⑤本人專業(yè)資質和能夠證明本人從業(yè)經歷的材料(可由資格證書、聘書、聘用合同、個人履歷表或干部任免審批表、各類任職文件和歷經工作單位有效證明等組成，以上證明材料需提供原件和復印件，復印件一式3份。屬檔案復印件暫不需要原件，但檔案復印時注明與原件同并加蓋檔案管理部門印章方有效);

⑥近期正面免冠同底1寸照片5張。

5.資格審查由新余市衛(wèi)生計生委、新余市財政局、新余市人才流動中心(江西贛中人才市場)共同組織實施。報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，凡發(fā)現與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的，一經查實，取消其考試或聘用資格(資格審查貫穿整個招聘過程)。

(二)考試比例

1.開考比例

根據報名情況，原則上按崗位數與報考人員數不低于1：3的比例確定開考崗位。如報考人數低于崗位數開考比例的，經報新余市醫(yī)管辦研究同意，也可開考。

2.筆試后入圍面試比例

根據筆試成績從到低分的順序，按1：3比例確定入闈面試人員(最后一名有相同分數同時入選)。

(三)筆試及面試

1.筆試(分值100分)

(1)筆試時間：2016年12月10日09：00--11：00。

(2)筆試地點：詳見《筆試準考證》。

(3)筆試內容：主要考試財務法律法規(guī)制度、財務管理、成本管理、預算管理、會計核算和會計監(jiān)督等內容。

(4)考生應考注意事項：考生憑有效身份證(二代身份證)和準考證進入考場，攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆。

2.面試(分值100分)

(1)面試形式：采取考官提問方式，了解應試者的財務專業(yè)能力和財務綜合分析能力等。面試時間為20分鐘。

(2)面試時間：另行通知;

(3)面試地點：見《面試通知單》;

(四)計分辦法

筆試、面試均實行百分制，計分總成績=筆試成績(50%)+面試成績(50%)。

(五)體檢與考察。

將筆試和面試分數成績相加由到低分進行排序，確定考察對象。如遇最后一名分數相同者，按有財政、衛(wèi)計系統(tǒng)財務崗位工作經歷者優(yōu)先列入考察對象;如均無上述經歷者，則以面試成績高者優(yōu)先列入考察對象。

對考察對象進行體檢(時間另行通知)、考察不合格者，將取消其聘用資格，由到低分征得考生本人意愿予以遞補。

(六)公示。資格復審、體檢、考察合格后，將擬聘用人員名單報新余市醫(yī)管辦研究、審批，同意后將在《新余人才網》、《新余衛(wèi)生計生委官方網》等網站進行公示,公示時間為七個工作日。

七、聘用與管理

公示結束無異議后，新余市醫(yī)管辦將擬聘用的人員名單報新余市醫(yī)管委審定，經審定通過后辦理相關聘用手續(xù)，將受聘人員派駐各市屬公立醫(yī)院，履行總會計師職責，接受年度績效考核，享受相應的基本工資和績效工資待遇。

八、其他

報考人員必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消其資格。

本招聘方案由新余市醫(yī)管辦負責解釋。

聯系電話：0790-6420508

原標題：新余市市屬公立醫(yī)院公開招聘總會計師(編外)公告

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新余市市屬公立醫(yī)院公開招聘崗位表.doc

新余市市屬公立醫(yī)院公開招聘總會計師報名表.doc

新余市公立醫(yī)院管理委員會辦公室

2016年11月28日

（責任編輯：李明）