根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，經縣編委會批準，蕪湖縣城市管理局、蕪湖縣市場監(jiān)督管理局2個部門所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘12名工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘對象及報考條件

(一)學歷、專業(yè)、年齡等必須符合《2015年蕪湖縣部分事業(yè)單位招聘崗位表》(附件1)規(guī)定的條件;

(二)身體健康，遵紀守法，品行端正，無違紀違法行為;

(三)具備報考崗位所需的其它資格條件;

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

機關事業(yè)單位在編人員報考，需征得單位(主管部門)的同意。

三、招聘程序及辦法

招聘工作按照報名與資格審查、考試(筆試和面試)、體檢、考察、公示與聘用等程序進行。

(一)報名與資格審查

報名時(現(xiàn)場報名)，應聘人員須提供學歷證書、有效身份證件及相關資格證書的原件和復印件、近期一寸正面免冠同底照片4張。

應聘人員應如實填寫《蕪湖縣事業(yè)單位招聘工作人員報名資格審查表》(附件2，請應聘人員在蕪湖縣政務信息網下載并自行打印交報名處)，并對自己報名信息進行承諾。如填寫虛假信息責任自負，將被取消考試或聘用資格。

應聘人員每人限報一個崗位。經資格審查合格后，應聘人員每人交納筆試費45元(執(zhí)行皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定的收費標準)。

招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)的比例應達到1:3方可開考。職位招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)小于1：3，將取消或減少該崗位招聘人數(shù)，應聘人員可在報名結束后1日內改報其它職位。

(二)考試

考試采取筆試和面試相結合的辦法進行。

1、筆試。筆試科目為《公共基礎知識》(包括綜合常識、寫作兩個部分)，卷面滿分100分。

為確保新聘人員基本素質，設定筆試成績最低合格分數(shù)線(最低合格分數(shù)為60分)，未達最低合格分數(shù)線的應聘人員不得進入到下一招聘程序。

根據(jù)我省有關政策規(guī)定，“服務基層項目”(三支一扶、大學生村官、特崗教師、西部志愿者)的應聘人員筆試成績合成前加2分。符合此政策規(guī)定的應聘人員，筆試后3日內(12月15日下午5:30點前)提供相關證明材料到縣人社局公務員管理科審驗后公示，逾期未提供材料的不得享受加分政策待遇。

2、體能測評。報考縣城管執(zhí)法大隊的應聘人員，根據(jù)筆試成績從到低分，按招聘崗位數(shù)與筆試人員數(shù)1：5的比例確定參加體能測評人選，若最后一名筆試成績相同時則一并參加體能測評。體能測評參照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號)進行。凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格。

3、面試確認。面試前須對入圍面試的人員進行資格復審。依據(jù)應聘人員筆試成績從到低分順序，根據(jù)所招聘崗位的計劃數(shù)，按照1：3的比例確定進入資格復審人員名單(最后一名筆試成績相同一并進入面試)。對報考城管執(zhí)法大隊的應聘人員，在體能測評合格人員中，依筆試成績高低排序，按1：3的比例確定入圍面試人選(最后一名筆試成績相同一并進入面試)，如不足1：3，可再進行一次體能測評遞補(只遞補一次)。

面試資格確認時，依據(jù)《公告》對應聘人員的學歷、專業(yè)、年齡等情況進行復審。如發(fā)現(xiàn)其不符合《公告》規(guī)定的條件，則取消進入到下一招聘程序資格。因此出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時間按同崗位人員筆試成績高低順序依次等額遞補。參加面試的應聘人員每人應交納面試費80元(執(zhí)行皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定的收費標準)。

（責任編輯：李明）