(三)考試

招聘中級崗位人員采取筆試和面試相結合的方式，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成。經(jīng)批準，面向具有高級專業(yè)技術職務或博士學位的人員招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織。

1、筆試

筆試主要內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和崗位特點確定，主要測試應聘人員的英語、公共基礎知識以及與崗位相適應的專業(yè)知識。筆試總分為100分，設定筆試合格分數(shù)線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單，筆試時間、地點另行通知。

達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

2、面試

面試采取外語測試、專業(yè)基礎、專業(yè)能力測試、面談等方式進行。主要考察應聘人員的政治思想素質(zhì)、心理素質(zhì)、外語水平、專業(yè)理論知識等。面試時間、地點另行通知。

面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。具有高級專業(yè)技術職務或博士學位人員面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定人選。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。由醫(yī)院組織對的應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。

醫(yī)院對考察合格人員，按招聘人數(shù)1?1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的應聘人員，在省人力資源社會廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示合格的擬聘用人員，報省人力資源社會廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

享受國家規(guī)定的待遇和醫(yī)院在職職工福利待遇。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人 ：閆老師、王老師

聯(lián)系電話：0531-89268209

七、其他

未盡事宜，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)、《關于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕12號)的相關規(guī)定執(zhí)行。

原標題：山東省衛(wèi)生和計劃生育委員會所屬山東省千佛山醫(yī)院2016年公開招聘工作人員簡章

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山東省衛(wèi)生和計劃生育委員會所屬山東省千佛山醫(yī)院招聘工作人員崗位匯總表.xls

2016年山東省千佛山醫(yī)院應聘人員信息登記表.DOC

應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.DOC

山東省衛(wèi)生和計劃生育委員會

山東省千佛山醫(yī)院

2016年12月9日

（責任編輯：李明）