八、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)聘用審批

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，應(yīng)聘T01至T25、T31至T33和T39崗位，以及X01 至X32崗位的，直接與聘用單位簽訂聘用合同;應(yīng)聘T26至T30、T34至T38崗位的，在所應(yīng)聘崗位內(nèi)(詳見(jiàn)《納雍縣2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位說(shuō)明書(shū)》)，按考試總成績(jī)從到低分依次選擇聘用單位(如考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則筆試成績(jī)高的先選崗;如筆試成績(jī)也相同的，則按抽簽的方式來(lái)決定選崗的順序)，再與聘用單位簽訂聘用合同。

擬聘用人員與聘用單位簽訂的聘用合同，經(jīng)主管部門審查、人力資源和社會(huì)部門鑒證后，辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理崗位聘用手續(xù);考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

聘用人員最低服務(wù)年限五年，五年服務(wù)期限未滿者不得調(diào)整工作崗位，也不能參加任何錄(聘)用考試。

不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消其聘用資格。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)公開(kāi)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立納雍縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)局，負(fù)責(zé)招聘工作的具體事宜。

十、紀(jì)律監(jiān)督

此次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，并主動(dòng)接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察及社會(huì)監(jiān)督。

咨詢電話：0857—3531064(縣人力資源和社會(huì)局考錄股)

監(jiān)督電話：0857—3532825(納雍縣紀(jì)委監(jiān)察局黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室)

十一、本次招聘工作未盡事宜，由納雍縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

十二、本方案由納雍縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

十三、考試工作結(jié)束后，因應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢、考察政審不合格以及在公示中被舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)不符合聘用資格條件導(dǎo)致招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

十四、本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)上發(fā)布?？忌鷳?yīng)仔細(xì)閱讀招聘方案，密切關(guān)注招聘相關(guān)公告;如因考生未閱讀公告、錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

原標(biāo)題：納雍縣2016年第四批面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

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2016年納雍縣事業(yè)單位招聘崗位一覽表

2016年納雍縣事業(yè)單位招聘農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表

2016年納雍縣事業(yè)單位招聘報(bào)名資格審核表

2016年納雍縣事業(yè)單位招聘選崗說(shuō)明書(shū)

納雍縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年6月21日

（責(zé)任編輯：李明）