(二)考核

采取考核的方式對應(yīng)聘人員進行測評。成立由相關(guān)專家組成的考核組，負責(zé)對擬聘人員進行考核。考核的主要內(nèi)容及方式：

1.查閱報考人員的有關(guān)證件及檔案，了解其基本情況;

2.本人匯報從事專業(yè)工作情況總結(jié)，并提供技術(shù)工作業(yè)績資料和研究成果;

3.考核組采取答辯和實際操作相結(jié)合的方式，就專業(yè)技術(shù)方面的問題進行溝通交流，測查被考核人的專業(yè)能力等情況;

4.考核成績滿分為100分?？己私M將各考核條件量化成分值，根據(jù)每個應(yīng)聘人員的考核情況確定考核成績，并由高到低順序排列，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，按1:1比例確定進入體檢人員名單。

考核時間及地點另行通知。

考核成績及進入體檢人員名單將在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)及天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站(http://www.bh.gov.cn/)公布。

五、體檢和考察

體檢工作由濱海新區(qū)衛(wèi)生計生委統(tǒng)一組織。體檢人員在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)院進行體檢。體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的報考者，視為自動放棄。

對體檢合格者進行考察?？疾煊烧衅竼挝患吧霞壷鞴懿块T組織實施并出具考察材料。

六、公示

天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會根據(jù)考試、體檢及考察情況確定擬聘人員名單，經(jīng)報區(qū)人社局審核后，在天津市人力資源和社會局網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關(guān)手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

辦理聘用手續(xù)前，濱海新區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會組織擬聘人員填寫《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》、《天津市事業(yè)單位聘用人員備案名冊》，報濱海新區(qū)人社局審核，并報市人社局備案。同時，濱海新區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會負責(zé)組織學(xué)歷、學(xué)位證及崗位要求的其它證件的驗證工作。對提供虛假證件者，不予聘用或解除聘用合同，并按有關(guān)規(guī)定處理。驗證費用由擬聘人員個人擔(dān)負。

本次招聘人員納入事業(yè)單位編制人員管理。由用人單位法人代表與受聘人員簽訂聘用合同，工資福利及待遇按照國家、市、區(qū)規(guī)定的同等人員標準執(zhí)行。若出現(xiàn)因個人原因造成不能辦理聘用等相關(guān)手續(xù)的，其后果由本人自行承擔(dān)。

七、紀律與監(jiān)督

此次招聘工作由濱海新區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會組織干部處進行全程監(jiān)督。在招聘過程中嚴格執(zhí)行回避制度，招聘部門負責(zé)人和負責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，本人應(yīng)主動申請回避，違者按違紀處理。嚴守紀律，面試試題的保管等須按有關(guān)規(guī)定管理，并由專人負責(zé)，不得向外透露考官的組成。

在此次事業(yè)單位公開招聘考試過程中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)等相關(guān)法律法規(guī)處理，并計入本人誠信檔案。

咨詢電話： 022-65305765

監(jiān)督電話： 022-65306732

原標題：濱海新區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)公開招聘高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才方案

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天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)公開招聘高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才計劃表.zip

（責(zé)任編輯：李明）