黑龍江省牡丹江管理局2012年教育系統(tǒng)公開招聘人員公告

　　五、有關(guān)待遇

　　(一)聘用人員實行試用期制度，試用期為六個月，被聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期為12個月。試用期間享受招聘單位同崗位人員相關(guān)待遇，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，報管理局人社部門備案。

　　(二)凡被聘用人員其愛人工作、住房一律自行解決。

　　六、相關(guān)要求

　　(一)如用人單位人員沒有招聘滿，出現(xiàn)空崗時，由用人單位提出招聘人員報告，經(jīng)考生本人同意，可在及格考生中從到低分由管理局統(tǒng)一調(diào)劑分配。

　　(二)招聘人員實行監(jiān)督制度，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程跟蹤監(jiān)督。

　　(三)嚴肅工作紀(jì)律，嚴密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環(huán)節(jié)結(jié)果公開，增強招聘工作的透明度，廣泛接受社會監(jiān)督。

　　(四)招聘人員實行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有直系親屬的工作人員均應(yīng)回避。

　　(五)對在招聘過程中違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同。

　　(六)對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分;對違法招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　(七)被聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。

　　(八)被聘用人員，應(yīng)在接到管理局人社局出具的干部行政介紹信后七天內(nèi)到用人單位報到，超過期限的，取消聘用資格。

　　牡丹江管理局教育系統(tǒng)公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二O一二年十一月十五日

　　附件：牡丹江管理局2012年教育系統(tǒng)公開招聘人員信息表.xls

（責(zé)任編輯：李明）

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