六、資格復(fù)審

1.資格復(fù)審在市招聘工作辦公室的指導(dǎo)下，由招聘單位(主管部門(mén))負(fù)責(zé)。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行，其中：報(bào)考A類(lèi)崗位的考生，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1的比例確定資格復(fù)審人員;報(bào)考B類(lèi)崗位的考生，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不低于3?1，不高于10?1的比例確定資格復(fù)審人員;報(bào)考C類(lèi)崗位的考生，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不低于3?1，不高于6:1的比例確定資格復(fù)審人員。報(bào)考同一崗位考生的筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫(xiě)的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對(duì)符合報(bào)考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門(mén)和人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章;對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，在報(bào)考該崗位最低相關(guān)成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生中，按相關(guān)成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。

通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3?1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2，通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1，依此類(lèi)推)，減少后仍達(dá)不到3?1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由市招聘工作辦公室研究確定;崗位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

資格復(fù)審合格人員名單由招聘單位(主管部門(mén))報(bào)市招聘工作辦公室核準(zhǔn)后，在其網(wǎng)站進(jìn)行公示。資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格復(fù)審貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

2.參加資格復(fù)審的考生須向招聘單位(主管部門(mén))提交畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、有效《居民身份證》、戶(hù)口薄、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報(bào)考的證明;縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交組織、人事部門(mén)同意報(bào)考的證明;留學(xué)回國(guó)人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

報(bào)考定向招聘退役大學(xué)生士兵崗位的人員，須提供士兵退伍證、戶(hù)口簿原件和復(fù)印件。

報(bào)考“定向基層服務(wù)項(xiàng)目人員”招聘崗位的人員，須提供服務(wù)地縣級(jí)“項(xiàng)目辦”或“引導(dǎo)辦”出具的書(shū)面證明或服務(wù)證書(shū)。

七、專(zhuān)業(yè)測(cè)試

報(bào)考B類(lèi)崗位且資格復(fù)審合格的考生參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試。專(zhuān)業(yè)測(cè)試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位(主管部門(mén))另行通知。

八、試教及合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)

報(bào)考C類(lèi)崗位且資格復(fù)審合格的考生參加試教。試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，試教成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

試教的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位(主管部門(mén))另行通知。

九、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

報(bào)考A類(lèi)崗位且資格復(fù)審合格的考生參加面試。

報(bào)考B類(lèi)崗位的考生，根據(jù)筆試成績(jī)(占30%)和專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)(占40%)兩科成績(jī)之和，按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3?1的比例，從到低分依次確定參加面試人員。

面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位(主管部門(mén))另行通知。

十、總成績(jī)計(jì)算及其它事項(xiàng)

(一)總成績(jī)計(jì)算

考生的總成績(jī)按百分制和以下比例分類(lèi)進(jìn)行計(jì)算：

1.A類(lèi)崗位考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算。

2.B類(lèi)崗位考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)占30%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%計(jì)算。

3.C類(lèi)崗位考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、試教成績(jī)占60%計(jì)算。

筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試(試教)的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（責(zé)任編輯：李明）