(6)服務期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供地區(qū)人力資源社會部門(“三支一扶”辦公室)相關證明;

(7)服務期滿且考核合格的大學生村官須提供地委組織部門相關證明;

資格審查不合格的，可根據筆試合格成績排名按比例依次遞補，資格審查合格的人員進入面試。

(四)面試

1.面試組織。面試工作及哈漢語翻譯、播音主持專業(yè)技術崗位專業(yè)測試工作由塔城地區(qū)人力資源和社會局統一組織實施。

2.面試人員確定。資格審查合格的人員進入面試。

3.面試時間、地點及費用。面試時間2016年3月7日-12日、面試地點及具體崗位面試時間請登錄塔城地區(qū)政府網、塔城地區(qū)人力資源和社會局網站查閱公告。面試費40元/人次，由地區(qū)人力資源社會局按物價部門規(guī)定的標準收取。

4.面試要求

(1)參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到達指定的候考地點集中。面試正式開始后到達候考地點的考生，一律取消面試資格。

(2)面試前，考生須提供報名表、畢業(yè)證、報考要求具有執(zhí)業(yè)證書崗位人員須提供執(zhí)業(yè)證書原件、有效期內的二代身份證或臨時身份證原件及復印件，面試結束時原件退還本人。缺少上述證件又不能證實其真實身份的考生，不得參加面試。

(3)面試成績滿分為100分，合格分數線60分，面試成績當場公布。總成績相同，按筆試成績從高到低排序確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。筆試成績相同的，按《職業(yè)能力測驗》成績高低排序確定成績者進入體檢環(huán)節(jié)。如總成績、筆試《職業(yè)能力測驗》、《申論》成績均相同將加試《新疆地方史》按總成績高低排序確定成績者進入體檢環(huán)節(jié)。

(4)面試前一日因個人原因放棄入闈面試，可依次遞補;面試當日因個人原因自動放棄面試資格，不再遞補。

5.總成績計算。

1總成績(管理崗、專業(yè)技術崗)=筆試成績÷考試科目數×50%+面試成績×50%;

2、哈漢語翻譯、播音主持專業(yè)技術崗位總成績=筆試成績÷考試科目數×50%+面試成績×50%+專業(yè)測試成績。

(五)體檢

體檢時間2016年3月21日起，具體時間地點等安排請登錄塔城地區(qū)政府網、塔城地區(qū)人力資源和社會局網站查閱公告。根據總成績排名按招聘崗位計劃數1?1的比例確定。參加體檢的考生在規(guī)定的時間、地點集中，由地區(qū)人力資源社會局統一組織到指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(附件4)執(zhí)行。其中，《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》修訂部分見國家公務員局官方網站“考試錄用”欄。

根據體檢相關規(guī)定對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，經地區(qū)人力資源社會局批準，在事業(yè)單招聘指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院復檢一次。復檢結果為最終結果。因體檢不合格出現空缺崗位，可按該崗位總成績排名依次遞補。體檢費用由考生承擔。體檢不合格者取消聘用資格。

(六)考察

考察時間及安排隨體檢結果公示一并公告。對體檢合格的考生由地區(qū)人力資源社會局統一指導各用人單位黨委、黨組組織進行考察，結果逐級報地區(qū)人力資源和社會局。因考察不合格出現崗位空缺，可按該崗位總成績排名依次遞補，并進行體檢、考察。

(七)公示

公示時間隨考察結果公示一并公告。由地區(qū)人力資源社會局按照規(guī)定的程序和標準，在面試、體檢、考察結果全部合格的人員中確定擬聘用人員，在塔城地區(qū)政府網、塔城地區(qū)人力資源和社會局網站公示。公示期限為7天。

(八)聘用

地區(qū)人力資源和社會局對公示無異議的擬聘用人員下達聘用通知，并在塔城地區(qū)政府網、塔城地區(qū)人力資源和社會局網站公布?？忌鶕W站上公布的錄取名單，攜帶有效期內的二代身份證或臨時身份證、畢業(yè)證等相關證件根據公示規(guī)定的報到時間，到地區(qū)、縣(市)人力資源社會局報到，統一派遣到招聘單位。未按時報到人員取消聘用。

本人自愿放棄聘用或在規(guī)定時間內不簽訂服務協議的，視為自動放棄，按總成績排名依次遞補。

事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般為 6-12個月，原在國家機關、國有企

事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，應屆畢業(yè)生試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經單位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

(九)調劑

具體調劑事宜另行發(fā)布，詳見塔城地區(qū)政府網、塔城地區(qū)人力資源和社會局網站。

（責任編輯：李明）