2026年浙江湖州學(xué)院高層次人才(教師)引進(jìn)16人公告

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號(hào))、《中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于進(jìn)一步做好浙江省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(浙人社發(fā)〔2024〕72號(hào))等有關(guān)規(guī)定和湖州學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)需要，經(jīng)研究，湖州學(xué)院擬面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才(教師)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、學(xué)校簡介

湖州學(xué)院是一所全日制公辦普通本科高校，前身為1999年成立的湖州師范學(xué)院求真學(xué)院，2021年轉(zhuǎn)設(shè)為公辦并更名。學(xué)校現(xiàn)為浙江省應(yīng)用型高校建設(shè)試點(diǎn)院校和人工智能教育應(yīng)用試點(diǎn)學(xué)校。

學(xué)校位于湖州南太湖新區(qū)，占地約1000畝，建筑面積36.36萬平方米，現(xiàn)有全日制在校生8600余人。下設(shè)智能制造、電子信息、生命健康、經(jīng)濟(jì)管理、人文、設(shè)計(jì)、馬克思主義等7個(gè)二級(jí)學(xué)院，開設(shè)36個(gè)本科專業(yè)。

學(xué)校堅(jiān)持高水平應(yīng)用型大學(xué)定位，圍繞智能制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生命健康等領(lǐng)域，打造與區(qū)域產(chǎn)業(yè)緊密對(duì)接的學(xué)科專業(yè)體系。擁有機(jī)械工程、電子科學(xué)與技術(shù)2個(gè)省學(xué)科，以及材料科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等5個(gè)湖州市學(xué)科;建有6個(gè)省本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)、2個(gè)省特色專業(yè)、3個(gè)省新興特色專業(yè)、1個(gè)省重點(diǎn)專業(yè)和5個(gè)湖州市專業(yè)。

學(xué)校注重高素質(zhì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)，已立項(xiàng)72門省級(jí)課程、37項(xiàng)省級(jí)教改項(xiàng)目，建有220個(gè)校外實(shí)踐基地和2個(gè)省級(jí)大學(xué)生校外實(shí)踐基地。近三年，學(xué)生獲一類學(xué)科競賽獎(jiǎng)項(xiàng)250余項(xiàng)(其中一等獎(jiǎng)44項(xiàng))，省級(jí)學(xué)科競賽獎(jiǎng)項(xiàng)946項(xiàng)。學(xué)校積極服務(wù)地方發(fā)展，擁有湖州市知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息公共服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。近三年承擔(dān)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目75項(xiàng)(其中11項(xiàng))，橫向項(xiàng)目近400項(xiàng)，簽約總金額近6000萬元。學(xué)校持續(xù)推進(jìn)國際化辦學(xué)，已取得留學(xué)生招生資格，并與英國、芬蘭等國高校簽署合作備忘錄，與多國高水平大學(xué)開展合作。

目前，湖州學(xué)院正朝著建設(shè)全國知名、特色鮮明的高水平應(yīng)用型大學(xué)的目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)!為加快實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，全面辦學(xué)水平和層次，現(xiàn)誠邀海內(nèi)外各類人才加盟。

二、崗位需求

(一)

在教學(xué)科研一線工作，能夠勝任本學(xué)科核心課程和前沿課程的講授任務(wù);具有高級(jí)職稱，在相關(guān)學(xué)科具有較高聲譽(yù)以及海內(nèi)外具有與此相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家學(xué)者;具有很強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和學(xué)術(shù)組織管理能力，能統(tǒng)領(lǐng)現(xiàn)有學(xué)術(shù)隊(duì)伍開展高層次的學(xué)科建設(shè)工作和學(xué)術(shù)活動(dòng);近五年，具有學(xué)校認(rèn)可的相對(duì)應(yīng)的教學(xué)科研學(xué)術(shù)成果。

2026年浙江湖州學(xué)院高層次人才(教師)引進(jìn)16人公告

三、引進(jìn)資格和條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī);

(二)愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)、遵守紀(jì)律、品行端正、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線方針政策;

(三)具備引進(jìn)崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位和其他要求;

(四)身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng);

(五)年齡一般要求在45周歲及以下(1980年4月16日及以后出生);具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的緊缺特殊人才，年齡可適當(dāng)放寬;

(六)符合引進(jìn)崗位所需的其他條件。

(七)有下列情形的，不具備報(bào)考資格：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在普通高校就讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.屬于中共中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的;

4.與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的;

5.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

應(yīng)屆博士研究生須于2026年11月30日前取得引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書;非應(yīng)屆博士研究生、留學(xué)歸國博士研究生須于報(bào)名時(shí)提供引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書或取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書證明的，不予聘用或不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

四、應(yīng)聘方式

(一)報(bào)名

應(yīng)聘報(bào)名時(shí)間2026年4月16日至2026年11月30日期間有效，分批組織實(shí)施，直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員為止。

應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)顚憽逗輰W(xué)院高層次人才(教師)應(yīng)聘報(bào)名表》(附件1)并附相關(guān)印證材料，通過電子郵件形式將應(yīng)聘報(bào)名表、各階段學(xué)歷學(xué)位證書、各階段職稱證明及教科研項(xiàng)目等印證材料發(fā)送至各二級(jí)學(xué)院郵箱進(jìn)行報(bào)名，郵件主題請(qǐng)注明：姓名+學(xué)歷學(xué)位+應(yīng)聘目標(biāo)二級(jí)學(xué)院+應(yīng)聘崗位。

應(yīng)聘人員根據(jù)崗位要求將有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、學(xué)校核發(fā)且信息填寫完整的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;國(境)外留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和所學(xué)專業(yè)課程證明及研究方向等相關(guān)材料掃描件以PDF附件形式一并發(fā)送至對(duì)應(yīng)二級(jí)學(xué)院郵箱。

(二)資格審核

招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，學(xué)歷學(xué)位以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。招聘單位根據(jù)引進(jìn)崗位特點(diǎn)結(jié)合《2026年公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄》(附件2)進(jìn)行審定，并負(fù)責(zé)具體解釋。國(境)外留學(xué)人員認(rèn)證專業(yè)與國內(nèi)專業(yè)表述不一致的，須提供所學(xué)專業(yè)課程和研究方向證明，招聘單位按照相近原則審核并負(fù)責(zé)解釋。

(三)考核

采取試講、面談的形式進(jìn)行考核，具體形式、內(nèi)容和時(shí)間由招聘單位另行通知。待考核通過后，經(jīng)招聘單位審議確定考核結(jié)果。

(四)體檢

體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行，體檢實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

(五)考察

體檢合格后確定考察對(duì)象?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

(六)公示及聘用

招聘單位根據(jù)審議結(jié)果、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在指定網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議或有其他問題要反映的，待招聘單位調(diào)查核實(shí)并提出相應(yīng)的處理意見后，報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

五、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

(一)本次招聘有關(guān)信息官方發(fā)布平臺(tái)：

1.湖州市人力資源和社會(huì)局“機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招錄(聘)”欄;