廈門技師學(xué)院創(chuàng)辦于1961年，隸屬于廈門市人力資源和社會(huì)局，是廈門市一所重點(diǎn)公辦技工院校。學(xué)院占地567畝，設(shè)有機(jī)械工程系、車輛工程系、電氣工程系、電子光電工程系、建筑工程系、信息技術(shù)與文化創(chuàng)意系、健康與生活服務(wù)系及文化基礎(chǔ)部8個(gè)專業(yè)系部，39個(gè)專業(yè)。現(xiàn)有教職工447人，在校生近萬(wàn)人，是一所集職業(yè)技術(shù)教育、技工技師培訓(xùn)、職業(yè)資格鑒定為一體，福建省內(nèi)綜合實(shí)力最強(qiáng)且在全國(guó)具有一定影響力的技工院校。

多年來(lái)，學(xué)院秉承“誠(chéng)精勤毅”的校訓(xùn)，踐行“技能成才、技能興邦”使命，以建設(shè)成為全國(guó)的技能人才成長(zhǎng)搖籃為目標(biāo)，確立了“以行業(yè)企業(yè)需求為導(dǎo)向，以產(chǎn)教融合、校企合作為主線，以學(xué)生為中心”的辦學(xué)理念，推行技能人才培養(yǎng)“五大工程”。建校至今，已為社會(huì)培養(yǎng)了14萬(wàn)余名中高級(jí)技術(shù)技能人才，畢業(yè)生就業(yè)率長(zhǎng)期穩(wěn)定在98%以上，先后被授予國(guó)家高技能人才培訓(xùn)基地、全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位、全國(guó)職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)、全國(guó)機(jī)械行業(yè)校企合作與人才培養(yǎng)職業(yè)院校、福建省文明校園等榮譽(yù)稱號(hào)。

為進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《深化新時(shí)代職業(yè)教育“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》《人力資源社會(huì)部辦公廳關(guān)于技工院校公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)的通知》《廈門市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行規(guī)定》等有關(guān)精神，廈門市人力資源和社會(huì)局決定組織所屬事業(yè)單位廈門技師學(xué)院簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘專職教師?，F(xiàn)將招聘公告公布如下：

一、基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身心條件;

(四)18周歲以上、45周歲以下(在1980年4月至2008年4月期間出生);

(五)具備招聘崗位設(shè)置的資格條件。

二、招聘崗位

招聘崗位及具體資格條件詳見(jiàn)《廈門市人力資源和社會(huì)局所屬事業(yè)單位廈門技師學(xué)院簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘專職教師崗位信息表(2026年4月)》(附件1)。

三、不得報(bào)考或取消報(bào)考(聘用)資格的情形

(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(二)曾被開(kāi)除公職或開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

(三)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(四)在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;

(五)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員(以下簡(jiǎn)稱“參公人員”)被辭退未滿5年的;

(六)試用期內(nèi)的公務(wù)員或參公人員;未達(dá)到與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門或單位組織人事部門約定服務(wù)年限的公務(wù)員和參公人員;

(七)現(xiàn)役軍人及普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(八)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或尚未解除黨(政)紀(jì)處分的，或正在接受紀(jì)律審查的;

(九)聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的;

(十)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

2026年4月17日至4月30日。

(二)報(bào)名方式

本次招聘采取電子郵件報(bào)名方式。

(三)報(bào)名材料

請(qǐng)報(bào)考者將報(bào)名材料掃描為電子版，打包壓縮并命名為“崗位代碼+姓名”。須提供以下材料進(jìn)行審核(發(fā)送至招聘單位指定郵箱hr@xmjsxy.cn，聯(lián)系電話：0592-7760032)：

1.簽名確認(rèn)的《廈門技師學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2);

2.本人有效身份證;

3.個(gè)人簡(jiǎn)歷;

4.學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū);

5.符合崗位資格條件要求的職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、任職資歷證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料;

6.本人近期正面免冠二寸彩色數(shù)碼證件照片。

五、資格審核

由主管部門指導(dǎo)廈門技師學(xué)院組織開(kāi)展資格審核。通過(guò)資格初審的人員，將以短信或電話形式通知參加資格復(fù)核。未在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)核的，視為自動(dòng)放棄考試資格。符合崗位資格條件的報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)不足3:1的，應(yīng)相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

六、考試安排

本次招聘采取直接面試考核的方式進(jìn)行，參加人員為通過(guò)資格復(fù)核人員。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

(一)001-002崗位

面試考核包含片段教學(xué)和綜合分析兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.片段教學(xué)

片段教學(xué)主要考察報(bào)考者的專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)水平、綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等，時(shí)間為15分鐘。片段教學(xué)滿分為100分，合格線為60分。實(shí)際參加片段教學(xué)測(cè)試人數(shù)與擬聘人數(shù)比例等于或低于1:1的，報(bào)考者片段教學(xué)成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分(含)以上。成績(jī)不合格者不計(jì)入面試總分。

2.綜合分析

綜合分析主要考察報(bào)考者的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，時(shí)間為10分鐘(包括準(zhǔn)備時(shí)間)。綜合分析滿分為100分，合格線為60分。實(shí)際參加綜合分析人數(shù)與擬聘人數(shù)比例等于或低于1:1的，報(bào)考者綜合分析成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分(含)以上。成績(jī)不合格者不計(jì)入面試總分。

3.面試總分

面試總分滿分為100分，合格線為60分。實(shí)際參加面試考核人數(shù)與擬聘人數(shù)比例等于或低于1:1的，面試總分成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分(含)以上。

具體計(jì)算公式為：

面試總分=片段教學(xué)成績(jī)*60%+綜合分析成績(jī)*40%。

本次招聘面試考核成績(jī)均采取四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位(必要時(shí)可增加小數(shù)點(diǎn)位數(shù))。

對(duì)于面試總分相同者，按以下順序進(jìn)一步確定名次排列：

①按片段教學(xué)成績(jī)從高到低排列;

②若片段教學(xué)成績(jī)相同，按綜合分析成績(jī)從高到低排列;

③若綜合分析成績(jī)相同，符合國(guó)家、福建省或廈門市文件規(guī)定優(yōu)先對(duì)象的，優(yōu)先進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若無(wú)優(yōu)先對(duì)象，由面試組織部門當(dāng)場(chǎng)組織加試1道綜合分析題，取加試成績(jī)者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(二)003-004崗位

面試考核包含片段教學(xué)、綜合分析和技能水平評(píng)價(jià)三個(gè)環(huán)節(jié)。

1.片段教學(xué)

片段教學(xué)主要考察報(bào)考者的專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)水平、綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等，時(shí)間為15分鐘。片段教學(xué)滿分100分，合格線為60分。實(shí)際參加片段教學(xué)測(cè)試人數(shù)與擬聘人數(shù)比例等于或低于1:1的，報(bào)考者片段教學(xué)成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分(含)以上。成績(jī)不合格者不計(jì)入面試總分。

2.綜合分析

綜合分析主要考察報(bào)考者的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，時(shí)間為10分鐘(包括準(zhǔn)備時(shí)間)。綜合分析滿分為100分，合格線為60分。實(shí)際參加綜合分析人數(shù)與擬聘人數(shù)比例等于或低于1:1的，報(bào)考者綜合分析成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分(含)以上。成績(jī)不合格者不計(jì)入面試總分。

3.技能水平評(píng)價(jià)

片段教學(xué)、綜合分析結(jié)束后開(kāi)展技能水平評(píng)價(jià)。由評(píng)委根據(jù)報(bào)考者的技能水平進(jìn)行評(píng)分。滿分為40分，直接計(jì)入面試總分。

4.面試總分

面試總分滿分為100分，合格線為60分。實(shí)際參加面試考核人數(shù)與擬聘人數(shù)比例等于或低于1:1的，面試總分成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分(含)以上。

具體計(jì)算公式為：

面試總分=片段教學(xué)成績(jī)*30%+綜合分析成績(jī)*30%+技能水平評(píng)價(jià)成績(jī)。

本次招聘面試成績(jī)均采取四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位(必要時(shí)可增加小數(shù)點(diǎn)位數(shù))。

對(duì)于面試總分相同者，按以下順序進(jìn)一步確定名次排列：

①按技能水平評(píng)價(jià)成績(jī)從高到低排列;

②若技能水平評(píng)價(jià)成績(jī)相同，按片段教學(xué)成績(jī)排列;

③若片段教學(xué)成績(jī)依然相同，按綜合分析成績(jī)從高到低排列;

④若綜合分析成績(jī)相同，符合國(guó)家、福建省或廈門市文件規(guī)定優(yōu)先對(duì)象的，優(yōu)先進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若無(wú)優(yōu)先對(duì)象，由面試組織部門當(dāng)場(chǎng)組織加試1道綜合分析題，取加試成績(jī)者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

七、體檢

根據(jù)面試總分排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從至低分確定體檢人選。體檢由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(崗位對(duì)身體條件另有要求的，還須符合相應(yīng)項(xiàng)目規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn))。參加體檢人員須攜帶本人有效身份證到指定醫(yī)院集中體檢。參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)果的7日內(nèi)向招聘單位提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，由招聘單位組織到具備資格的醫(yī)院復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。體(復(fù))檢費(fèi)用自理。

體檢人員應(yīng)按時(shí)參加并配合體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。體檢不合格的不予聘用。

八、考察

體檢合格的確定為考察對(duì)象，由主管部門指導(dǎo)招聘單位組織考察?？疾熘饕獌?nèi)容包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度(學(xué)習(xí)態(tài)度)、工作業(yè)績(jī)(學(xué)業(yè)情況)以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

九、公示

根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在廈門市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、廈門技師學(xué)院網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。

十、聘用

(一)公示結(jié)果無(wú)異議，或異議不成立的，予以辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)于公示期滿后提供辦理聘用手續(xù)所需的材料(含個(gè)人人事檔案)。因情況確實(shí)特殊、無(wú)法在上述期限內(nèi)提供完備資料的，經(jīng)與招聘單位及其主管部門協(xié)商同意，并提供書(shū)面承諾，可適當(dāng)延長(zhǎng)材料提交時(shí)限(延長(zhǎng)時(shí)限原則上不超過(guò)2個(gè)月)，否則視為放棄聘用資格。

(二)擬聘用人員辦理就業(yè)手續(xù)后，招聘單位應(yīng)依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》與擬聘用人員簽訂聘用合同。本次聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

聘用人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，執(zhí)行事業(yè)單位人員工資福利待遇政策，統(tǒng)一參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，統(tǒng)一納入全市事業(yè)單位人事管理。

十一、遞補(bǔ)

面試結(jié)束至辦理入職審批手續(xù)前，因體檢或考察不合格，或報(bào)考者放棄資格等，由招聘單位報(bào)主管部門決定是否遞補(bǔ)。

已辦理本次招聘人員入職審批手續(xù)的，擬聘用人員放棄或被取消聘用資格等情形出現(xiàn)的名額空缺一律不再遞補(bǔ)。

十二、其他事項(xiàng)

(一)專業(yè)要求說(shuō)明

1.本次招聘以《福建省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)(以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)指導(dǎo)目錄》)作為崗位專業(yè)條件設(shè)置和審核的依據(jù)。其他來(lái)源的專業(yè)指導(dǎo)目錄不作為本次報(bào)考和審核的依據(jù)。

專業(yè)條件要求為“××類”的招聘崗位，報(bào)考者所學(xué)專業(yè)須符合《專業(yè)指導(dǎo)目錄》中“××類”下所列專業(yè);專業(yè)條件要求為具體專業(yè)名稱的，報(bào)考者所學(xué)專業(yè)須符合所列專業(yè)。

2.以輔修專業(yè)報(bào)考的，應(yīng)同時(shí)取得國(guó)家承認(rèn)的列入國(guó)民教育序列學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，并且輔修專業(yè)相應(yīng)信息可在“學(xué)信網(wǎng)”上查詢。

3.報(bào)考者所學(xué)專業(yè)不在《專業(yè)指導(dǎo)目錄》中但與擬報(bào)考崗位要求專業(yè)“相近、相似”的，報(bào)考者須提供學(xué)歷(位)證、主干課程成績(jī)表、學(xué)校證明等有效證明。

4.報(bào)考者應(yīng)按照所學(xué)專業(yè)如實(shí)準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息。報(bào)考者所學(xué)專業(yè)在《專業(yè)指導(dǎo)目錄》中但未列入崗位專業(yè)條件要求的，不得報(bào)考該崗位。畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷(位)認(rèn)證報(bào)告注明的專業(yè)與崗位條件要求的專業(yè)不符的，取消考試或聘用資格。

(二)學(xué)歷(位)認(rèn)定

報(bào)考者的學(xué)歷應(yīng)為國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育序列學(xué)歷。

1.境內(nèi)學(xué)歷(位)

用于報(bào)考的學(xué)歷(位)(含自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)應(yīng)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡(jiǎn)稱“學(xué)信網(wǎng)”，http://www.chsi.com.cn/)上可查詢認(rèn)證。已取得國(guó)家承認(rèn)的列入國(guó)民教育序列學(xué)歷的報(bào)考者，以輔修專業(yè)報(bào)考的，其專業(yè)資格也可以按照本人同時(shí)收錄在“學(xué)信網(wǎng)”“學(xué)信檔案”版塊“學(xué)歷信息”和“學(xué)位信息”欄目的輔修專業(yè)信息予以認(rèn)定。

技工院校全日制高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)，且畢業(yè)時(shí)已取得相應(yīng)高級(jí)工、預(yù)備技師(技師)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，經(jīng)招聘單位及主管部門同意，可分別視同大專、本科學(xué)歷報(bào)考相應(yīng)招聘崗位。

2.第二學(xué)士學(xué)位

根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于在普通高校繼續(xù)開(kāi)展第二學(xué)士學(xué)位教育的通知》(教高廳函〔2020〕9號(hào))取得第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，按上述要求進(jìn)行查詢認(rèn)證。

3.境外學(xué)歷(位)

持境外學(xué)歷(位)報(bào)考的，或者屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷(位)的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的有效證明材料。

4.我省“雙學(xué)位”“雙專業(yè)”學(xué)歷

根據(jù)《關(guān)于在全省高校畢業(yè)生中試行“雙學(xué)位”“雙專業(yè)”教育的意見(jiàn)》(閩教高〔2009〕9號(hào))，經(jīng)修讀達(dá)到畢業(yè)條件并獲得“雙學(xué)位”“雙專業(yè)”證書(shū)的報(bào)考者，在本省范圍內(nèi)承認(rèn)其學(xué)歷、學(xué)位。

5.提醒事項(xiàng)

(1)面試資格復(fù)核時(shí)，招聘單位將對(duì)學(xué)歷(位)進(jìn)行核查，請(qǐng)報(bào)考者按照上述要求，提前做好相應(yīng)認(rèn)證報(bào)告或網(wǎng)上查驗(yàn)準(zhǔn)備。

(2)2026屆高校畢業(yè)生在崗位資格復(fù)核時(shí)，尚無(wú)法提供學(xué)歷(位)證書(shū)及其認(rèn)證材料原件的，須提供有效的相關(guān)證明，且須于2026年12月31日前取得并能提供符合崗位報(bào)考條件的相應(yīng)學(xué)歷(位)證書(shū)及其認(rèn)證材料，否則視為自動(dòng)放棄考試(聘用)資格。

(三)工作經(jīng)歷(驗(yàn))

崗位資格條件要求的“專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)”，報(bào)考者須提供養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證或工資發(fā)放表等有效憑證、聘用(勞動(dòng))合同和所在單位出具的符合崗位條件要求的相關(guān)崗位的工作情況證明。全日制普通教育畢業(yè)生參加經(jīng)人社部門核定的職業(yè)見(jiàn)習(xí)，若從事的工作與招聘崗位要求的專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)，其畢業(yè)后的職業(yè)見(jiàn)習(xí)年限可視同工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蕖?/p>

崗位資格條件要求的工作經(jīng)歷(驗(yàn))年限可以分段按月合并計(jì)算。不同單位的相同(似)工作經(jīng)歷(驗(yàn))證明可分別開(kāi)具，累計(jì)計(jì)算。

(四)資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，凡材料信息不實(shí)且影響資格審查結(jié)果或弄虛作假存在違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試(聘用)資格并按有關(guān)規(guī)定處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(五)本次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

(六)本次考試有關(guān)考務(wù)信息將及時(shí)通過(guò)“廈門技師學(xué)院官網(wǎng)通知公告欄”發(fā)布，請(qǐng)留意關(guān)注。

(七)崗位資格條件要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格是指經(jīng)社會(huì)化評(píng)審(考試)等方式取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

(八)年齡、資格(歷)等的計(jì)算辦法：如無(wú)特別說(shuō)明，相關(guān)年限的計(jì)算、證書(shū)取得時(shí)間等，均截至2026年4月。

(九)本次招聘嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))。

(十)本公告僅適用于本次招聘，未盡事宜由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋，必要時(shí)另行補(bǔ)充通知。

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1.廈門市人力資源和社會(huì)局所屬事業(yè)單位廈門技師學(xué)院簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘專職教師崗位信息表(2026年4月)

2.廈門技師學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名表

3.福建省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

廈門市人力資源和社會(huì)局

2026年4月16日

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（責(zé)任編輯：李明）