2016天津南開(kāi)區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘專業(yè)技術(shù)實(shí)用性人才公告【招170人】

2016年9月22日，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)及資格復(fù)審相關(guān)事宜。

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

面試前，進(jìn)入面試的人員須要進(jìn)行資格復(fù)審，由南開(kāi)區(qū)衛(wèi)計(jì)委進(jìn)行。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄資格復(fù)審或未按照規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的，取消面試資格;由此形成的人員差額，從同一崗位考生中，按照筆試成績(jī)從到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)考生需通過(guò)資格審查取得面試資格。

資格復(fù)審需帶材料：

報(bào)考人員需攜帶：報(bào)名表(機(jī)打表)、身份證、戶口本、工作經(jīng)歷證明、與用人單位簽訂的用工合同，現(xiàn)所在單位提供同意報(bào)考證明、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、學(xué)歷證書(shū)、后取學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、衛(wèi)生部頒發(fā)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)注冊(cè)證書(shū)、教育部頒發(fā)的教師資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。本人近期2寸免冠彩色照片1張。社會(huì)人員和全日制高等院校畢業(yè)生對(duì)照招聘條件分別提供。

資格復(fù)審合格人員15個(gè)工作日后可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢面試事宜，按通知要求進(jìn)行面試準(zhǔn)考證下載打印及面試?yán)U費(fèi)。

面試時(shí)間以面試準(zhǔn)考證上時(shí)間為準(zhǔn)。具體由區(qū)人力資源和社會(huì)局、區(qū)衛(wèi)計(jì)委聯(lián)合組織實(shí)施。面試為結(jié)構(gòu)化面談。

全部考試試題由市級(jí)專業(yè)考試機(jī)構(gòu)命制。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、綜合成績(jī)合成

衛(wèi)生專業(yè)：

《醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測(cè)試》滿分為100分，占綜合成績(jī)25%，《醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)測(cè)試》滿分為100分，占綜合成績(jī)25%。

面試成績(jī)滿分為100分，占綜合成績(jī)50%。面試達(dá)不到合格線60分者不予錄用。

綜合成績(jī)合成方法為：

綜合成績(jī)=(醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測(cè)試成績(jī)+醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī))÷2×50%+面試成績(jī)×50%

教育專業(yè)：

《教育綜合知識(shí)測(cè)試》滿分為100分，占綜合成績(jī)50%。

面試成績(jī)滿分為100分，占綜合成績(jī)50%。面試達(dá)不到合格線60分者不予錄用。

綜合成績(jī)合成方法為：

綜合成績(jī)=教育綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

綜合成績(jī)滿分為100分。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，綜合成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員，如仍出現(xiàn)并列情況，則一同進(jìn)入體檢。

六、體檢和考察

(一)體檢

通過(guò)面試的考生，按照考試綜合成績(jī)由到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

面試工作結(jié)束后第5個(gè)工作日，報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否進(jìn)入體檢，并按要求參加體檢。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)文件)統(tǒng)一組織實(shí)施。非招聘單位原因未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢人員，視為自動(dòng)放棄。因考生體檢未合格或自動(dòng)放棄體檢的，該崗位將按綜合成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。體檢階段遞補(bǔ)按照招聘單位意見(jiàn)進(jìn)行。

(二)考察

考察由招聘單位及上級(jí)主管部門組織實(shí)施，做到全面、客觀、公正?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面情況。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

七、公示

根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單，在天津市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.tj.lss.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

八、聘用

招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。

九、咨詢、舉報(bào)、投訴電話

政策咨詢、崗位條件咨詢：022-27429905 022-27423959

監(jiān)督電話：022-27429901 022-87476129

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1、天津市南開(kāi)區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)實(shí)用性人才計(jì)劃.zip

2、天津市南開(kāi)區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)實(shí)用性人才報(bào)考政策指南.doc

3、《教育綜合知識(shí)》考試大綱.doc