2.B類崗位考生的總成績按筆試成績占30%、專業(yè)測試成績占40%、面試成績占30%計算。

筆試、專業(yè)測試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(二)其他事項

1.如果某崗位進入專業(yè)測試、面試環(huán)節(jié)時，末位考生考試成績并列的，同時參加專業(yè)測試、面試。

2.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

3.進入專業(yè)測試、面試環(huán)節(jié)后，因考生個人原因未參加相應考試，導致參加人數(shù)未達招考比例的，不再減少招聘崗位計劃數(shù)。

4.進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內不得參加貴陽市范圍內的事業(yè)單位公開招聘。

十、體檢

體檢由區(qū)招聘工作辦公室負責組織，在區(qū)招聘工作辦公室指定的綜合性醫(yī)院和規(guī)定的時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能作出判斷的，由區(qū)招聘工作辦公室研究同意后可進行復查。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則A類崗位以面試成績、B類崗位以專業(yè)測試成績確定為體檢對象。

體檢結果由現(xiàn)場監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行，事后不予受理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經區(qū)招聘工作辦公室同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由區(qū)招聘工作辦公室確定。

體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間將在“南明區(qū)人民政府網”另行通知。

因體檢不合格或考生放棄體檢，產生的崗位空缺一律不予遞補。

十一、考核

體檢合格的考生確定為考核對象?？己藘热葜饕忌恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬《招聘簡章》規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考核工作由各招聘單位(主管部門)負責組織實施。考核組由2人以上組成，考核組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料、作出考核結論、提出聘用建議意見。

考核不合格的，由招聘單位(主管部門)報經區(qū)招聘工作辦公室審定并確認后，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

十二、公示及辦理聘用手續(xù)

(一)公示

經筆試、專業(yè)測試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘工作辦公室在“南明區(qū)人民政府網”進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(二)辦理聘用手續(xù)

按照省、市關于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由區(qū)人力資源和社會局辦理聘用手續(xù)，聘用結果報市人力資源和社會局備案。

本次公開招聘的人員應在規(guī)定時間內到用人單位報到，并按照《事業(yè)單位人事管理條例》及相關規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同及辦理相關手續(xù)。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。

十三、工作要求及有關說明

(一)紀律監(jiān)督

認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。

招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

監(jiān)督電話:0851—85820022(南明區(qū)監(jiān)察局)

政策咨詢電話：0851—85860911(南明區(qū)人力資源和社會局)

各招聘單位(主管部門)咨詢電話見《崗位一覽表》。

網上報名技術咨詢電話：0851—85287506《貴陽市人才服務中心(貴陽市人力資源市場)》。

(二)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。

(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四)本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在“貴陽人力資源網”和“南明區(qū)人民政府網”上進行公布，請考生注意及時查看。

(五)本《招聘簡章》解釋權屬南明區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領導小組辦公室，未經允許嚴禁轉載。

(六)本次招聘工作未盡事宜由南明區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領導小組研究確定。

原標題：貴陽市南明區(qū)2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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2015年貴陽市南明區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

（責任編輯：李明）