(二)資格復(fù)審

通過筆試的報考人員，面試前需持相關(guān)材料，于2015年11月13日9:00-11:30 15:00-17:00在天津市和平區(qū)建設(shè)管理委員會(和平區(qū)沙市道1號)進行現(xiàn)場資格復(fù)審。所需材料如下：

1.報名表一份;

2.身份證原件、復(fù)印件一份;

3.戶口本原件、戶主頁及本人頁復(fù)印件一份;

4.學(xué)歷證、學(xué)位證原件、復(fù)印件一份;

5.工作經(jīng)歷證明及養(yǎng)老保險手冊、繳費證明原件、復(fù)印件一份;

6.由現(xiàn)工作單位或存檔部門開具的同意報考證明(加蓋公章);

7.教育部或天津市教委人才提供的學(xué)歷認證原件、復(fù)印件一份;

持有香港、澳門、臺灣和國外院校畢業(yè)證書的人員，需具有教育部門的學(xué)歷認證及我國駐外使領(lǐng)館的證明材料。

資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格，并從同崗位考生中，按照從到低分的順序依次遞補。遞補考生需通過資格審查取得面試資格。

(三)面試

面試時間：另行通知。

面試繳費和面試準(zhǔn)考證下載時間：另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不予聘用。

報考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。

考試成績的計算方法為：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列,造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

五、體檢和考察

面試結(jié)束后，以考試成績由到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。因應(yīng)聘人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的職位空缺，招聘單位可根據(jù)實際需要報區(qū)人社局批準(zhǔn)后，從該崗位面試合格人員中按照總成績從到低分依次遞補。

考察由招聘單位或其上級主管部門組織實施。考察應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正?？疾靸?nèi)容包括被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復(fù)核。

六、公示

市人力資源和社會局將對擬聘用人員在天津市人力資源和社會局網(wǎng)站統(tǒng)一進行公示。公示期為7個工作日。

報考人員要樹立誠信考試光榮，違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘考試過程中，報考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)?2009?126號)處理，并記入本人誠信檔案。

咨詢電話：23310779 監(jiān)督電話：58117680

原標(biāo)題：2015年和平區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理支隊公開招聘工作人員公告

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2015年和平區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理支隊招聘計劃表.zip

天津市和平區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理支隊

2015年8月20日

（責(zé)任編輯：李明）