(二)考試內(nèi)容

(1)公共基礎(chǔ)知識測試

內(nèi)容為時事、政治、法律、經(jīng)濟、管理、科技、人文和計算機應(yīng)用等方面的相關(guān)基礎(chǔ)知識。

(2)專業(yè)基礎(chǔ)知識測試

農(nóng)村基層幼兒園教師崗位測試內(nèi)容為學(xué)前教育理論相關(guān)專業(yè)，主要內(nèi)容包括：職業(yè)道德與基本素養(yǎng)、教育知識與應(yīng)用、保教知識與能力。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員崗位的測試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專業(yè)公共基礎(chǔ)課和中醫(yī)基本理論有關(guān)內(nèi)容。

基層畜牧獸醫(yī)站、農(nóng)技推廣站等涉農(nóng)站(所)工作人員崗位的測試內(nèi)容為畜牧獸醫(yī)綜合基礎(chǔ)知識、農(nóng)業(yè)技術(shù)綜合基礎(chǔ)知識等。

基層旅游事業(yè)崗位的測試內(nèi)容為旅游法規(guī)、旅游管理綜合基礎(chǔ)知識等。

此外，報考農(nóng)村基層幼兒園崗位的考生，招錄選拔考試除筆試外，還需進行面試,面試總分為100分,面試工作由市教育局會同人社局組織實施。筆試結(jié)束后，由市人社局按分配指標(biāo)的120%取整(凡出現(xiàn)小數(shù)點的都予以“進一”取整)，依據(jù)筆試成績從至低分確定各縣(市、區(qū))進入面試的人員名單(指標(biāo)末位成績并列者一并進入面試)?？忌淖罱K總成績?yōu)楣P試成績/3×50%+面試成績×50%。擬錄用人員以最終成績從至低分確定。

本次考試不指定教材，不委托任何單位(機構(gòu))舉辦任何考前輔導(dǎo)班。

四、確定人選

各縣(市、區(qū))按各崗位分配指標(biāo)及考生考試總成績，由到低分依次排序，確定擬錄取人員名單。肅北、阿克塞縣少數(shù)民族考生報考本縣基層就業(yè)崗位的，在總成績中加5分。各崗位類別分配指標(biāo)末位考試總分數(shù)出現(xiàn)并列時，首先對符合選拔條件的農(nóng)村純農(nóng)(牧)戶零就業(yè)家庭和城鄉(xiāng)低保家庭普通高校畢業(yè)生，在同等條件下選拔;其次按照專業(yè)基礎(chǔ)知識測試成績，從至低分擇優(yōu)錄取。若無符合選拔條件的，由各縣(市、區(qū))采取加試方法確定人選，或由市人社局統(tǒng)一向省上提出并列人員一并錄取的申請，經(jīng)省考務(wù)辦審核后一并錄取，其中超出指標(biāo)的人員工資待遇由各縣(市、區(qū))財政負擔(dān)。

擬錄取人員名單確定后，參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)組織體檢，體檢合格人員經(jīng)縣(市、區(qū))公示無異議后，由各縣(市、區(qū))人社局按規(guī)定程序和要求報批。經(jīng)批準(zhǔn)錄取的人員，由各縣(市、區(qū))組織崗前培訓(xùn)和安排上崗。

五、選拔錄用人員的待遇

普通高校畢業(yè)生被錄用后，按基層事業(yè)單位工作人員管理，分別與縣(市、區(qū))教育、農(nóng)牧、衛(wèi)生、旅游部門簽訂就業(yè)(工作)合同，試用期為1年。其工資2015年由省財政按年人均15000元(月人均1250元)的標(biāo)準(zhǔn)，從錄用文件下發(fā)次月起劃撥縣(市、區(qū))，由縣(市、區(qū))按有關(guān)政策落實。從2016年起，其工資等待遇按當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位新錄用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，納入省財政轉(zhuǎn)移支付。

各縣(市、區(qū))報名地點及咨詢電話：

肅州區(qū)：肅州區(qū)人才中心一樓(富康家世界旁)

咨詢電話：6987908

金塔縣：金塔縣行政服務(wù)中心一樓社保大廳

咨詢電話：4420501

玉門市:玉門市人社局業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳(陽光酒店二樓東)

咨詢電話：3351889，3351860

瓜州縣：瓜州縣人力資源市場二樓東大廳

咨詢電話：5521872

敦煌市：敦煌市社會管理服務(wù)中心一樓市民服務(wù)大廳

咨詢電話：8824907

肅北縣：肅北縣科教中心三樓

咨詢電話：8126207、8122201

阿克塞縣：阿克塞縣人社局二樓會議室

咨詢電話：8322297

原標(biāo)題：酒泉市人力資源和社會局關(guān)于2015年選拔普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的公告

酒泉市人力資源和社會局

2015年5月22日

（責(zé)任編輯：李明）