現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：另行通知

地點(diǎn)：濟(jì)南市二環(huán)南路2169號(hào)山東投資大廈9樓

未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員視為放棄應(yīng)聘。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

(三)面試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的招聘，可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

面試采用半結(jié)構(gòu)化方式。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、投資運(yùn)營(yíng)能力、表達(dá)能力以及崗位基本技能等。面試總分為100分，設(shè)立最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)考察與體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，由到低分按1：1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。省社會(huì) 基金理事會(huì)成立考察體檢小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作?？疾觳扇〔殚啓n案、個(gè)別談話的方式，主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。

對(duì)考察合格的人員進(jìn)行體檢。體檢在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(五)公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì) 廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議，報(bào)省人力資源社會(huì) 廳審核備案，符合聘用條件的，由省人力資源和社會(huì) 廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)，享受省社會(huì) 基金理事會(huì)正式職工福利待遇。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：李重圓

聯(lián)系電話：0531-81920806

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì) 廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕12號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：山東省社會(huì) 基金理事會(huì)2016年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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1.山東省社會(huì) 基金理事會(huì)招聘工作人員崗位匯總表.xls

2.山東省社會(huì) 基金理事會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.DOC

山東省社會(huì) 基金理事會(huì)

2016年7月4日

（責(zé)任編輯：李明）