五、考試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(一)筆試

1.筆試科目。包括職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。采用閉卷考試方法，考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分。

2.筆試時(shí)間地點(diǎn)。應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和二代身份證參加筆試，《筆試準(zhǔn)考證》于3月17日-18日發(fā)放，應(yīng)聘人員須持本人身份證到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行領(lǐng)取，并按準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。

3.成績(jī)公布。筆試成績(jī)于3月22日起在唐山高新區(qū)網(wǎng)進(jìn)行公布。

(二)面試

1、按照筆試成績(jī)由高到低的順序，招聘崗位與參加面試人員1：3的比例確定參加面試人選。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分，面試成績(jī)低于60分者為不合格，取消聘用資格。應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶《面試通知單》和二代身份證參加面試，《面試通知單》提前發(fā)至應(yīng)聘人員預(yù)留的電子郵箱，應(yīng)聘人員在3月23日-24日打印《面試通知單》，并按通知單確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

考試總成績(jī)的計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

六、體檢、考核、公示、聘用

1.體檢。面試結(jié)束后，按體檢人數(shù)與聘用人數(shù)1:1的比例，依據(jù)考生總成績(jī)從到低分確定體檢人選。如比例內(nèi)末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)高者。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺在本崗位內(nèi)按總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)。

2.考核。對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核?？己宿k法、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)，參照《河北省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

3.公示。對(duì)考核合格的擬聘用人選在“唐山事業(yè)單位招聘網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為7天。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

4.聘用。對(duì)公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。新招聘人員試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。

特別提示：凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核等情況的，均視為自動(dòng)放棄資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)留下真實(shí)聯(lián)系方式，并保持聯(lián)系暢通。

原標(biāo)題：關(guān)于高新區(qū)老莊子鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員的公告

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1.2016年高新區(qū)老莊子鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員崗位條件表.xls

2.報(bào)名登記表.xls

2016年3月4日

（責(zé)任編輯：李明）