2026湖南永州市江永縣醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)引進急需緊缺專業(yè)人才5人公告

為進一步實施人才興縣戰(zhàn)略，集聚更多人才助力我縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，結合我縣實際工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會公開引進一批急需緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、引進對象和范圍

引進對象一般應具有本科及以上學歷學位或中級以上職稱。具有本科及以上學歷學位的，年齡一般為38周歲以下，即1987年1月1日以后出生;具有中級職稱的，年齡可放寬到40周歲以下，即1985年1月1日以后出生;具有副高級職稱的，年齡可放寬到45周歲以下，即1980年1月1日以后出生;具有正高級職稱的，年齡可放寬到48周歲以下，即1977年1月1日以后出生。

二、引進計劃和崗位信息

本次人才引進共設置3個崗位，計劃引進5人，詳見《江永縣2026年引進急需緊缺專業(yè)人才需求目錄》(附件1)。本次人才引進相關信息可通過江永縣政府網(wǎng)(http://www.jiangyong.gov.cn/)查詢。

三、報名資格條件

(一)具有下列資格條件人員可以報名：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

3.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品行;

4.具有履行引進崗位職責相適應的專業(yè)或技能條件;

5.具有正常履職的身體條件;

6.符合引進崗位所需的其他條件。

(二)具有下列資格條件人員不能報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職或?qū)W籍的人員;

3.尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.在各級各類公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為的人員;

7.江永縣范圍內(nèi)機關事業(yè)單位在職在編，以及暫未的特崗教師和“三支一扶”人員;

8.曾是我縣引進人才，辭職或被所在單位解聘的人員;

9.被辭退未滿5年的公務員或參照公務員法管理的機關、事業(yè)單位工作人員;

10.在江永縣機關事業(yè)單位、國企辭職或進入錄(聘)用公示階段后放棄未滿一年的;

11.應聘人員不得報考引進后即構成回避關系的崗位;

12.其他不符合報考資格條件的人員。

四、引進程序和方法

本次人才引進工作，按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名相結合的方式進行。本次報名不收取報名費，每名報考人員只能報考一個崗位。

1.現(xiàn)場報名。具體報名時間和地點，根據(jù)“智匯瀟湘才聚湖南”廣州專場招聘活動(以下簡稱“廣州站招聘活動”)的行程另行通知。

2.網(wǎng)絡報名。網(wǎng)絡報名時間為2026年4月20日上午8:00至4月24日17:30，報名人員須將本人居民身份證(正反面)、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、誠信考試承諾書(手寫簽名)、崗位資格條件規(guī)定的相關資格證書及證明材料掃描件、1寸近期免冠電子照片、《江永縣2026年引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》等資料放在同一個文件夾內(nèi)以壓縮包形式，在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送到醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)人才引進郵箱jyyly2490159@163.com進行報名，郵件標題及壓縮包請命名為：“姓名+崗位代碼”(如：張三+202601)。

注意事項：

①報考人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效;②公開引進人才崗位不受報考人數(shù)的限制，達不到引進計劃數(shù)的，相應核減引進名額，核減的引進計劃在報名結束后公布;③報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。

(二)資格審查

由各用人單位及其主管部門對應聘人員進行資格初審，由人社部門對應聘人員進行資格復審。專業(yè)審查參照《湖南省2026年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》進行。當前，因高校專業(yè)設置、修改較頻繁，未列入本專業(yè)目錄的情形可能存在，所學專業(yè)已列入《湖南省2026年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2026年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，是否符合引進崗位專業(yè)要求，由用人單位及主管部門提出意見，報縣委人才工作領導小組辦公室批準備案。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假、檔案材料不全(或造假)等情況，均取消錄用資格。

(三)考試

研究生崗位不設開考比例，其他崗位有效報名人數(shù)與引進計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，未達到規(guī)定比例的，可降低開考比例或取消、核減招聘計劃。被取消引才崗位的應聘人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。確因需要降低開考比例的，經(jīng)用人單位和主管部門提出申請，報縣委人才工作領導小組辦公室確定批準后，可適當降低開考比例(不低于2：1)，并在網(wǎng)上進行公示。

1.筆試：

資格審查通過后，本科崗位需在面試前進行筆試，主要測試與報考崗位相關的專業(yè)知識。筆試實行百分制，筆試成績按60%的比例折合后計入綜合成績(保留到小數(shù)點后兩位)。筆試成績將在江永縣人民政府官網(wǎng)上予以公布。筆試的時間和地點另行通知。

2.面試：

研究生崗位報名人員采用直接面試的方式進行。面試采取結構化的方式，由縣衛(wèi)生健康局在縣委人才工作領導小組和縣人社部門的指導下組織實施。面試實行百分制，成績按照去掉一個分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，保留到小數(shù)點后兩位。面試成績合格線為70分，未達合格線的，不得進入體檢。面試的時間和地點另行通知。

通過筆試確定為面試對象的，面試成績按40%的比例折合后計入綜合成績(保留到小數(shù)點后兩位)，如出現(xiàn)綜合成績相同情況，按筆試成績從到低分排名，筆試成績、面試成績都相同時，采取加試面試的方式確定排名;直接確定為面試對象的，面試成績即綜合成績，面試成績相同時，按照不去掉分和最低分的面試平均分計算，如成績依然相同，采取加試面試的方式確定排名。綜合成績在江永縣人民政府官網(wǎng)上予以公布。

(四)體檢

根據(jù)面試成績按崗位計劃數(shù)1:1確定體檢人選。體檢參照《關于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(湘人社規(guī)〔2025〕1號)和公務員錄用體檢標準的有關規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復檢時間不超過當天17:30。應聘人員對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起七日內(nèi)提出復檢。復檢只進行一次，并以復檢結論為準。因考生體檢不合格或自愿放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，按照各崗位面試成績排名相應遞補(遞補人員的面試分數(shù)須達到要求的合格線及以上)，遞補只進行一次。

(五)考察

由縣委組織部牽頭，縣人社局組織用人單位主管部門對體檢合格人員進行考察，考察標準參照公務員考察相關規(guī)定執(zhí)行。考察工作要突出政治標準?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。

在考察起始至正式錄用期間，將對擬錄用人員人事檔案進行審查(依據(jù)中組部關于干部人事檔案審核工作相關要求執(zhí)行)?？疾烊诉x達不到崗位要求條件或者不符合報考崗位要求的，以及人事檔案審查不過關的，不得確定為擬引進人才。因考察不符合要求或自動放棄造成崗位計劃空缺的，經(jīng)用人單位申請，縣委人才辦同意后，可按照應聘同一崗位面試成績從到低分依次遞補，遞補只進行一次。

(六)公示

經(jīng)資格審查、考試、體檢、考察合格的擬引進人員在江永縣人民政府官方網(wǎng)站公示，7個工作日無異議的，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂聘用(勞動)合同。凡是享受江永縣人才引進政策的引進人才，其聘用(勞動)合同中須約定不低于5年的最低服務年限，因自己單方面原因違約的，必須退還享受的生活補貼、購房補貼等所有相關人才待遇。

(七)聘用

經(jīng)公示無異議的，由用人單位或其主管部門提出引進意見，簽訂聘用合同。引進人才與用人單位簽訂聘用合同，明確服務方式、服務崗位、試用期、服務期限、工作職責、工資福利待遇、違約責任等，試用期6個月，其中被引進人員為應屆畢業(yè)生及初次就業(yè)的，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，聘用合同服務期限不低于5年。試用期滿考核不合格的，取消引進資格。辦理引進手續(xù)后，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件或資料的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

五、紀律監(jiān)督

公開引進急需緊缺專業(yè)人才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格履行工作程序，報名資格審查情況、考試、體檢、聘用等結果進行公布公示，全程接受社會監(jiān)督。

1.監(jiān)督電話：

江永縣紀委監(jiān)委駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組：17700748778(經(jīng)本人同意公開)

2.咨詢電話：

中共江永縣委組織部人才辦：0746-5722206

江永縣人力資源和社會局專技股：0746-5751256

江永縣衛(wèi)生健康局人事股：0746-5723932

六、引進待遇

本次公開引進的急需緊缺人才,除按照政策規(guī)定享受事業(yè)單位同類人員的薪酬福利待遇外,同時按照《江永縣人才引進實施辦法》(江永委人才發(fā)〔2018〕1號)享受相關引才政策待遇。

七、其他

1.本次人才引進工作由紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進工作的公平公正。