2026天津市腫瘤醫(yī)院空港醫(yī)院崗位招聘55人簡章

醫(yī)院簡介

天津市腫瘤醫(yī)院空港醫(yī)院(簡稱天腫空港醫(yī)院)，是天津市腫瘤醫(yī)院以創(chuàng)新發(fā)展理念舉辦的國際化腫瘤診療中心、腫瘤臨床醫(yī)學(xué)研究科創(chuàng)新基地，致力于為國內(nèi)外腫瘤患者提供個(gè)體化、綜合一體化、人文開放化、國際同步化的診療服務(wù)。醫(yī)院坐落于天津自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)，于2017年底投入使用，占地面積97畝，建筑面積約11.6萬平方米，設(shè)置床位1000張。

天腫空港醫(yī)院作為現(xiàn)代化、花園式的三級甲等腫瘤專科醫(yī)院，學(xué)科門類齊全、特色突出。目前，開放30余個(gè)臨床醫(yī)技科室，開展頭頸部、胸部、乳腺、肝膽胰、胃結(jié)直腸、婦科盆腔等部位和血液系統(tǒng)腫瘤的診斷和手術(shù)、介入、放療、化療、免疫治療等。

天腫空港醫(yī)院作為惡性腫瘤國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心，由醫(yī)院首席科學(xué)家郝希山院士“揭榜掛帥”，立項(xiàng)“細(xì)胞生態(tài)海河實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)新研發(fā)項(xiàng)目”和“合成生物學(xué)海河實(shí)驗(yàn)室重大攻關(guān)項(xiàng)目”。

天腫空港醫(yī)院始終把改革創(chuàng)新作為重要驅(qū)動(dòng)力，面向前沿、擁抱變化。充分利用自貿(mào)區(qū)先行先試政策優(yōu)勢，持續(xù)推動(dòng)臨床急需進(jìn)口藥品綠色通道試點(diǎn)工作，形成“北有空港、南有博鰲”的發(fā)展格局。2020年以來，醫(yī)院作為天津市應(yīng)用臨床急需進(jìn)口藥品的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，依托先進(jìn)的診治技術(shù)，為政策落地，推動(dòng)政策創(chuàng)新擴(kuò)面，讓患者不出國門就能用上國際同等水平的創(chuàng)新藥。截至目前，已累計(jì)獲批進(jìn)口臨床急需藥品12批次，為患者節(jié)省費(fèi)用40%左右。

堅(jiān)持眼睛向外，探索體制機(jī)制創(chuàng)新實(shí)踐。在全市醫(yī)院中率先成立了運(yùn)營管理委員會(huì)、薪酬管理委員會(huì)等，向管理要效益、要活力、要?jiǎng)恿Γ鸩桔`行“從平庸到靠技術(shù)、從到卓越靠管理”。

天腫空港醫(yī)院作為天腫旗下一所年輕的醫(yī)院，傳承和發(fā)揚(yáng)“德高醫(yī)粹尚新至善”的院訓(xùn)精神，依托天腫國際、國內(nèi)領(lǐng)先的學(xué)科技術(shù)和專家團(tuán)隊(duì)，構(gòu)筑以老帶新、百花齊放的人才梯隊(duì)。中國工程院院士、國家惡性腫瘤臨床醫(yī)學(xué)研究中心主任郝希山院士，出任醫(yī)院名譽(yù)院長和首席科學(xué)家。天津醫(yī)科大學(xué)黨委書記、校長、天津市腫瘤醫(yī)院黨委副書記、院長郝繼輝教授，同時(shí)出任醫(yī)院黨委副書記、院長。聘任美國國家醫(yī)學(xué)院院士Raju Kucherlapati為外籍科學(xué)家。

在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家、向著第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的重要時(shí)期，天腫空港醫(yī)院敞開懷抱、歡迎海內(nèi)外各路英才加入這個(gè)蓬勃向上、日新月異的集體，共同以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，堅(jiān)持人民至上、生命至上，為建設(shè)健康中國、健康天津作出新的更大貢獻(xiàn)，在新征程上奮力書寫醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展時(shí)代篇章!

一、招聘崗位及數(shù)量

具體招聘崗位和數(shù)量見《附件1：天津市腫瘤醫(yī)院空港醫(yī)院二〇二六年崗位招聘計(jì)劃》，共計(jì)55人。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2023年)》等相關(guān)專業(yè)目錄執(zhí)行;如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為學(xué)校自設(shè)專業(yè)未在目錄內(nèi)或境外學(xué)習(xí)經(jīng)歷所學(xué)專業(yè)未在目錄內(nèi)，由醫(yī)院人力資源部會(huì)同用人部門根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程或已發(fā)表論文等學(xué)習(xí)、科研材料邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜遗卸ㄆ鋵I(yè)相關(guān)性，確定是否屬于可報(bào)考專業(yè)范圍;

6.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn);

7.“面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待”，“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待”，但住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致;

8.崗位所需的其他條件詳見《附件1：天津市腫瘤醫(yī)院空港醫(yī)院二〇二六年崗位招聘計(jì)劃》。

(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰;

2.曾經(jīng)受到開除黨籍處分、開除處分的;

3.正在接受立案審查的;

4.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，仍處于禁考期限內(nèi);

5.列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

6.錄用后即出現(xiàn)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)文件要求的回避情形的;

7.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.現(xiàn)役軍人;

9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、聘用形式

勞動(dòng)合同制，與天津市腫瘤醫(yī)院空港醫(yī)院簽訂正式勞動(dòng)合同。

四、薪酬及福利待遇

1.提供具有市場競爭力的薪酬和基于工作成績的穩(wěn)定績效增長;

2.繳納五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金;

3.享受帶薪休假、婚假、產(chǎn)假、育兒假等國家法規(guī)規(guī)定福利和防暑降溫費(fèi)、取暖費(fèi)、中夜班費(fèi)等補(bǔ)助以及用餐、通勤班車等醫(yī)院自有福利;

4.提供年度健康體檢等健康;

5.為員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升通道，激勵(lì)員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年4月17日至2026年5月7日。

2.報(bào)名方式：填寫并發(fā)送以下相關(guān)材料至郵箱zlyykgyyzhaopin@163.com，郵件主題格式為“姓名+應(yīng)聘部室+崗位+學(xué)歷層次+畢業(yè)院校”。(其中應(yīng)聘護(hù)理崗命名郵件時(shí)無需標(biāo)注“應(yīng)聘部室”)

相關(guān)材料：

(1)Word版本《附件2：應(yīng)聘登記表》;

(2)PDF版本個(gè)人簡歷;

(3)身份證正反面掃描件;

(4)已畢業(yè)人員須提供全部學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件(高中以上)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。國(境)外獲得學(xué)位人員須上傳《留學(xué)回國人員證明》、教育部學(xué)歷認(rèn)證材料或其他相關(guān)證明材料原件掃描件;

(5)招聘崗位要求的醫(yī)師資格證書、規(guī)培證等材料原件的掃描件;

(6)《附件2：應(yīng)聘登記表》中填寫的論文、科研項(xiàng)目的佐證材料;

(7)《附件3：誠信承諾書》掃描件，承諾書落款處須本人簽字后掃描。

(二)資格初審

由人力資源部會(huì)同用人部門組織實(shí)施，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。資格初審的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件，請應(yīng)聘人員務(wù)必提交的報(bào)名資料真實(shí)、準(zhǔn)確。未通過資格初審的考生將失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。

應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注應(yīng)聘登記表中填寫的郵箱并保持手機(jī)號(hào)碼暢通。通過資格初審，進(jìn)入到筆試、面試考核階段的通知將通過郵件、電話等形式反饋。如因個(gè)人原因未能參加各階段考核所產(chǎn)生的問題，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(三)筆試、面試考核

筆試主要考核招聘崗位所需的基本理論和專業(yè)知識(shí)，成績滿分為100分。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面談形式進(jìn)行，考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、發(fā)展?jié)撃艿?，成績滿分為100分。應(yīng)聘人員筆試、面試總成績的計(jì)算規(guī)則為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，保留2位小數(shù)。總成績由高到低排序，按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單。若應(yīng)聘人員總成績相同，按照面試成績由高到低排序。

筆試、面試考核時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排將通過郵件、電話等形式通知應(yīng)聘人員。

(四)考察

考察由人力資源部組織實(shí)施。應(yīng)聘人員根據(jù)通知時(shí)間到崗參加工作考察，未經(jīng)單位同意，應(yīng)聘人員未在要求時(shí)間內(nèi)參加考察的，視為自動(dòng)放棄考察資格，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？疾炱陂g被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作。工作考察結(jié)果將作為是否錄用的考量依據(jù)之一。

(五)入職體檢及入職材料準(zhǔn)備

根據(jù)人力資源部郵件、電話通知進(jìn)行準(zhǔn)備。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由應(yīng)聘人員個(gè)人安排，費(fèi)用自理。

(六)錄用

根據(jù)人力資源部通知時(shí)間安排報(bào)到入職，應(yīng)聘人員應(yīng)于招聘結(jié)果公示之日起6個(gè)月內(nèi)辦結(jié)相應(yīng)手續(xù)到醫(yī)院報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同。未經(jīng)醫(yī)院同意，逾期未報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。

六、有關(guān)事項(xiàng)說明

1.應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料應(yīng)真實(shí)可靠。對在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假或與招聘崗位條件不符合者，將取消應(yīng)聘及錄用資格。資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消其應(yīng)聘或者錄用資格。

2.本次招聘工作，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)文件要求，落實(shí)回避制度，自覺接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與應(yīng)聘人員存在需要回避關(guān)系的，要實(shí)行回避。對違反招聘工作紀(jì)律和規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

3.招聘政策咨詢電話：

聯(lián)系人：天津市腫瘤醫(yī)院空港醫(yī)院人力資源部劉老師

聯(lián)系電話：022-60177651

聯(lián)系時(shí)間：周一至周五，上午8:00-12:00，下午13:30-17:00

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