2016廣東惠州市1公告【招2人】
(二)資格審查
由惠州市120急救指揮中心辦公室負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)場資格審查,證件原件驗(yàn)證后立即退還本人。符合報(bào)名條件人員名單將于7月22日在惠州市衛(wèi)計(jì)局公眾信息網(wǎng)和惠州市120急救指揮中心網(wǎng)站公布。
(三)考試
1.考試時(shí)間:2016年7月29日。
考試分為三個(gè)階段:第一階段為筆試(9:00-11:00),采取閉卷方式進(jìn)行,筆試成績按100分計(jì)算,其中政府聘用人員的合格線為60分,占總成績的40%。第二階段為操作測(cè)試(11:20-12:00),采取計(jì)算機(jī)五筆錄入法進(jìn)行,考試要求每分鐘內(nèi)錄入30個(gè)字為滿分100分,占總成績的20%。第三階段為面試(14:30-17:30),占總成績的40%。面試人選按招聘職位擬錄用人數(shù)1:3的比例和考生的筆試成績從到低分確定面試人選進(jìn)行面試。不足1:3的比例時(shí),按符合條件的實(shí)際人員數(shù)確定面試人選。面試人選出現(xiàn)空缺的,按照筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)其他符合條件的考生。
2.考試地點(diǎn):惠州市120急救指揮中心會(huì)議室。
3.考試內(nèi)容(詳見附件3)
4.考生憑身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間到考試地點(diǎn)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場視為放棄考試。
5.總成績計(jì)算:考試總成績=筆試成績×40%+操作成績×20%+面試成績×40%。根據(jù)考試總成績從高到低排名擇優(yōu)錄取。
(四)確定體檢人選進(jìn)行體檢
按擬聘人數(shù)和考生的總成績從到低分依次等額確定體檢人員名單。體檢辦法按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。有體檢不合格的,按總成績從到低分依次遞補(bǔ)人選。
(五)確定擬聘用人員公示
經(jīng)體檢合格,確定擬聘用人員名單。名單將在惠州市衛(wèi)計(jì)局公眾信息網(wǎng)和惠州市120急救指揮中心網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日,經(jīng)公示無異議的,按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。無特殊情況者,公示結(jié)束后2周內(nèi)應(yīng)聘者必須到崗接受培訓(xùn),逾期取消聘用資格。
(六)聘用,簽定《勞動(dòng)合同》
試用期三個(gè)月,經(jīng)考核合格后,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽定《勞動(dòng)合同》,合同期三年。
五、有關(guān)問題的說明
(一)筆試、面試命題和評(píng)卷由市120急救指揮中心具體負(fù)責(zé)。
(二)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料者,一經(jīng)查實(shí),一律取消考試資格和成績,已簽的《勞動(dòng)合同》無效,必要時(shí)追究個(gè)人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
咨詢、監(jiān)督單位:市120急救指揮中心辦公室。
電話:0752-2883713。
原標(biāo)題:惠州市120急救指揮中心面向社會(huì)公開招聘聘用人員公告
點(diǎn)擊下載>>>
1.惠州市120急救指揮中心公開招聘聘用人員職位表.docx
2.惠州市120急救指揮中心聘用人員報(bào)名表.docx
3.惠州市120急救指揮中心聘用人員筆試及操作測(cè)試范圍.docx
2016年7月14日
(責(zé)任編輯:李明)
- 2026西安市長安區(qū)灤鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院招聘公告
- 2026貴州省職工醫(yī)院見習(xí)生招收15人公告
- 2026黑龍江綏化安達(dá)市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院康復(fù)醫(yī)學(xué)科人才招聘2人公告
- 2026遼陽市腫瘤醫(yī)院招聘32人公告
- 2026天津港口醫(yī)院應(yīng)屆畢業(yè)生招聘4人公告
- 2026貴州省安順迎暉精神病醫(yī)院招聘公告
- 2026廣西北海市鐵山港區(qū)(臨海)工業(yè)區(qū)人民醫(yī)院招聘1人公告
- 2026天津市北辰區(qū)中醫(yī)醫(yī)院招聘事業(yè)編高層次人才2人公告
- 2026江蘇揚(yáng)州市江都人民醫(yī)院招聘18人公告
- 2026云南保山市昌寧縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位校園招聘5人公告

