3.報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

　　(1)《哈爾濱市市長(zhǎng)公開(kāi)電話受理中心公開(kāi)招聘高級(jí)雇員報(bào)名表》(網(wǎng)上下載打印填寫(xiě))一式2份;

　　(2)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件;

　　(3)能證明本人工作時(shí)間、工作能力和業(yè)績(jī)的有關(guān)材料原件及復(fù)印件;

　　(4)近期2吋同版免冠彩色證件照片4張。

　　報(bào)考人員須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(二)資格審查

　　1.受理中心按規(guī)定條件對(duì)報(bào)名人員資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初審，確定準(zhǔn)考人選;

　　2.初審合格人數(shù)與招聘崗位的比例要達(dá)到3:1以上，如達(dá)不到比例要求，將取消本次招聘。

　　3.對(duì)確認(rèn)合格的考生，電話通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(三)考試

　　考試采取筆試、上機(jī)操作、面試的方式，報(bào)考人員持本人身份證原件及準(zhǔn)考證參加考試。

　　1.筆試、上機(jī)操作考試。

　　主要考察考生所報(bào)崗位所需知識(shí)掌握程度，內(nèi)容主要涉及招聘崗位所需求的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用、軟件編程、硬件維護(hù)、系統(tǒng)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)管理、數(shù)據(jù)庫(kù)管理等相關(guān)知識(shí)。筆試和上機(jī)操作成績(jī)滿分各為100分，筆試考試時(shí)間為60分鐘;筆試結(jié)束后，進(jìn)行上機(jī)操作考試，時(shí)間為30分鐘。

　　2.面試。

　　(1)確定面試人選。根據(jù)筆試和上機(jī)操作成績(jī)，按照招聘崗位與參加面試人數(shù)1:3的比例，由到低分的順序確定面試人選，如分?jǐn)?shù)并列，可同時(shí)參加面試。進(jìn)入面試人員名單將在哈爾濱市人民政府辦公廳門(mén)戶網(wǎng)站公布3個(gè)工作日。

　　(2)面試規(guī)則。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，面試總分100分，面試成績(jī)低于60分者不予聘用。主要測(cè)試應(yīng)試者履行工作職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，包括綜合分析、組織協(xié)調(diào)、合作共事、語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)技能、舉止儀表等方面的能力。面試評(píng)委由具有面試考官資格人員及相關(guān)專家組成，面試時(shí)間、地點(diǎn)電話通知。

（責(zé)任編輯：李明）