(二)筆試科目及形式

1、筆試科目為《基本素質(zhì)和綜合應(yīng)用能力測(cè)試》考試。

參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

筆試考試均采用閉卷方式進(jìn)行。

2、筆試前，招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：4的開(kāi)考比例，若不足1∶4比例的原則上取消該招聘崗位。

3、考生可在筆試結(jié)束一周內(nèi)通過(guò)曾都區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jī)。

4、本次公告同時(shí)公布《隨州市曾都區(qū)2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共科目考試大綱》。但不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、面試

面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。

(一)確定面試入圍人選。筆試完成后，按崗位1∶3的比例，依考生筆試總成績(jī)從到低分的順序確定面試入圍人選。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到應(yīng)參加面試人數(shù)三分之二的，取消該崗位的招聘或減少該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。

(二)面試資格復(fù)審。曾都區(qū)人力資源和社會(huì)局在面試前集中各招聘單位，統(tǒng)一對(duì)擬參加面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)審核擬參加面試人員提供的本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料是否真實(shí)有效，經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審后，在曾都人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站發(fā)布面試公告，公布面試人員名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試人員名單公示后，入圍考生自動(dòng)放棄面試資格或因故不能參加面試，缺額不再遞補(bǔ)。

六、總成績(jī)計(jì)算及考核體檢

(一)總成績(jī)計(jì)算

1、總成績(jī)包括筆試成績(jī)和面試成績(jī)，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%;面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，總成績(jī)?cè)谠紖^(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

2、今年繼續(xù)執(zhí)行《關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實(shí)施意見(jiàn)》(鄂人〔2006〕16號(hào))等文件規(guī)定。截止2015年7月31日，“三支一扶”人員服務(wù)期滿兩年且考核合格的，報(bào)名參加本招考，可在筆試成績(jī)上加5分。“三支一扶”人員中已經(jīng)享受“三支一扶”優(yōu)惠政策考錄為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再重復(fù)享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

(二)考核、體檢

按考生筆試和面試總成績(jī)，根據(jù)招考崗位從到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選(總成績(jī)并列的，以學(xué)歷高的確定人選，若學(xué)歷同等的，以筆試成績(jī)高的確定人選)，考核和體檢人選在區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示。

1、考核。考核由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。考核內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。考察結(jié)束后應(yīng)作出考核結(jié)論，形成考核材料。

2、體檢。體檢由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考核、體檢結(jié)束后，由主管部門(mén)將考核、體檢綜合報(bào)告報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)局。因體檢、考核不合格或棄權(quán)的，從同崗位綜合成績(jī)到低分依次遞補(bǔ)體檢、考核人選。

七、公示

根據(jù)考生綜合成績(jī)、考核、體檢情況，區(qū)人力資源和社會(huì)局和各主管部門(mén)研究確定擬聘人選，審定后在區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期間對(duì)反映擬聘人員不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)不予聘用的，或擬聘人員主動(dòng)放棄的，缺額按同崗位綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

八、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。聘用通知下達(dá)后放棄聘用資格的，缺額不再遞補(bǔ)。

九、其他

本公告由曾都區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?lián)系電話：0722-3317529 3313859;公告中《隨州市曾都區(qū)2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》中的報(bào)考資格條件由各部門(mén)和所屬事業(yè)單位依照有關(guān)規(guī)定設(shè)置并負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?lián)系電話詳見(jiàn)附表1。

(未盡事宜，另行公告)

原標(biāo)題：隨州市曾都區(qū)2015年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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1、2015年隨州市曾都區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表.xls

2、2015年隨州市曾都區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共科目考試大綱.doc

3、隨州市曾都區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

4、湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生報(bào)考事業(yè)單位加分申請(qǐng)表.doc

隨州市曾都區(qū)人力資源和社會(huì)局

2015年10月13日

（責(zé)任編輯：李明）