資格審查合格人員名單將在淄博市衛(wèi)生人才網發(fā)布。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消其資格。

(三)考試

考試由招聘單位主管部門采取直接面試的方式組織實施，面試工作方案和面試人員名單在考試開始之前7天報市公開招聘主管機關備案。具體時間及要求以面試公告為準。

面試成績即為考試成績，總分為100分，設定最低合格分數(shù)線70分，達到最低合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

根據(jù)考試成績，分崗位由到低分按照1:3的比例，確定進入考察、體檢范圍的人員(未按時提交同意應聘證明或解聘證明等材料的視為放棄考察、體檢資格)。

(四)考察體檢

考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察、體檢不合格和棄權造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中，按總成績從到低分依次等額遞補。

1、考察：招聘單位主管部門組成考察組對應聘人員進行綜合考察?？疾靸热葜饕ㄊ欠穹险衅阜秶皸l件、在校學習成績(單位工作業(yè)績)、思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、遵紀守法以及是否回避等方面的情況?？疾炜刹扇〔殚啓n案及原始材料、召開座談會、個別訪談等形式進行全面考察評價。

考察結束后，單位或考察組據(jù)實寫出考察材料，經主管部門研究后提出聘用意見，并撰寫《考察工作報告》。

2、體檢：體檢由招聘單位主管部門在縣級以上綜合性醫(yī)院組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權。

(五)公示和聘用

公開招聘主管機關根據(jù)《考察工作報告》及有關材料，對擬聘用人選進行審核，研究確定擬聘用人員。對于資格審查、考察、審核和體檢合格的擬聘用人員，在淄博市人力資源和社會網(sdzb.hrss.gov.cn)公示7個工作日。

公示無異議且符合聘用條件的，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上聘用到初級專業(yè)技術崗位，不合格的解除聘用合同。

對于確定的聘用人員按照深化公立醫(yī)院編制人事制度改革有關規(guī)定進行管理。

四、組織實施與監(jiān)督

招聘全程接受紀檢監(jiān)察部門、公開招聘主管機關及社會各界監(jiān)督。

應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。

咨詢電話：市衛(wèi)生計生委組織人事科0533-2773235

監(jiān)督電話：市紀委、監(jiān)察局派駐第八紀檢組、監(jiān)察室0533-2313507

本公告由淄博市衛(wèi)生和計劃生育委員會負責解釋。

原標題：2016年淄博市市屬公立醫(yī)院招聘高層次、短缺人才公告

點擊下載>>>附件1-6

1、2016年淄博市市屬公立醫(yī)院招聘高層次、短缺人才崗位一覽表

2、2016年淄博市市屬公立醫(yī)院招聘高層次、短缺人才報名表

3、2016年淄博市市屬公立醫(yī)院招聘高層次、短缺人才誠信承諾書

4、國家重點學科名單

5、高等特色專業(yè)建設點名單

6、2016年淄博市市屬公立醫(yī)院招聘高層次、短缺人才單位郵箱及聯(lián)系方式

淄博市衛(wèi)生和計劃生育委員會

2016年4月14日

（責任編輯：李明）