2015吉林長(zhǎng)春市事業(yè)單位招聘4人公告（3號(hào)）

四、招聘方式及人選確定

本次招聘采取兩種方式進(jìn)行：環(huán)境應(yīng)急處置和環(huán)境現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察2個(gè)崗位采取筆試加面試的方式進(jìn)行;環(huán)境安全檢查和大氣監(jiān)測(cè)2個(gè)崗位采取免筆試直接面試的方式進(jìn)行。

(一)筆試

筆試工作由長(zhǎng)春市環(huán)境保護(hù)局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.筆試科目：筆試科目為崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

2.筆試時(shí)間：2015年8月2日9時(shí)至11時(shí)。

3.筆試成績(jī)確定：筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格線為60分。低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為面試人選。

4.成績(jī)查詢(xún)：2015年8月5日查詢(xún)成績(jī)?？忌傻卿涢L(zhǎng)春市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站查詢(xún)。筆試成績(jī)不及格的不排名次，不作為面試人選。

(二)面試

招聘面試工作由長(zhǎng)春市環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)面試工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。

面試人選確定。筆試加面試招聘崗位的面試人選應(yīng)在同一招聘崗位筆試成績(jī)合格人員中，從到低分按擬招聘人數(shù)1:3比例確定，1:3比例以?xún)?nèi)且成績(jī)相同的和不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。免筆試直接參加面試的人選報(bào)名人數(shù)在1:5(含)比例內(nèi)的，按實(shí)際人數(shù)確定;超過(guò)1:6(含)比例的，按照公開(kāi)招聘程序先行初試篩選，按1:5比例確定面試人選。

面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分，計(jì)算成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)?cè)陂L(zhǎng)春市環(huán)境保護(hù)局官方網(wǎng)站進(jìn)行公布。低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和每個(gè)崗位采取的面試方式由長(zhǎng)春市環(huán)境保護(hù)局及招聘單位確定并通知。

(三)確定擬聘人選

筆試加面試招聘崗位的擬聘人選，以面試人員筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%計(jì)入考試總成績(jī)，并依據(jù)總成績(jī)從到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定?？偝煽?jī)相同的，按面試成績(jī)高者確定。

直接面試的招聘崗位擬聘人選，根據(jù)面試成績(jī)從到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定，成績(jī)相同的，須進(jìn)行第二輪面試確定。

五、體檢、考核和公示

體檢工作由市人社部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施;考核工作由市環(huán)保局負(fù)責(zé)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，對(duì)擬聘人選政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核均合格的在長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

體檢、考核和公示有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格，招聘單位主管部門(mén)可根據(jù)招聘單位實(shí)際情況自行確定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位的人員中按到低分依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考核、公示。

六、聘用

公示無(wú)異議后，由招聘單位主管部門(mén)將擬聘人員名單報(bào)長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)局備案，并按有關(guān)規(guī)定由長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的，取消其擬聘人員資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示反映有問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消擬聘人員資格。

被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

1.本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站為：

吉林省人力資源和社會(huì)廳(http: //hrss.jl.gov.cn)

吉林省(http://www.jlzkb.com)

長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)局(http://www.ccrs.gov.cn/)

長(zhǎng)春人力資源考試網(wǎng)(http://www.ccrjk.com)

2.本次公開(kāi)招聘的工作網(wǎng)站為：

長(zhǎng)春市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站(http:// www.ccepb.gov.cn/)

請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

政策咨詢(xún)電話：0431-85378200(長(zhǎng)春市環(huán)境保護(hù)局)

仲裁及監(jiān)督舉報(bào)電話：0431-88521577(長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位考核培訓(xùn)處)