2.綜合測(cè)評(píng)。綜合測(cè)評(píng)分為工作情況測(cè)評(píng)和“德”的情況測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)范圍為考察和綜合測(cè)評(píng)對(duì)象所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)同志等人員。

(四)公示與試用

貴陽(yáng)市商務(wù)局根據(jù)考察和綜合測(cè)評(píng)結(jié)果，按照人崗相適的原則，經(jīng)局黨委集體討論，擇優(yōu)確定擬遴選人選，分別在本部門(mén)和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響公開(kāi)遴選的人員，按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù)，試用期為3個(gè)月。

(五)辦理調(diào)動(dòng)與任職手續(xù)

試用期滿，由貴陽(yáng)市商務(wù)局黨委會(huì)議研究決定，考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動(dòng)、任職等手續(xù);試用考核不合格的，退回原單位工作。

(六)“二次開(kāi)發(fā)”工作

貴陽(yáng)市商務(wù)局在核定編制限額和職數(shù)內(nèi)，可根據(jù)工作需要，在本次公開(kāi)遴選工作結(jié)束后一年內(nèi)，報(bào)經(jīng)公務(wù)員主管部門(mén)同意后，對(duì)報(bào)考本部門(mén)職位進(jìn)入考察卻因受職位計(jì)劃限制未被確定為擬遴選對(duì)象的人員進(jìn)行“二次開(kāi)發(fā)”。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為公開(kāi)遴選工作的順利進(jìn)行，成立貴陽(yáng)市商務(wù)局公開(kāi)遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“領(lǐng)導(dǎo)小組”)，負(fù)責(zé)本次公開(kāi)遴選工作的組織實(shí)施與監(jiān)督。

領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：

組 長(zhǎng)：蔡心紅(貴陽(yáng)市商務(wù)局黨委書(shū)記、局長(zhǎng))

副組長(zhǎng)：劉 瑜(貴陽(yáng)市商務(wù)局黨委副書(shū)記、副局長(zhǎng))

成 員：姜玉學(xué)(貴陽(yáng)市機(jī)關(guān)黨委書(shū)記)

張?zhí)?貴陽(yáng)市商務(wù)局副局長(zhǎng))

吳雪萍(貴陽(yáng)市商務(wù)局紀(jì)委書(shū)記)

劉桂均(貴陽(yáng)市商務(wù)局副局長(zhǎng))

龍 勇(貴陽(yáng)市商務(wù)局紀(jì)委副書(shū)記)

鄭旭珂(貴陽(yáng)市商務(wù)局人事處處長(zhǎng))

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和監(jiān)督組。辦公室設(shè)在貴陽(yáng)市商務(wù)局人事處，負(fù)責(zé)公開(kāi)遴選筆試、面試等相關(guān)工作的組織實(shí)施。監(jiān)督組設(shè)在貴陽(yáng)市商務(wù)局紀(jì)檢監(jiān)察室，負(fù)責(zé)對(duì)公開(kāi)遴選工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。

聯(lián) 系 人：鄭旭珂、降 華

聯(lián)系方式：0850-85806736

報(bào)名郵箱：gysswjrsc@163.com

原標(biāo)題：貴陽(yáng)市商務(wù)局2015年公開(kāi)遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案

2015年11月22日

（責(zé)任編輯：李明）