(一)公共科目筆試。

1.公共科目筆試滿分100分?？疾靸?nèi)容為行政職業(yè)能力測試和公共基礎知識。

2.公共科目筆試時間、地點詳見準考證。

(二)資格復審。

1.進入資格復審范圍人員的確定。按照應聘人員成績由到低分的順序按2：1的比例(進入專業(yè)測試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比)確定進入資格復審范圍的人員。公共科目筆試成績并列的應聘人員全部進入資格復審;

2.資格復審工作由市人才交流服務中心和招聘單位共同負責。市人才交流服務中心負責審核考生的年齡、民族、學歷、是否為項目人員等應聘資格條件;招聘單位負責審核考生所學專業(yè)、資格證書、工作經(jīng)驗等崗位要求的其他資格條件。

3.進入資格復審范圍的應聘人員須攜帶二代居民身份證、畢業(yè)證和學位證、《報名信息表》及報考崗位要求的其他有關證件和證明原件(簽訂勞動合同的考生，須提供單位同意報考證明)及復印件參加資格復審;

4.招聘職位要求考生具有兩年以上工作經(jīng)歷的，考生須提供本人工作(服務)單位的證明(證明中應有工作單位名稱、工作起止時間、單位地址、有關負責人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容)或工作合同原件及復印件?？忌诓煌瑔挝还ぷ?、服務的時間可連續(xù)計算。

資格復審重點審核考生所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡出現(xiàn)不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料等問題的，一律取消其進入專業(yè)測試資格。取消資格后空出的職位，按照公共科目筆試成績依次遞補。經(jīng)資格復審及遞補后，仍達不到專業(yè)測試開考比例的職位，經(jīng)市公開招聘工作領導小組研究，可適當降低比例，降低比例后該考生的專業(yè)測試成績須達到本人專業(yè)測試當天所有考生的專業(yè)測試平均成績;

3.進入資格復審范圍的應聘人員，須按照規(guī)定的時間和地點參加資格復審。應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，取消其專業(yè)測試資格;

4.資格復審時間及地點請考生及時關注滿洲里市人才網(wǎng)相關考試公告;

5.專業(yè)測試準考證打印時間請考生及時關注滿洲里市人才網(wǎng)相關考試公告。

(三)專業(yè)測試。

1.專業(yè)測試形式為結構化面試。面試總分100分。

2.進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)人員應在指定時間和地點按時參加考試。沒有按時參加考試的，取消考試資格?？忌鲃臃艞壙荚嚦霈F(xiàn)名額空缺的，經(jīng)市公開招聘工作領導小組批準，可依次等額遞補。

3.專業(yè)測試時，實際參加人數(shù)等于或少于該崗位擬錄用人數(shù)的職位，該職位考生的專業(yè)測試成績須達到本人專業(yè)測試當天所有考生的專業(yè)測試平均成績，方具有錄用資格。

4.專業(yè)測試時間、地點詳見專業(yè)測試準考證。

(四)總成績。考試總成績計算方法：應聘人員總成績=公共科目筆試成績×40%+專業(yè)測試成績×60%。蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族應聘人員總成績=(公共科目筆試成績+2.5)×40%+專業(yè)測試成績×60%?？荚嚳偝煽兊陀谧畹秃细穹謹?shù)線的，不予錄用?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)末位并列的，按專業(yè)測試成績較高者錄用。

(五)體檢和考察

1.體檢。專業(yè)測試結束后，按照職位招聘人數(shù)和考試總成績由高到低依次等額確定體檢和考察人員。

體檢應在指定的體檢機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢費用由考生自理。對無正當理由拒不參加體檢的、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消錄用資格。

2.考察。體檢工作結束后，進入考察程序的考生須提供就讀院校、實習單位或所在社區(qū)出具的考核材料，考生因違法違紀等行為受到相關處分的，取消錄用資格。因體檢或考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補。

(六)公示

市公開招聘工作領導小組根據(jù)考生成績排名情況，按招聘職位數(shù)由到低分確定招聘人員名單，并在滿洲里市人才網(wǎng)予以公示，公示期限為七天。招聘工作接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘過程中如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消考生錄用資格。

(七)錄用和待遇

1. 公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，取消錄用資格。對反映問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待問題查清后再決定是否錄用。

2. 招聘工作結束后，因考生違紀或自動放棄等原因出現(xiàn)名額空缺的不再進行補錄。

3. 新錄用人員試用期為一年。試用期間或試用期滿不合格的取消錄用。新錄用人員納入事業(yè)編制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同。

五、工作要求

(一)嚴格程序，確保公正。招聘工作要做到招聘人數(shù)公開、報考條件公開、公共科目筆試和專業(yè)測試成績公開、進入體檢考核人員名單公開。招聘考試試題從相關考試機構購買，專家評委從外地聘請。

(二)加強管理，嚴肅紀律。招聘結果將面向社會進行公示，接受社會各界監(jiān)督。報考和考試過程中如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消相關人員錄用資格，并追究有關人員責任。

(三)未盡事宜由市公開招聘工作領導小組研究決定。

特別提醒：在招聘期間，請廣大考生時刻關注滿洲里市人才網(wǎng)相關招聘專欄，并詳細閱讀2016年滿洲里市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案，同時手機保持暢通。對未及時關注考試相關信息。

原標題：2016年滿洲里市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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（責任編輯：李明）