2016下半年廣東惠州市直事業(yè)單位招聘公告【招66人】
3.考察。事業(yè)單位及其主管部門應嚴格執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)的規(guī)定，對體檢合格的考生進行全面、客觀、公正的考察。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，重點對考察對象的檔案進行審核，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。考察結束后，要據(jù)實寫出考察材料，由考察組全體成員簽名，并經(jīng)單位審核蓋章?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?，可依次遞補考察人選。
(七)公示與聘用
1. 對體檢、考察合格的考生，在各用人單位主管部門門戶網(wǎng)站及市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站公示7個工作日。
2. 經(jīng)公示無反映或反映問題經(jīng)查不屬實的，按規(guī)定程序和權限辦理聘用手續(xù)。
(八)遞補聘用
因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按該崗位總成績在合格分數(shù)線內(nèi)的考生依次遞補體檢或考察人選。遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)，逾期出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補。
五、其他事項
(一)考生報名前須認真閱讀本公告和附件。
(二)本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級基數(shù)。
(三)本次集中公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。
(四)資格審查貫穿招聘的全過程，報考人員在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，取消資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報考人員承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
(五)本公告由市人力資源和社會局負責解釋，未盡事宜，按有關規(guī)定執(zhí)行。
原標題：惠州市2016年下半年市直事業(yè)單位公開招聘公告
點擊下載>>>1-4.zip
附件1：2016下半年惠州市招聘崗位信息總表16.10.13.doc
附件2：2016年市直事業(yè)單位公開招聘報考指南.doc
附件3：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc
附件4：招聘單位咨詢電話.doc
惠州市人力資源和社會局
2016年11月2日
（責任編輯：李明）
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