安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司受阜陽(yáng)市第五人民醫(yī)院委托，現(xiàn)面向社會(huì)招聘勞務(wù)外包人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位及條件

具體招聘崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)要求及其他條件詳見(jiàn)附件《2026年阜陽(yáng)市第五人民醫(yī)院勞務(wù)外包崗位表》。

(一)基本報(bào)考條件

招聘對(duì)象除滿足報(bào)考崗位具體要求外，還須具備以下基本條件：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2. 擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具備良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作;

3. 具備良好的政治素質(zhì)、較強(qiáng)的自律意識(shí)、高度的責(zé)任心和紀(jì)律性，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與應(yīng)急應(yīng)變處置能力;

4. 身心健康，能適應(yīng)崗位日常工作要求，具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格或?qū)嵅偌寄?

5. 報(bào)考本崗位即視為自愿服從醫(yī)院統(tǒng)一管理、工作安排及崗位調(diào)劑;

6. 滿足崗位所需的其他條件。

(二)年齡計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

“崗位條件和要求”中的“28周歲及以下”指1997年4月1日及以后出生，“30周歲及以下”指1995年4月1日及以后出生，年齡計(jì)算均以報(bào)考人員有效居民身份證原件為準(zhǔn)(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。

(三)專(zhuān)業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)登載的專(zhuān)業(yè)名稱為準(zhǔn)，不得憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)或畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)名稱后帶括號(hào)的，僅代表所學(xué)內(nèi)容相關(guān)，不得認(rèn)定為專(zhuān)業(yè)名稱(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，報(bào)考人員僅能以括號(hào)以外的專(zhuān)業(yè)名稱報(bào)考相匹配的崗位。

(四)不得報(bào)考情形

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考本次招聘崗位：

1. 不符合招聘崗位報(bào)考條件要求的;

2. 全日制普通高校在讀生;

3. 現(xiàn)役軍人;

4. 經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為，且在停考期內(nèi)的人員;

5. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員;受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿、正在接受紀(jì)律審查的人員;處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7. 法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

二、招聘程序

本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1. 報(bào)名方式：本次報(bào)名僅采取線上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、郵件等其他報(bào)名方式。

2. 報(bào)名時(shí)間：2026年3月20日9:00至2026年3月27日9:00，逾期系統(tǒng)關(guān)閉，不再接受報(bào)名。

3. 報(bào)名平臺(tái)：報(bào)考人員登錄安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn/)招考報(bào)名專(zhuān)屬版塊按要求完成報(bào)名信息填報(bào)、材料上傳等操作。

4. 結(jié)果查詢：報(bào)考人員須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至2026年3月28日12:00前，登錄上述報(bào)名平臺(tái)查詢資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的考生，須按照平臺(tái)通知要求完成后續(xù)繳費(fèi)事宜(具體繳費(fèi)時(shí)間、金額及方式以安徽遠(yuǎn)景人力官方通知為準(zhǔn))，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

(二)資格復(fù)審

1. 資格復(fù)審對(duì)象：根據(jù)崗位計(jì)劃，確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單，名單將在安徽遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)公布，未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審、材料不齊或材料審核不合格的，取消面試資格。

2. 復(fù)審材料：被確定為資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下原件及復(fù)印件各1份(復(fù)印件留存?zhèn)洳?到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，審核通過(guò)后領(lǐng)取面試通知書(shū)：

(1)網(wǎng)上報(bào)名資格審查表(報(bào)名表，本人簽字確認(rèn));

(2)本人有效居民身份證;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(崗位無(wú)學(xué)位要求的僅提供學(xué)歷證書(shū));

(4)學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(有效期內(nèi));

(5)招聘崗位規(guī)定要求的執(zhí)業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證等其他相關(guān)證書(shū)、證明材料;

(6)招聘崗位明確要求工作經(jīng)歷的，須提供加蓋工作單位公章的工作經(jīng)歷證明(注明工作崗位、工作時(shí)間、工作職責(zé))，同時(shí)可附勞動(dòng)合同、社保繳納證明等佐證材料。

(三)面試

1. 面試憑證：考生須攜帶面試通知書(shū)、本人有效居民身份證原件(兩證缺一不可)，在面試通知書(shū)指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試;逾期未到的，視為自動(dòng)放棄面試資格，取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

2. 面試形式及分值：采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績(jī)滿分為100分，成績(jī)計(jì)算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

3. 合格分?jǐn)?shù)線：本次面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

4. 面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

5. 報(bào)考人員面試成績(jī)，按崗位從到低分等額確定體檢、考察人員。最后一名如有多名考生面試成績(jī)相同的，以面試主考官打分成績(jī)從高到低依次確定。進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單通過(guò)遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn/)公布。

(四)體檢與考察

1. 體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;體檢由具備資質(zhì)的體檢醫(yī)院出具結(jié)論性意見(jiàn)，體檢不合格者取消聘用資格。

2. 考察：考察工作根據(jù)擬聘用崗位要求，全面考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、個(gè)人征信及是否存在崗位回避情形等方面情況，并形成詳實(shí)、規(guī)范的考察材料，考察不合格者取消聘用資格。

3. 遞補(bǔ)規(guī)則：在體檢、考察環(huán)節(jié)中，因體檢不合格、考察不合格、個(gè)人自愿放棄等原因出現(xiàn)崗位缺額的，根據(jù)崗位實(shí)際情況按程序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員名單在安徽遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)公布。

(五)公示和聘用

1. 擬聘用人員確定：體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，在安徽遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn/)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日;

2. 聘用：公示期滿，對(duì)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消其聘用資格。

3. 合同簽訂與試用期：錄用人員以外包方式簽訂合同，實(shí)行試用期制度，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi);試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

(六)管理及待遇：

1. 人員管理：錄用人員實(shí)行勞務(wù)外包管理模式，由第三方人力資源公司按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理;

2. 薪酬待遇：基本工資2200元/月-2600元/月(含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)部分);

三、其他事項(xiàng)

(一)考試費(fèi)用：面試考務(wù)費(fèi)80元/人，報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)后繳納，費(fèi)用繳納后不予退還。

(二)報(bào)名信息要求：應(yīng)聘人員須仔細(xì)核對(duì)崗位要求及報(bào)考條件，報(bào)名信息一經(jīng)本人確認(rèn)提交，所有信息均不可修改、撤銷(xiāo);因信息錯(cuò)誤、漏填、漏報(bào)、重復(fù)提交等原因?qū)е碌臒o(wú)效報(bào)名，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(三)誠(chéng)信報(bào)考要求：應(yīng)聘人員對(duì)本人提供的報(bào)名信息、證明材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé);凡提供虛假信息、材料，通過(guò)弄虛作假、偽造變?cè)熳C件證明等方式騙取應(yīng)聘資格，或在考核、體檢等環(huán)節(jié)舞弊的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消錄用資格;已簽訂勞動(dòng)合同的，依法解除勞動(dòng)合同，且記入個(gè)人報(bào)考誠(chéng)信檔案。

(四)信息發(fā)布：本次招聘所有相關(guān)通知、名單(資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘用等)均通過(guò)安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn/)發(fā)布，不再另行電話通知;應(yīng)聘人員須持續(xù)關(guān)注官網(wǎng)信息，因個(gè)人未及時(shí)查看造成的一切后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(五)聯(lián)系方式：

1. 咨詢電話：19205586609(招聘事宜咨詢，工作時(shí)間接聽(tīng));

2. 監(jiān)督電話：0558-8539757(招聘工作監(jiān)督，接受實(shí)名舉報(bào))。

(六)本公告由安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司解釋?zhuān)幢M事宜按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司

2026年3月20日

2026年阜陽(yáng)市第五人民醫(yī)院勞務(wù)外包崗位信息表.xlsx

原標(biāo)題:阜陽(yáng)市第五人民醫(yī)院2026年勞務(wù)外包崗位招聘公告

文章來(lái)源:http://www.unionjob.cn/index.php/Import/read/id/294.html

（責(zé)任編輯：李明）