2025海南臨高縣考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才60人公告（第1號）

為加強(qiáng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合我縣醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才現(xiàn)狀和崗位需求，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號)、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號)、《關(guān)于考核招聘急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕24號)、《海南省基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員“縣屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”工作方案(修訂版)》(瓊衛(wèi)人〔2023〕30號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

本次招聘崗位共60個(含10名“縣屬鄉(xiāng)用”人才)，其中，縣人民醫(yī)院醫(yī)共體總院45個，縣中醫(yī)院醫(yī)共體總院15個，具體詳見附件1(《臨高縣2025年考核招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才崗位表》)。

二、招聘方法

本次考核招聘采取面試形式進(jìn)行，所有崗位不設(shè)定開考比例，通過資格審查的人員均可參加面試。

三、招聘條件

(一)除規(guī)定的職位資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.符合招聘職位所需的其他具體條件及資格要求;

6.委培、定向、我省“四項(xiàng)目”人員及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位、“四項(xiàng)目”主管部門及當(dāng)?shù)亟M織人事部門同意;

7.年齡要求。報考年齡須年滿18周歲及以上、38周歲(含)及以下(1986年12月20日以后出生);研究生學(xué)歷可放寬至40周歲(含)以下(1984年12月20日以后出生)，取得副高級及以上職稱的，年齡放寬到45周歲(含)以下(1979年12月20日以后出生)。

(二)具有下列情形之一者，不得報考：

1.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

5.臨高縣在編在崗醫(yī)療技術(shù)人員;

6.失信被執(zhí)行人;

7.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.拒絕逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或有逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

9.按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

四、招聘程序

本次招聘不設(shè)開考比例，招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名及資格初審、打印準(zhǔn)考證(面試通知單)、考核(面試)、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。招聘過程中,各環(huán)節(jié)所有通知均以臨高縣人民政府網(wǎng)公布為準(zhǔn),不再通過電話、短信等其他形式通知,請考生及時關(guān)注，因自身原因錯過重要信息而影響招聘考試的,責(zé)任自負(fù)。

(一)發(fā)布公告

通過臨高縣人民政府網(wǎng)站(http://lingao.hainan.gov.cn)面向社會公布。招聘公告在臨高縣人民政府網(wǎng)站面向社會公布。公告時間:2025年12月13日-2025年12月19日，共7天。

(二)報名

1.報名方式：采用網(wǎng)上提交報考申請的方式。

2.報名網(wǎng)址：http://lgrs.rsfwpt.com

3.報名時間：2025年12月20日9:00至2025年12月26日16:00(節(jié)假日正常報名)。

4.報名要求：

(1)報考人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)要求，選擇符合條件崗位進(jìn)行報名;

(2)本次招聘不接受現(xiàn)場報名，網(wǎng)上報名包括填寫報名信息、上傳照片、證明材料和打印準(zhǔn)考證(或面試通知單)等環(huán)節(jié);

(3)報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站報名，逾期不再受理。

(4)報名注意事項(xiàng)：本次報名實(shí)行誠信報考制度，應(yīng)聘人員報名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù),報名材料不退還。報考人員應(yīng)保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班,不在非指定網(wǎng)站和公眾號發(fā)布任何信息。

5.報名須在網(wǎng)上提交以下材料，并按順序編號：

(1)《臨高縣2025年考核招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才報名表》(附件2，本人簽名并掃描上傳);

(2)本人有效身份證(正反面圖片);

(3)本人近期正面1寸免冠彩色證件圖片;

(4)與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷、學(xué)位證書及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。取得國外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書。2025年未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供所在學(xué)校出具準(zhǔn)予順利畢業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位的相關(guān)證明材料及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》;

(5)委培、定向或財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須上傳委培、定向或財(cái)政預(yù)算管理在編在崗所在單位及主管部門同意報考證明(加蓋公章);

(6)未被列入失信懲戒對象承諾書(附件3)

(7)《考生承諾書》(詳見附件4);

(8)崗位要求的其他相關(guān)材料。

(9)應(yīng)聘人員畢業(yè)證上的專業(yè)名稱包含專業(yè)方向的，不能將專業(yè)方向作為所學(xué)專業(yè)，只能將括號前的部分作為所學(xué)專業(yè)來報考。本次考核招聘崗位專業(yè)以《海南省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件5)為準(zhǔn)。

(三)資格初審

由招聘工作專班辦公室(設(shè)在縣人社局)負(fù)責(zé)對報考人員的報考資質(zhì)進(jìn)行資格初審，確定入圍面試人員名單并在臨高縣人民政府網(wǎng)站上公布。

資格審查貫穿考核招聘全過程，在招聘考試至聘任期間，如有舉報與招聘條件資格不符、弄虛作假等違反招聘規(guī)定的，經(jīng)招聘工作專班審查確定，一律取消聘任資格。

通過資格初審的報考人員須于指定時間內(nèi)打印準(zhǔn)考證(或面試通知單)，打印時間另行通知。

(四)組織考核

本次考核招聘采取面試形式進(jìn)行，面試以百分制打分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)面試合格分?jǐn)?shù)線者不得入圍體檢環(huán)節(jié)。面試采取專題試講的方式，主要是對應(yīng)聘人員的思想品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。報考同一崗位有2名以上考生出現(xiàn)面試成績相同時，以“業(yè)務(wù)能力”項(xiàng)成績擇優(yōu)確定合格人員。面試得分及“業(yè)務(wù)能力”項(xiàng)得分一致時，組織加試面試，按加試成績確定考生最終排名。面試結(jié)束后，面試成績在現(xiàn)場及臨高縣人民政府網(wǎng)公布。

因報考人數(shù)過少導(dǎo)致未形成競爭崗位的考生，須由考官組三分之二以上成員表決通過方可入圍下一環(huán)節(jié)，并將表決情況記錄在冊。

(五)資格復(fù)審

根據(jù)考核成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定資格復(fù)審人員。入圍資格復(fù)審人員須在規(guī)定時間及地點(diǎn)內(nèi)按要求提交本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及其他招考崗位要求的相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審，未按時提交報考材料或提交材料不齊或信息不符或資格審查不通過者不得確定為入圍體檢人員。資格復(fù)審時間地點(diǎn)另行通知。

(六)體檢

根據(jù)面試成績及資格復(fù)審情況，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線且資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員中，按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢對象對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起7天內(nèi)向招聘工作專班申請復(fù)檢，并由招聘工作專班辦公室統(tǒng)一組織到指定的同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次。體檢結(jié)果不合格則取消聘用資格，從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按面試成績從高至低依次遞補(bǔ)。體檢結(jié)果通過臨高縣人民政府網(wǎng)站公示3個工作日。

(七)考察

體檢合格人員列為考察對象。由招聘工作專班辦公室統(tǒng)一派出考察小組對考察人選逐一進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力以及崗位適應(yīng)能力等，并對其報名資格進(jìn)行復(fù)核。

經(jīng)考察不符合要求或自愿放棄的，取消聘用資格?？杖钡恼衅该~，從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按面試成績從高至低依次遞補(bǔ)，并按程序進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及考察工作。

基層衛(wèi)生院崗位選擇在考察后開展，相同崗位根據(jù)分?jǐn)?shù)高低依次選崗。

(八)公示

根據(jù)面試、體檢及考察情況，經(jīng)招聘工作專班研究，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在臨高縣人民政府網(wǎng)面向社會公示，公示時間為7天，公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(九)聘用和管理

擬聘人員公示期滿后，如無影響聘用問題的，報縣政府審批后，由縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局、縣衛(wèi)健委等按程序分別辦理、人事及工資關(guān)系轉(zhuǎn)移、工資發(fā)放、聘用等相關(guān)手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂6年服務(wù)期聘用合同(含試用期)。聘用期間，用人單位可根據(jù)實(shí)際，選派聘用人員到上一級醫(yī)院進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)年限不計(jì)入服務(wù)年限，培訓(xùn)期間受聘人員與用人單位的人事、工資關(guān)系不變，用人單位每月按時給受聘人員購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷、公積金等社會和發(fā)放基本工資。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，予以解聘。

“縣屬鄉(xiāng)用”人員，其人事關(guān)系在用人單位，定向到報考的基層衛(wèi)生院工作，服務(wù)期3年(計(jì)入6年服務(wù)期)，基層服務(wù)期滿愿意繼續(xù)服務(wù)基層的，及時辦理相關(guān)手續(xù)，有意向回到人事關(guān)系所在單位的，經(jīng)考核合格及時安排回流。

被聘用的人員，必須在三年內(nèi)考取崗位對應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格(醫(yī)師、護(hù)師、藥師、技師等)，否則予以解聘。受聘人員在聘用單位工作未滿6年服務(wù)期的不予辦理調(diào)動。在6年服務(wù)期內(nèi)，若因被聘用人員個人原因(如主動辭職、擅自離職)或因不符合聘用要求被解聘導(dǎo)致合同解除或終止的，須按未完成服務(wù)年限(不足一年按一年計(jì)算)，以每年人民幣壹萬元的標(biāo)準(zhǔn)繳納違約金。

(十)待遇

聘用人員列入事業(yè)編制管理。其中縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院聘用人員列入縣財(cái)政事業(yè)差額編制管理;基層衛(wèi)生院聘用人員列入縣財(cái)政全額事業(yè)編制管理。

“縣屬鄉(xiāng)用”人員在基層衛(wèi)生院服務(wù)期間，享受所服務(wù)基層衛(wèi)生院職工同等績效工資和福利，其基本工資及相關(guān)社會保險等由縣本級財(cái)政專項(xiàng)資金。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號)各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等問題的行為發(fā)生，對違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保公開招聘工作的公平公正。

招聘工作實(shí)行回避制度。凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的文秘、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

六、其他

本公告未盡事宜，由縣招聘工作專班辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0898-28260658

監(jiān)督電話：0898-28284451

(所有電話接聽時間均為工作日：上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)

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1.臨高縣2025年考核招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才崗位表

2.臨高縣2025年考核招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才報名表

3.未被列入失信懲戒對象承諾書

4.考生承諾書

5.海南省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄