(2)《面試準考證》于2016年1月28日至29日發(fā)放，領(lǐng)取地點為雙鴨山市人力資源和社會局804室(鐵西路安全大廈)。

(二)考試?？荚嚪绞讲扇」P試和面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。

1、筆試：采取閉卷方式，時間為2016年1月23日，地點詳見《筆試準考證》。其中：

(1)報考崗位類別為專業(yè)技術(shù)和管理人員的，筆試科目分為《專業(yè)知識》和《綜合知識》。其中：《專業(yè)知識》比重為筆試成績85%;《綜合知識》比重為筆試成績的15%。

(2)報考雙鴨山市電子商務(wù)工作辦公室崗位類別為工作人員的，筆試科目分為《專業(yè)知識》和《綜合知識》。其中：《專業(yè)知識》比重為筆試成績60%;《綜合知識》比重為筆試成績的40%。

(3)報考雙鴨山市金融服務(wù)中心崗位類別為工作人員的，筆試科目為《綜合知識》。

筆試后折算筆試總成績，公式為：筆試總成績=筆試成績+政策性加分，筆試總成績保留小數(shù)點后兩位?？忌赏ㄟ^雙鴨山市人力資源和社會局網(wǎng)站查詢本人成績。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、面試。根據(jù)筆試總成績，按照進入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例以筆試總成績由到低分的順序確定進入面試人員。若筆試總成績末位出現(xiàn)并列的，則相應(yīng)擴大面試人選數(shù)量。時間為2016年1月31日，地點詳見《面試準考證》。主要測試應(yīng)試人員解決實際問題的能力。面試成績以百分計，低于六十分者不予錄用。

3、合成考試總成績。考試總成績以百分計，其中：筆試總成績占60%，面試成績占40%。計算考生考試總成績時，按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位。

(三)體檢與考核。

根據(jù)考試總成績，按招聘崗位1：1的比例由到低分確定進入體檢考核的人選。若報考同崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，則依次以面試成績高者、筆試總成績高者進入體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢項目、標準和規(guī)程實施。對體檢合格人員進行考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等。體檢或考核不合格人員不予聘用，依據(jù)各崗位總成績由到低分重新確定考核體檢人選。

(四)公示?？己撕腕w檢合格后，確定各崗位擬聘用人員名單，由雙鴨山市人力資源和社會局按規(guī)定進行公示。公示期為5個工作日。

(五)聘用。公示期滿無異議的，由招聘單位按有關(guān)要求，到市人力資源和社會局辦理聘用手續(xù)。招聘人員實行試用期制度，期限6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

(六)監(jiān)督。由紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督。監(jiān)督電話：(0469)6136628。

五、考試費用

本次招聘收取下列費用：筆試費用300元，面試費用200元，體檢費用以醫(yī)院實際發(fā)生費用收取。

原標題：雙鴨山市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(2016年第1號)

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1、2016年雙鴨山市事業(yè)單位招聘工作人員計劃表.xls

2、2016年雙鴨山市事業(yè)單位招聘工作人員報名表.doc

雙鴨山市人力資源和社會局

2015年12月31日

（責(zé)任編輯：李明）