、產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品研發(fā)等工作。 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,需取得相應(yīng)學(xué)位,計算機類、電子信息類、統(tǒng)計學(xué)類、數(shù)學(xué)類等理工類相關(guān)專業(yè),經(jīng)濟學(xué)類、金融學(xué)類、傳播營銷類等經(jīng)管及人文社科類相關(guān)專業(yè); 2.具備較強的執(zhí)行力和責(zé)任心,客戶意識強,勇于擔(dān)當(dāng),積極進(jìn)取,追求自我拓展與; 3.具備良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和信息收集能力,具有敏銳的市場洞察力和較強的產(chǎn)品意識,能夠擁抱市場、擁抱變化,快速響應(yīng)市場需求,抗壓能力強; 4.具備良好的理解表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠發(fā)揮主觀能動性達(dá)成目標(biāo); 5.同等條件下,具有市場管理、營銷、產(chǎn)品等相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
|
上海 | 7 | 12:1 |
| 2 | 業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)類 | 深入支付行業(yè),持續(xù)完善業(yè)務(wù)規(guī)則標(biāo)準(zhǔn),開展政策和業(yè)務(wù)研究。建立數(shù)據(jù)模型及策略等工作。 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,需取得相應(yīng)學(xué)位,計算機類、電子信息類、統(tǒng)計學(xué)類、數(shù)學(xué)類等理工類相關(guān)專業(yè),經(jīng)濟學(xué)類、金融學(xué)類、工商管理類等經(jīng)管及人文社科類相關(guān)專業(yè); 2.擅于利用工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與展現(xiàn),了解經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等知識,掌握相關(guān)數(shù)據(jù)建模工具; 3.具備較強的主動性、執(zhí)行力和責(zé)任心,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,勇于擔(dān)當(dāng),積極進(jìn)取,追求自我拓展與; 4.具備良好的學(xué)習(xí)能力、信息收集能力、決策能力和歸納能力,勇于創(chuàng)新、樂于鉆研,善于分析和解決問題; 5.具備良好的理解表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠發(fā)揮主觀能動性達(dá)成目標(biāo); 6.同等條件下,具有金融、研究分析、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)建模、風(fēng)險策略等相關(guān)領(lǐng)域?qū)嵙?xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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上海 | 8 | 12:1 |
| 3 | 技術(shù)開發(fā)類 | 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要開展需求分析、架構(gòu)規(guī)劃、技術(shù)開發(fā)、算法研究、軟件測試等工作,構(gòu)建銀聯(lián)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系,推進(jìn)前瞻性技術(shù)研究等工作。 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,需取得相應(yīng)學(xué)位,計算機類、電子信息類、統(tǒng)計學(xué)類、數(shù)學(xué)類等理工類相關(guān)專業(yè); 2.具備扎實的計算機基礎(chǔ)知識,熟悉C、C++、Java、Python、Go等至少一種編程語言,至少掌握操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)通信、軟件開發(fā)、算法、大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)分析等其中一方面知識; 3.具備較強的執(zhí)行力和責(zé)任心,客戶意識強,勇于擔(dān)當(dāng),積極進(jìn)取,追求自我拓展與; 4.具備良好的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力和創(chuàng)新能力,勇于創(chuàng)新,樂于鉆研,善于分析和解決問題。 5.具備良好的理解表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠發(fā)揮主觀能動性達(dá)成目標(biāo); 6.同等條件下,具有一定的開發(fā)經(jīng)驗及項目經(jīng)歷、參與過競賽并獲獎?wù)邇?yōu)先。
|
上海 | 41 | 12:1 |
| 4 | 系統(tǒng)運維與安全類(黃山) | 負(fù)責(zé)銀聯(lián)黃山數(shù)據(jù)中心的系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、環(huán)境設(shè)施設(shè)備等的運營管理。 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,需取得相應(yīng)學(xué)位,計算機類、電子信息類、機械土木類、動力工程類、電氣工程類等理工類相關(guān)專業(yè); 2.具備扎實的計算機網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識,熟悉Linux、Windows等主流操作系統(tǒng)和測試?yán)碚摚煜、C++、Java、Python、Go等至少一種編程語言,掌握網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、系統(tǒng)架構(gòu)、存儲架構(gòu)、虛擬化技術(shù)、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)安全等知識; 3.具備較強的主動性和責(zé)任心,有全局觀,勇于擔(dān)當(dāng),積極進(jìn)取,追求自我拓展與; 4.具備良好的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力和決策能力,勇于創(chuàng)新,樂于鉆研,善于分析和解決問題; 5.具備良好的理解表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力,能夠發(fā)揮主觀能動性達(dá)成目標(biāo); 6.同等條件下,具有一定的機房及系統(tǒng)運行維護(hù)、系統(tǒng)安全攻防等項目經(jīng)歷、參與過競賽并獲獎?wù)撸虺钟须姎?、暖通、機械其中之一的專業(yè)認(rèn)證優(yōu)先。
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黃山 | 45 | 12:1 |
| 5 | 運營與職能類 | 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)處理、運營支持、財務(wù)審計、人事行政、黨建紀(jì)檢、法務(wù)、采購等工作。 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,需取得相應(yīng)學(xué)位,計算機類、電子信息類、統(tǒng)計學(xué)類、數(shù)學(xué)類等理工類相關(guān)專業(yè),經(jīng)濟學(xué)類、金融學(xué)類、工商管理類、語言文學(xué)類、馬克思主義理論類等經(jīng)管及人文社科類相關(guān)專業(yè); 2.具備較強的執(zhí)行力和責(zé)任心,勇于擔(dān)當(dāng),積極進(jìn)取,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,追求自我拓展與; 3.具備良好的學(xué)習(xí)能力、信息收集能力、邏輯思維能力、公文寫作能力,善于分析和解決問題,抗壓能力強; 4.具備良好的理解表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊協(xié)作能力,能夠發(fā)揮主觀能動性達(dá)成目標(biāo); 5.同等條件下,具有運營、項目、財會、黨務(wù)、人力資源、紀(jì)檢、采購等相關(guān)領(lǐng)域?qū)嵙?xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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上海 | 19 | 12:1 |
| 6 | 運營與職能類(黃山) | 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)處理、運營支持、財務(wù)審計、人事行政、黨建紀(jì)檢、法務(wù)、采購等工作。 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,需取得相應(yīng)學(xué)位,計算機類、電子信息類、統(tǒng)計學(xué)類、數(shù)學(xué)類等理工類相關(guān)專業(yè),經(jīng)濟學(xué)類、金融學(xué)類、工商管理類、語言文學(xué)類、馬克思主義理論類等經(jīng)管及人文社科類相關(guān)專業(yè); 2.具備較強的執(zhí)行力和責(zé)任心,勇于擔(dān)當(dāng),積極進(jìn)取,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,追求自我拓展與; 3.具備良好的學(xué)習(xí)能力、信息收集能力、邏輯思維能力、公文寫作能力,善于分析和解決問題,抗壓能力強; 4.具備良好的理解表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊協(xié)作能力,能夠發(fā)揮主觀能動性達(dá)成目標(biāo); 5.同等條件下,具有運營、項目、財會、黨務(wù)、人力資源、紀(jì)檢、采購等相關(guān)領(lǐng)域?qū)嵙?xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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黃山 | 3 | 12:1 |
| 7 | 市場與運營類(分公司) | 負(fù)責(zé)市場拓展、產(chǎn)品運營、技術(shù)支持、項目管理、數(shù)據(jù)分析、行政綜合、財務(wù)等工作。 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,需取得相應(yīng)學(xué)位,計算機類、電子信息類、機械類、統(tǒng)計學(xué)類、數(shù)學(xué)類等理工類相關(guān)專業(yè),經(jīng)濟學(xué)類、金融學(xué)類、傳播營銷類、語言文學(xué)類等經(jīng)管及人文社科類相關(guān)專業(yè); 2.具備較強的執(zhí)行力和責(zé)任心,客戶意識強,勇于擔(dān)當(dāng),積極進(jìn)取,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,追求自我拓展與; 3.具備良好的學(xué)習(xí)能力、公文寫作能力、創(chuàng)新能力和邏輯思維能力,能夠擁抱變化,快速響應(yīng)需求,抗壓能力強; 4.具備良好的理解表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠發(fā)揮主觀能動性達(dá)成目標(biāo); 5.同等條件下,具有市場營銷、產(chǎn)品運營、項目管理、金融等相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
南京、杭州、上海、濟南、鄭州、福州、石家莊、武漢、昆明、寧波、南昌、南寧、太原、烏魯木齊、哈爾濱、蘭州、大連、??凇⑽鲗?、拉薩 | 22 | 上海分公司、海南分公司為16:1;其余分公司為24:1 |
原標(biāo)題:中國銀聯(lián)2026年度校園招聘公告
文章來源:https://join.unionpay.com/SU6551ec6e4c45f74c9a423549/pb/news.html#/detail?detailId=1762498142312&detailType=0
(責(zé)任編輯:李明)
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