根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào))有關(guān)要求，結(jié)合工作需要，經(jīng)懷化市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)，我局所屬事業(yè)單位懷化市德潤中學(xué)、懷化市天橋公證處決定面向社會(huì)公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘崗位條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.崗位所需要的其他條件。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內(nèi)的人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限(含特崗教師)或有其他限制性規(guī)定的;

9.有吸毒史的人員;

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

本次招聘崗位20個(gè)，計(jì)劃22名,具體的崗位計(jì)劃及要求詳見附件1。其中：

1.38周歲以下是指1987年3月4日以后出生。

2.應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。

3.報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，專業(yè)要求參照《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)執(zhí)行。

4.崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，工作經(jīng)歷計(jì)算截止到2026年3月4日。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職、見習(xí)等不能視為工作經(jīng)歷。

四、招聘程序 

(一)發(fā)布公告

本次考試各環(huán)節(jié)的公告、公示均在懷化人事考試網(wǎng)發(fā)布。報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注懷化人事考試網(wǎng)發(fā)布的公示與通知，特別要關(guān)注報(bào)名、崗位計(jì)劃調(diào)整、筆試面試時(shí)間及成績公布、體檢、考察等重要信息，及時(shí)了解相關(guān)情況。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息造成的后果,責(zé)任自負(fù)。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式：采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2.報(bào)名地點(diǎn)：懷化市市民服務(wù)中心A棟16樓1619室(懷化市司法局政治部)。

3.報(bào)名時(shí)間：2026年3月12日-3月18日(上午8：30-12：00，下午14：30-17:30，僅工作日接受報(bào)名)

4.報(bào)名材料

(1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(需手寫簽名，粘貼本人一寸免冠證件照，同時(shí)提交證件照電子檔);

(2)本人有效身份證;

(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(須在有效期內(nèi))或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告。在港澳臺(tái)、海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息;

(4)崗位01-崗位02的教師崗位須提供相應(yīng)教師資格證、普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件;崗位03-崗位18須提供相應(yīng)教師資格證原件及復(fù)印件;

(5)崗位01和崗位03的教師崗位須提供單位出具的任班主任工作經(jīng)歷證明;

(6)崗位19-崗位20的崗位須提供國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格證A證原件及復(fù)印件;

(7)崗位19須提供公證員執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件;

(8)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位人事部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(可入圍體檢時(shí)提供);

(9)應(yīng)聘崗位所要求的其他材料。

5.報(bào)名要求

每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證(有效期內(nèi)的二代身份證)必須一致。凡重復(fù)或多報(bào)及報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證不一致者均予取消考試資格。

報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，專業(yè)要求參照《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)執(zhí)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位及主管部門結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查并出具認(rèn)定意見，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門。

應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效。未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。如出現(xiàn)因個(gè)人填寫信息錯(cuò)誤導(dǎo)致資格審查未通過的,責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，每個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，隨時(shí)取消其資格。資格初審?fù)ㄟ^的人員將以電話及短信的形式通知其領(lǐng)取準(zhǔn)考證參加筆試，請(qǐng)保持通訊方式暢通。

(四)考試

1、崗位01-崗位14：采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

開考比例：按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)不低于1:3的比例確定。達(dá)不到開考比例時(shí)，經(jīng)懷化市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計(jì)劃，并設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分(含)。

筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試科目采取閉卷答題方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)等，總分100分。

面試：筆試成績從高到低按1：2的比例確定入圍面試人員(末位成績并列的一并入圍)。面試采取片段教學(xué)形式，備課和閱題30分鐘，面對(duì)評(píng)委進(jìn)行無學(xué)生片段教學(xué)10分鐘。片段教學(xué)內(nèi)容從市教育局直屬初中學(xué)?，F(xiàn)行教材中隨機(jī)抽取?？忌嬖嚱Y(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分(含)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不列為體檢對(duì)象，面試人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分(含)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為體檢對(duì)象。

綜合成績：按百分制折算綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%,面試占綜合成績的50%。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分(含)，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

2、崗位15-崗位18：采取筆試、實(shí)操(含專業(yè)測(cè)試和試教)相結(jié)合方式進(jìn)行。

開考比例：按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)不低于1:3的比例確定。達(dá)不到開考比例時(shí)，經(jīng)懷化市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計(jì)劃，并設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分(含)。

筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試科目采取閉卷答題方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)等，總分100分。

實(shí)操：筆試成績從高到低按1：2的比例確定入圍實(shí)操人員(末位成績并列的一并入圍)。實(shí)操包含專業(yè)測(cè)試和試教，其中專業(yè)測(cè)試占綜合成績的30%，試教占綜合成績的30%。崗位15專業(yè)測(cè)試主要項(xiàng)目為舞蹈，崗位16專業(yè)測(cè)試主要項(xiàng)目為聲樂，崗位17專業(yè)測(cè)試主要項(xiàng)目為足球，崗位18專業(yè)測(cè)試主要項(xiàng)目為籃球。試教是采取備課和閱題30分鐘，面對(duì)評(píng)委進(jìn)行無學(xué)生片段教學(xué)10分鐘，試教內(nèi)容從市教育局直屬初中學(xué)?，F(xiàn)行教材中隨機(jī)抽取。實(shí)操設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分(含)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不列為體檢對(duì)象，實(shí)操人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線70分(含)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為體檢對(duì)象。

綜合成績：按百分制折算綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,實(shí)操占綜合成績的60%。綜合成績相同的，按實(shí)操成績進(jìn)行排名。各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分(含)，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

3、崗位19-崗位20：采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

開考比例：按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)不低于1:3的比例確定。達(dá)不到開考比例時(shí)，經(jīng)懷化市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計(jì)劃，并設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分(含)。

筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試科目采取閉卷答題方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)等，總分100分。

面試：筆試成績從高到低按1:2的比例確定入圍面試人員(末位成績并列的一并入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析、專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際交往、應(yīng)變能力等，總分100分，面試未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線70分(含)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為體檢對(duì)象。

綜合成績：按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的60%，面試占綜合成績的40%。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分(含)，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

(五)體檢與考察

根據(jù)考試綜合成績(綜合成績相同的,按筆試成績高低排名確定),按1∶1的比例等額確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,體檢合格者確定為考察對(duì)象。同時(shí)增加毛發(fā)檢測(cè)吸毒史，有吸毒史的不予錄用。

體檢合格即確定考察對(duì)象?？疾熘饕ㄟ^實(shí)地調(diào)查、審查干部檔案等方式,對(duì)考察人選的資格條件(含三齡兩歷一身份等)進(jìn)行核實(shí),了解其德、能、勤、績、廉表現(xiàn),重點(diǎn)考察資格條件、政治素質(zhì)、工作實(shí)績、群眾公認(rèn)情況等。

有體檢、考察不合格或中途放棄資格者,按綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)一次。 

五、公示與聘用

1.公示。根據(jù)考試綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)招聘單位及主管部門集體研究，確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單報(bào)懷化市人力資源和社會(huì)局審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在懷化人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

2.聘用。所有聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同。實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。本次公開招聘設(shè)置服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為3年。

3.因個(gè)人原因，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能辦理聘用手續(xù)的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格，崗位不再遞補(bǔ)。

六、其他事項(xiàng)

(一)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。所有工作人員必須嚴(yán)守工作紀(jì)律、組織紀(jì)律和紀(jì)律。

(二)嚴(yán)格遵循回避制度。凡是與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)或者近姻親關(guān)系者須主動(dòng)回避，不得參與公開招聘環(huán)節(jié)的任何事務(wù)性工作。

(三)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼須保持暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位，否則視為自動(dòng)放棄。

(四)本次公開招聘未盡事宜按國家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由懷化市司法局政治部負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，請(qǐng)咨詢相關(guān)部門。

咨詢電話：0745-2721873 (懷化市司法局政治部)

舉報(bào)電話：0745-2720053(懷化市司法局機(jī)關(guān)紀(jì)委)

附件：

1.2026年懷化市司法局所屬事業(yè)單位懷化市德潤中學(xué)、懷化市天橋公證處公開招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及要求一覽表

2.湖南省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表

3.湖南省2026年錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

懷化市司法局

2026年3月4日

原標(biāo)題:懷化市司法局所屬事業(yè)單位懷化市德潤中學(xué)、懷化市天橋公證處2026年公開招聘公告

文章來源:https://www.hhrsks.com/page?id=7969

（責(zé)任編輯：李明）