為認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，圍繞打造“內(nèi)陸開放型經(jīng)濟試驗區(qū)試點縣”目標(biāo)，有針對性地引進我縣經(jīng)濟社會發(fā)展所需的高層次及急需緊缺事業(yè)人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》及有關(guān)文件精神，經(jīng)縣委常委會研究，決定面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才210名。為確保此項工作順利進行，特制定本實施方案。

本次公開招聘(引進)工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，下設(shè)辦公室在縣委組織部人才辦(以下簡稱“縣委人才辦”)，負責(zé)招聘(引進)牽頭工作，縣直有關(guān)部門按照各自職能，協(xié)調(diào)配合，具體組織實施。

一、招聘(引進)原則

(一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;

(三)堅持按需招聘的原則;

(四)堅持黨管人才的原則。

二、招聘(引進)人數(shù)

本次計劃面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才210名，其中綜合類42名，教育類98名，衛(wèi)生類70名。具體招聘(引進)單位、職位詳見《思南縣2017年招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位一覽表》(以下簡稱“一覽表”)。

三、招聘(引進)對象及條件

(一)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)(往)屆畢業(yè)生，不含2017年定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生。

(二)具有中華人民共國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行。

(三)年齡要求：年齡在35周歲以下(1981年12月1日以后出生)的應(yīng)往屆畢業(yè)生;全日制碩士學(xué)歷學(xué)位的研究生或副高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員，年齡放寬到40周歲(1976年12月1日以后出生);全日制學(xué)歷學(xué)位的博士研究生或正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員，年齡放寬到45周歲(1971年12月1日以后出生);

(四)學(xué)歷要求：綜合類引進對象為取得碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)生(第一學(xué)歷為全日制本科，且本碩、碩博連讀);教育類、衛(wèi)生類引進對象為普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生;

(五)身體健康,能正常履職;

(六)具備擬招聘(引進)職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。

(七)以下人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職或被辭退的;

3.在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定為有舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為或仍在不得報考期限內(nèi)的人員;

4.截止2016年12月1日服務(wù)期未滿，仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段的特崗教師;

5.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的人員，未滿最低服務(wù)年限的;

6.聘用后的職位即構(gòu)成人事部令第6號所列需回避情形的;

7.本縣機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;

8.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

（責(zé)任編輯：李明）