②面試方式：

教師職位：上微型課(10分鐘)

其中幼師職位增加5分鐘才藝展示，面試成績由微型課占70%、才藝展示占30%合成。

醫(yī)護職位：實際技能操作

動物防疫、原種場職位：結(jié)構(gòu)化面試

③綜合成績=筆試成績?60%+面試成績?40%。

(四)體檢

根據(jù)綜合成績從到低分按招聘計劃人數(shù)等額確定體檢對象(綜合成績相同的，筆試成績高的;筆試成績相同的，學歷高的;學歷相同的，年齡大的)。體檢標準參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部[2010]19號)組織實施?？忌鷮Ψ钱斎?、非當時復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可在知道體檢結(jié)論3天內(nèi)由本人提出書面復檢申請，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢時間另行通知。

(五)考核

考核：體檢合格者為考核對象，考核時間另行通知。有下列情形之一者考核為不合格：

(1)不符合報考資格條件;

(2)受黨紀、政紀警告及以上處分未解除;

(3)曾經(jīng)被政法機關(guān)拘役、治安處罰;

(4)曾經(jīng)被判刑;

(5)違反計劃生育政策。

(六)公示

經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員將在北塔區(qū)政府網(wǎng)進行公示，公示時間不少于7個工作日，公示期間如被實名舉報者，經(jīng)查證屬實，取消聘用資格。

(七)聘用

經(jīng)考試、體檢、考核、公示無異議的人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年。報考教師及醫(yī)師職位按綜合成績從到低分由本人依次選擇工作崗位，5年內(nèi)不得提出調(diào)離本系統(tǒng)。

(八)本次招聘不實行遞補。

(九)特別說明

本次招聘筆試、面試、體檢等各階段時間安排均在北塔區(qū)政府網(wǎng)公布，各階段不再對考生進行單個通知，凡不按時參加者，視為自動放棄。

三、紀律要求

1、參與招聘工作的工作人員按規(guī)定實行回避制。

2、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用原則，準確把握標準，嚴格按照招聘條件及規(guī)定程序辦事。

3、凡在報名、招考、體檢、考核、聘用等過程中,發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，一經(jīng)查實，區(qū)有關(guān)部門取消聘用人員聘用資格并保留追責權(quán)。

4、本次招考不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，禁止公職人員參與各類輔導培訓班。

5、在招聘工作開展過程中，接受社會監(jiān)督，歡迎群眾舉報不正之風現(xiàn)象。舉報一經(jīng)查實，相關(guān)責任人由有關(guān)部門按法律法規(guī)從嚴從重處理。舉報或投訴電話：0739-5081078。

四、本方案由北塔區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導小組負責解釋。

原標題：2015年北塔區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

點擊下載>>>

1、2015年北塔區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc

2、2015北塔區(qū)事業(yè)單位公開招聘計劃及職位要求.xls

邵陽市北塔區(qū)人力資源和社會局

2015年7月27日

（責任編輯：李明）